西青区图书馆

机构人员概况 2016年，西青区人力资源和社会保障局（以下简称“区人力社保局”）内设科室是：办公室（法制科）、财务科、职位管理科（任免奖惩科）、考录调配科、事业单位管理科、绩效考核科、工资福利科、就业管理科、就业培训科、人才开发科、劳动关系科、劳动监察科、养老保险科、工伤医疗保险科、失业保险科、综合业务管理科。下属事业单位是：劳动保障服务中心（副处级）、劳动人事争议仲裁院（副处级）、人才交流服务中心、职业技能鉴定所（就业训练中心）、劳动力就业指导所、西青经济开发区劳动力培训中心、城乡居民基本医疗保险服务中心、劳动监察大队。时有工作人员96人，其中公务员36人，事业编制人员56人，机关工勤4人。
  领导班子主要成员：
  党组书记 孙维鹏
  党组副书记 李之耀
  局长 李之耀（2016.08任）
  副局长 徐双印（调研员） 张翼世（2016.10免） 张茹芬靖旭普
  西青区公务员局
  局长 李之耀（兼）（2016.07任）
  西青区劳动保障服务中心
  主任 张茹芬
  就业和再就业 2016年，区人力社保局充分借助春风行动、就业援助月等专项活动，发挥街镇“信息广场”、“招聘桥”职能优势，扩大和稳定就业。全年实现新增就业3.03万人，其中转移农村劳动力6784人，完成区指标任务的134.67%、
  111.21%。制定并实施区小额担保贷款管理办法，发放小额担保贷款3130万元，扶持创业307人，带动就业1440人。制定实施《西青区就业创业补贴实施意见》，助推大学生创业就业，为全区70家大学生创业企业发放房租补贴68.76万元，为64家企业发放创业岗位、社保补贴493.36万元。开展SYB创业培训，参训人员1030人、成功创业470人，带动就业1605人。借助西青区用工补贴政策，为三电汽车空调等88家企业发放补贴176.9万元，推动西青户籍人员就业670人。制定实施《西青区企业招收在校大学生享受实训补贴实施办法》，借助中仕众创空间等5家大学生创业孵化基地、进化云创等9家青年就业见习基地安置大学生285人。积极开展就业援助，盯人帮扶，共走访就业困难家庭347户，认定困难群体121人、帮助116人实现就业，认定零就业家庭64户、全部实现就业。全年共认定并帮扶910名困难群体人员实现就业，保持零就业家庭动态为零。
  就业培训2 016年，区人力社保局深入推进“百万技能人才培训福利计划”，制定工作方案，召开推动会，建立任务分解、考评督导机制，有针对性组织开展定向培训、技能提升培训和创业培训，落实各项补贴政策，着力提高培训实效性。全年举办电子设备装接工、农艺工等各类技能培训390期、实训1.7万人，完成任务指标的106.25%。
  社会保险 2016年，区人力社保局采取“政府牵头、宣传带动、部门联动、执法推动”的工作模式，深入街镇、企业摸清资源，现场服务，全区城镇职工养老参保15.16万人，医疗保险参保2016.39万人，分别完成天津市下达任务指标的101.7%、100.2%。城乡居民养老保险新增参保4848人、覆盖7.2万人，完成年度任务指标的161.6%。城乡居民医疗保险参保37.27万人、基本实现了全覆盖。为最大限度减轻职工群众参保医疗负担，区人力社保局认真落实区城乡居民养老保险参保补贴和被征地农民补贴政策，实施农籍居民医疗保险补助和定点医疗住院补贴政策，为9000余人次发放农民养老补贴940.9万元，为4533人发放城乡居民养老保险参保补贴2266.5万元，为1039人发放被征地农民保险补贴759.5万元，为2.5万人次审核发放农籍居民医疗保险补助5207万元，为4460人次发放定点医疗机构住院费用补贴398万元。
  人才服务 2016年，区人力社保局深入实施“人才强区”战略，引进本科以上学历各类紧缺人才2348人，认定“千企万人”企业116家，博士后创新实践基地项目实施单位达到16家、国家级博士后科研工作站2家，为西青经济发展提供了强有力的人才智力支持。深入落实创新创业英才“113”计划，为76名人才兑现资助35.36万元。深入实施“千人计划”等人才项目，辉能（天津）科技发展有限公司刘强、冬青（天津）生物科技有限公司王志梁成功入选天津市第十一批“千人计划”创业人才项目，每人获得300万元资助。认真落实“一张绿卡管引才”要求，为681名外省市人才办理了人才 “绿卡”，其中办理A卡81人、B卡600人。
  公务员管理 2016年，公务员公开招考工作结合西青区经济社会发展需要，科学制定招考计划，合理搞好人才配置，共招录公务员61名。为法检系统、安全生产执法监察大队和街镇执法大队招录39人，占录用总数的64%，重点保证了执法部门人员需求。举办2016年公务员在职培训示范班，对全区党政机关负责教育培训工作的60余名干部进行了为期两天的专题培训，引导广大公务员深入理解“四个全面”战略布局，提升政府工作的规范化、法制化、科学化水平。举办为期两天的新录用工作人员初任培训，培训新招录的公务员和事业单位工作人员70余人。参加天津市人力社保局举办的各类培训，组织有关单位50余人参加了全市行政机关公务员基本能力素质强化专题培训班、公务员名家大讲堂、社会治理专题研讨班、基层一线执法人员能力素质提升专题培训班等六类培训共10余期，圆满完成了培训任务。完成对街镇机关和街镇司法所符合晋升条件的47人的集中审批、备案及兑现职级待遇工作。为2015年新录用的选调生、公务员和事业单位管理人员办理了试用期满考核及任职定级手续。为3名公务员办理了辞职手续并做好备案工作。
  事业单位管理 2016年，区人力社保局注重优化事业单位人员的队伍结构，提高了事业单位队伍的整体水平，完成了全市统招的事业单位公开招聘。全年为西青区各委办局及街镇招聘事业单位工作人员58名，其中包含西青区服务期满、考核合格的大学生“村官”和“三支一扶”大学生10人。认真落实中小学教师职称制度改革要求，区59所中小学、3719名在编在岗教师职称平稳过渡。加强事业单位职称评审工作，推荐参加中、高级职审634人，完成职称认定505人。加强事业单位岗位设置和专业技术职务（等级）聘任工作，指导14家事业单位、29人通过竞争上岗聘任了更高等级职务。规范招聘程序，通用岗位实行按季度招聘，共为西青区机关事业单位招聘编外人员266人，解决了用人单位工作人员紧张问题。加强专业性较强岗位的指导与监督，为西青区民政局、残联、公安消防支队招聘编外人员65名。
  收入分配 2016年，区人力社保局完成了西青区机关规范津贴补贴，事业单位调整绩效工资工作。8511名在职人员补发增资11838万元；4138名退休人员补发退休补贴5368万元。完成机关事业单位工作人员基本工资调标工作，截至2016年12月，机关工作人员1956人，人均月增资338元；事业单位工作人员7097人，人均月增资354元。兑现新职级工资待遇51人。为环境保护监测站、畜牧兽医站等单位调整了特岗津贴。全区晋升级别公务员300名，晋升工资档次公务员1461名，事业单位晋升薪级6885人。审批发放未休假工资报酬4268人、3923万元。为42个单位核拨退休干部活动经费2.61万元。为新招录的259名公务员和事业工作人员、26名军转干部办理了确定工资手续。走访慰问生活困难退休干部45人。制定《西青区2016年增加城镇常住居民人均可支配收入工作方案》，实施《区构建和谐劳动关系实施意见》，推动企业健全工资共决、正常增长和支付保障机制，确保职工工资与企业效益同步增长。2016年，全区城镇居民人均可支配收入 34259元，增长率为9%。
  劳动关系 2016年，区人力社保局举办劳动保障书面审查（和谐劳动关系）首期培训会，各街镇劳动保障服务中心主任、辖区120余家企业人事主管参加。发挥协调劳动关系三方会议作用，完善劳动监察、争议调处和应急处置工作职责，推动和谐企业、园区创建活动。全年新增和谐企业64家，全区和谐企业达到1097家、和谐园区7个。完成工资集体协商企业5373家，覆盖职工15.6万人。西青区和谐劳动关系指数为100。