西青区图书馆

机构人员概况 2016年，中共天津市西青区纪律检查委员会（以下简称“区纪委”）与西青区监察局（以下简称“区监察局”）合署办公。内设九个职能部门，即：办公室（研究室）、组织部、宣传部、党风政风监督室（纠正行业不正之风领导小组办公室）、信访室、第一纪检监察室（案件监督管理室）、第二纪检监察室、第三纪检监察室（纪检监察干部监督室）、案件审理室（法规室）。机关行政编制为27人，工勤编制为3人。天津市西青区乡镇纪检监察工作室为区纪委、监察局派出机构，行政编制5名。
  区纪委领导名录
  书记杨光（2016.08免）
  王琳（2016.12任）
  副书记李祥（2016.06免）
  王兴民王永美
  高克军（2016.07任）
  常委李文彩（2016.07任）
  王霞王必胜
  彭登明（2016.05免）
  陈会增（2016.12免）
  白文（2016.12任）
  杨军（2016.12任）
  区监察局领导名录
  局长李祥（兼）（2016.06免）
  王兴民（2016.06任）
  副局长王世海韩少岭
  区纪委各室主任名录
  办公室主任彭登明（2016.05免）
  白文（副处级）（2016.07任）（试用期一年）组织部部长王霞（副处级）（2016.05任）宣传部部长冯韬（副处级）党风政风监督室主任李文彩（2016.07免）信访室主任康玉松（2016.07免）
  薛军（副处级）（2016.07任）（试用期一年）第一纪检监察室主任杨军（副处级）第二纪检监察室主任宋文菊（2016.05免）
  胡文忠（副处级（216.06任（试用期一年）
  ）0）第三纪检监察室主任王必胜（副处级）
  案件审理室主任王霞（2016.05免）宋文菊（副处级）（2016.05任）
  区乡镇纪检监察工作室领导名录
  主任高克军（2016.07免）
  李文彩（2016.07任）
  副主任杨佑林（2016.09任）
  树立“四个意识” 2016年，区纪委牢牢把握政治方向，坚持政治立身和政治站位，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威。区纪委常委会深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展“两学一做”学习教育，坚定政治立场，提高政治觉悟，强化政治素养，把“四个意识”融入日常监督执纪工作，全面从严、求真务实、坚决果断地监督执纪问责。坚持把严明党的纪律特别是把政治纪律和政治规矩摆在首位，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，严格落实任前廉洁审查、任前考廉、廉政谈话制度，全年任前廉洁审查1400余人次，组织152人次参加任前廉政考试，对84名处级干部进行了廉政谈话。坚决纠正、查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，全年共查处“四清一绿”、安全生产、违法用地等不作为不担当问题32个，问责37人。狠抓巡视“回头看”反馈意见整改落实，制定下发1＋8整改工作方案，开展了违反中央八项规定精神和“四风”问题、不作为不担责、侵害群众利益等8个方面的专项整改工作。
  推动问责常态化 2016年，区纪委认真落实中共中央、天津市委全面从严治党要求，压实各级党组织管党治党政治责任。协助西青区委抓好主体责任落实，细化各级领导班子领导责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，与各单位“一把手”和处级以上党员领导干部分别签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，把责任压紧压实。抓实党风廉政建设责任制，督促各级党委、纪委每半年向区委、区纪委报告落实“两个责任”情况，逐项分解党风廉政建设和反腐败斗争任务，把责任落实到具体领导和部门，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。加强责任监督考核，制定党风廉政建设和反腐败工作考核细则，坚持平时考核与年终考核、定性与定量考核相结合，并纳入全区绩效考核指标体系，以考核推动“两个责任”落实。严格责任追究，加强对落实“两个责任”不力者的追责问责。全年共有21名党员干部因落实“两个责任”不力被问责，从而倒逼管党治党从宽松软走向严紧硬。
  运用“四种形态” 2016年，区纪委转变监督执纪理念，积极实践运用“四种形态”，净化全区政治生态。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，制定
  《西青区开展经常性批评教育、谈话提醒让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态的实施办法》《关于“搭平台、消存量、卸包袱”实践运用“四种形态”的意见》《关于在全区开展“亮政策、搭梯子、消存量、卸包袱”活动，进一步净化全区政治生态的意见》，个别党员干部和单位主动交代了私设“小金库”、违规收受礼品礼金等问题，区委主动担责，运用第一种形态进行了处理，体现了对党员干部的严管和厚爱。综合考量党员干部违纪问题时间节点、历史环境、主观态度、群众口碑等因素，用好第二、三种形态，不放过第四种形态，做到宽严相济、区别对待。 2016年，全区运用“四种形态”处置2351人，一、二、三、四种形态处置人数分别占96.98%、2%、0.89%和0.13%。
  改进作风 2016年，区纪委严格落实中央八项规定精神，聚焦“四风”问题，促进党风政风持续好转。强化知止氛围，紧盯元旦、春节等重要节日节点，提前下发廉政通知、廉政短信，强化党组织第一责任人的责任，实现立体化、全方位警示提醒，严格划定纪律“红线”。深挖隐形变异“四风”问题，坚持“自查、互查、协查、督查”四查联动，排查出家庭式接待场所17个。全年开展明察暗访12批次，发现有价值、可核查“四风”问题线索152个，查处“四风”、违反工作纪律等问题110个，处理186人。坚持点名道姓通报曝光，实行违反中央八项规定精神问题常态化通报、典型问题重点通报制度，全年点名道姓通报曝光23起48人，有效发挥了震慑作用。
  案件查办 2016年，区纪委坚持“零容忍”惩治腐败，释放越往后执纪越严的信号，保持惩治腐败的高压态势。信访举报管理坚持分级负责、归口办理，畅通群众来信、来访、电话、网络“四位一体”信访举报渠道，全年受理检控类信访举报158件次，做到件件有回音。执纪审查工作重点查处不收敛不收手案件，问题线索反映集中、群众反映强烈案件和现处重要岗位且可能还要提拔使用的干部。全年立案90件，其中3人被“两规”全面纪律审查；结案82件，给予82人党政纪处分，其中1人被移送司法机关，23人被开除党籍，挽回经济损失1265万元；为68名受到不实举报的党员干部澄清了问题。开展群众身边“微腐败”专项整治，排查出农村“两补”中“微腐败”问题912个，处理党员干部150人，形成了《西青区农村“两委”班子廉洁履职清单》《西青区村级权力清单》《西青区农村小微权力操作手册》，扎紧了村干部廉洁履职的制度笼子。筑牢拒腐防变思想防线，开展党政主要负责同志讲廉政党课活动，开办《为党旗增辉》电视专栏，创建“西纪茶座”廉政微信公众平台；以典型案件为警示，用违纪人员忏悔书等“六书六报告”的身边事教育身边人，做好纪律审查“后半篇”文章。
  巡察工作 2016年，区纪委按照天津市委部署，及时启动巡察工作。成立区委巡察工作领导小组，建立巡察办、巡察干部库，组建巡察组7个，明确巡察办为区委常设正处级工作部门；制定《西青区委巡察工作办法（试行）》《西青区委巡察工作程序制度汇编》等。巡查工作采取常规巡察和专项巡察相结合、单位部门巡察和延伸巡察相结合，灵活运用“12＋N”工作方式，完成四轮13个单位的巡察。共发现问题115个，完成整改39个，移交问题线索8个，给予党纪处分2人，组织处理5人。巡察组人员通过工作实践，政治素养和业务能力得到锻炼，工作水平有了很大提高，并逐渐掌握巡查技巧，为下一步攻坚克难、全面巡察奠定了基础。
  队伍建设 2016年，区纪委强化对纪检监察干部的教育管理监督，组织纪检监察干部深入开展“两学一做”学习教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以更高标准、更严纪律要求干部抬高“底线”、提升“硬度”。坚持抓班子带队伍，完成区纪委换届，实现各项工作无缝衔接；指导9个街镇纪委完成换届工作，实现街镇纪委书记、副书记专职化，专职纪检干部齐备，主业主责突出。举办“机关大讲堂”，开展经常性学习交流，组织纪检监察干部研读中央纪委网站“学思践悟”文章，选派纪检干部赴中央纪委杭州、北戴河培训中心参加培训，探索了以案代训、挂职锻炼等培训方式，促进纪检监察干部能力素质的提高。
  （谢英莲）