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女职工委员会（简称女工委）深入企业调查研究，掌握女职工生活、工作、家庭状况，制定工作计划，并付诸实践。是年，两区工会女工部举办新时期女性形象塑造报告会，鼓励女职工自强、自信。 2002年，女工委举办两区女职工英语口语演讲比赛，增强女职工对区域和岗位工作的适应性。 2003年，女工委组织基层工会开展“姐妹献爱心，解困手拉手”救助单亲困难女职工子女就学活动。摩托罗拉有限公司等14家企业工会与16位单亲困难女职工“手拉手”，对其子女上学给予资助。是年，举办女职工英语培训班，两区24家企事业单位49名女职工参加学习。 2004年，举办基层工会女工委主任联席会议，45位基层女工委主任出席，相互沟通情况，共同总结经验，探索女职工工作规律。是年，举办第四届“三八”健康杯女职工拔河比赛和以“现代婚姻与家庭”为主题的知识讲座。 2005年，召开两区女工委全委会议，对数年来特别是上年女职工工作进行总结，并明确此后女工委工作任务。会议特别强调，加大在企业建立工会女工委的力度，扩大女职工工作覆盖面。是年，53家企业建立工会女工委。举行由开发区管委会主办、两区工会承办的“泰达中国情欢聚四海心——中外优秀妇女相聚泰达欢度国际妇女节”活动，日本、新加坡、匈牙利、挪威等15个国家的30余位驻华使节夫人、女外交官应邀到开发区观看开发区妇女才艺展示，观赏茶艺表演并品尝中国“功夫茶”，参观泰达心血管病医院，与开发区优秀妇女代表组成“爱心家庭”一起包饺子，编织巨型“中国结”，共庆“三八”国际妇女节。是年，女工委开展以提高女职工法律素质为主题的普法活动，印发宣传资料1万册。 2006年，两区女工委举办“三八”系列活动，包括“魅力新区，魅力女性”为主题的中外妇女联谊服装展示活动、汽车特惠展卖活动、“三八”健康杯体育比赛、女性服装特惠展卖活动。举办“倾听外来务工女青年心声”座谈会，富士通天、摩托罗拉等10余家企业女工代表参加，对女职工工作提出意见和建议。在施耐德电气低压、富士通天公司召开工会女职工工作现场推动会，以典型经验推动面上的工作。组织“现代女性形象塑造”报告会。职工“流动课堂”分别在天海公寓、天江公寓、微电子工业区公寓为600余名进城务工女青年举办青年女性自我防护知识讲座。发放《女性生理保健知识读本》及法律知识读本6000余册。是年，女工委获“首届全国维护妇女儿童权益贡献奖”先进集体称号。 20012007年，两区女工委举办大龄青年联谊活动10次，两区及区外1700余名大龄青年参加。