泰达图书馆

制定《泰达自来水公司五年发展规划》，明确企业未来5年发展目标。推进员工“四定”和分配制度改革，调整原有工资分配办法，建立以岗位工资为主的基本工资制度，促进贡献和收入挂钩。收费取得明显成效，解决多个历史欠费难点。顺利完成国家级水质监测站复审，实验室管理水平不断提升。开展环境体系认证和安全生产标准化达标工作，分别通过国家认证和市安监局达标评审。不断完善服务举措，努力提高服务质量，用户服务满意度不断提升，2012年，被评为天津市公共服务标准化示范单位。