泰达图书馆

2012年，协会共有社工86人，平均年龄28岁，男女比例1∶2，全部为大专及以上学历。协会首次尝试通过泰达人才网面向社会选拔优秀人才，组织实施各类面试、笔试4次，招聘录用社会人员5人；借助天津市青年就业见习基地优势，接收各类见习、实习人员18人，留用12人，留用率达到66.67％。协助社工39人参加全国社工师职称考试报名、资格审查，9人通过考试（初级6人，中级3人）；协助社工3人成功报名参加开发区外来工学历再教育“圆梦计划”；开展各类新社工入职培训、社区重点难点工作培训、社工师考试考前强化培训10余次，参与人员700余人次；组织实施2011年社区管理岗位22人年终述职、民主评议以及社工86人考核工作；探索实行普通社工分级制度，其中一级社工20人，二级社工45人；组织召开竞聘大会，公开选聘7名社区管理岗位人员；建立实行社工岗月度评价机制，根据管理岗位变动和社工分级结果及时调整86人的薪酬待遇，累计发放社工工资2037人次，约470万元；依照国家有关规定及时申请发放节假日补贴累计1.05万元，夏季防暑降温费4万元，冬季采暖费5万元，惠及全体社工及社区义务制委员165人；解决社工中午就餐问题。