泰达图书馆

建立公开、公平、公正招聘体系。通过对上海、苏州、广州开发区等实地走访和深入调研，编写《开发区公职人员队伍建设调研报告》，对区域公职人员队伍建设提出规划。编制《天津开发区行政事业单位招聘规范化操作手册》，从规范材料、标准流程、保障事务等方面对招聘诸环节进行细化规定；严格按照招聘标准化程序，开展行政事业单位招聘5次。加强对合同制雇员管理，完善《合同制雇员管理规定》，明确雇员招聘、考核、晋升和激励机制，使雇员管理有章可循。全年开展合同制雇员公开招聘2次，完成合同制雇员2011年度考核。