泰达图书馆

开发区社区卫生服务中心于2011年10月8日开始运营，泰达医院原83名在编员工分配到中心工作。
  芳林、康翠、雅园、翠亨、西区、学院区6个社区卫生服务站与泰达医院完成交接，诊疗工作未受任何影响。现代产业园区、天滨公寓、天富公寓的社区卫生服务站筹建进展迅速，房屋和设备设施准备完毕。紫云社区卫生服务站的用房确定租用开发区俱乐部1楼的房屋，面积约200平方米。
  社区卫生服务中心坐落在学院区，和学院区社区卫生服务站一起办公。其儿童计划免疫和儿童保健工作在泰达医院。
  开发区管委会副主任孙胜多次召开社区卫生服务中心会议，听取工作汇报，并与开发区教文卫体局局长曾佳多次到各社区卫生服务站检查指导工作。年内，社区卫生服务中心召开1次全体职工大会、1次全体党员大会和4次工作例会，将中心工作计划传达给职工。对个别思想有顾虑的员工做深入细致思想工作，人员分流工作平稳有序。
  按照开发区管委会要求，出台考勤制度、劳动纪律与行为规范、办公用品物资耗材领用管理制度、印章使用管理规定、药品有效期管理制度等规章制度。还出台社区卫生服务中心员工语言行为规范，从仪表、着装、语言、行为等方面规范职工言行，树立文明服务风气。
  服务中心制定培训计划，采取自学、内部交流、外聘专家讲课、外出参观学习等形式培训，提升职工业务水平和工作能力。社区卫生服务中心成立质量考核管理组，即医疗质量管理组、护理质量管理组、感染控制管理组、妇儿保健质控组，并制定质量管理计划和考核标准。中心制定《开发区社区卫生服务的发展规划草案》，明确社区卫生服务工作的指导思想、主要原则、总体目标、体系建设、对策措施和特色。主要内容为建立60岁以上人群的健康档案；对老年人、残疾人、困难户和患有慢性疾病的居民进行重点管理；探索实行服务合同式管理；针对外来务工人员、流动人口多的状况，提供免费或价格低廉的基本医疗服务。重点进行生理、计划生育和健康知识普及和宣传。突出信息化管理，同三级医院紧密合作的双系统服务；在社区和公寓建立健康讲座，请专家讲课；各社区卫生服务站开展比武考核；完善社区卫生服务考核体系等。