泰达图书馆

2011年，中国农业银行股份有限公司天津开发区分行（简称开发分行）共有员工263人，设置部室13个，下属营业网点11家。是年，开发分行面对复杂的国际国内形势，克服各种困难，经营效益稳步提高。年末存款余额71.23亿元，贷款余额159.19亿元，全年中间业务收入8158万元，实现拨备前利润3.98亿元，拨备后利润3.46亿元。
  对公业务成效显著 2011年，开发分行抓住滨海新区加快发展的有利时机，成功营销世界500强企业锦湖轮胎和汇丰银行及中央驻津企业中水电港航建设、中建材钢铁、中铁十八局五公司，拓展泰达科技、康师傅、华润、京粮、航天科技、新兴重工等知名企业集团，同长芦盐业、澳佳永利、泰港实业等区域内龙头企业建立密切的银企合作关系。
  国际业务取得新突破 全年国际业务结算量40亿美元，比上年增长169.19％，处于滨海新区同业领先地位。实现国际业务中间业务收入1067.48万元，增长51.11％。做好大型优质客户营销、维护和挖潜，拓展中小型客户贸易融资业务，实现国际业务快速发展。
  发展信贷业务 加快资产业务发展，密切关注经济形势及国家宏观政策，及时调整营销方向，在经济下行周期内保持良好资产质量。到期贷款现金回收率保持100％；自营不良贷款现金清收额3737万元，完成年初任务的207.6％；拨备覆盖率达到273.37％，风险管控能力得到提升。
  企业文化建设 创建学习型银行，开展合规文化建设活动。营造全员合规、主动合规氛围，培育成熟的合规文化。组织学习基本规定、员工守则、合规手册、违规处理办法等规章制度，组织知识竞赛、征文等活动，使全行员工牢固树立依法合规经营意识，提升内部控制水平。开展创先争优活动，培养先进，树立典型，弘扬正气，用榜样的力量影响广大干部员工。发挥党团工会等组织作用，深化“职工之家”建设，关心员工生活，增强员工归属感。通过丰富多彩的文体活动，活跃氛围，激发员工工作热情。