泰达图书馆

概况
  2010年，开发区卫生系统以科学发展观为指导，以滨海新区体制改革和开发区机关“作风建设年”为契机，科学客观破解系统难题，推动各项工作健康开展。
  深化卫生改革，满足企业员工和居民健康需求 结合医改政策和开发区实际，制定公立医院考核标准和财政补助标准；着手理顺管理体系，积极推动泰达医院“三甲”创建工作。泰达国际心血管病医院通过“JCI”评审，在全国公立医院改革创新中成为标兵，全国人大常委会副委员长韩启德、卫生部党组书记张茅等领导给予高度评价，并要求在全国卫生行业推广。建成康翠社区卫生服务站和微电子工业区门诊部。积极推进社区卫生服务中心建设，各社区卫生站、服务站开展建立家庭健康档案、健康知识宣传等公共卫生服务。圆满完成甲流疫苗接种、麻腮风疫苗强化免疫、麻疹强免、水痘疫苗免费接种等任务。2010年接种一类疫苗21101人次，二类疫苗3992人次，开发区未发生法定传染病流行疫情。
  公共卫生硬件建设提速，卫生保障能力大幅提高 2010年，投入资金200多万元，更新防病站实验室仪器设备，购置卫生监督快速检测车和快检设备，提高应急反应和监督执法能力。实施“健康促进年”活动，对学校、公寓加强预防传染病知识宣传和培训，全年向295家企业、106个建筑工地、9个公寓和7个社区发放健康周报和宣传挂图等宣传材料7.1万份，参与学习的人员超8万人。与世界卫生组织和联合国人口基金会共同开展的“天津市青年流动人口健康促进与卫生服务项目”按计划顺利推进，并通过项目组中期评估验收，近3000名青年流动人口接受健康知识培训、义诊等免费服务。
  加大卫生监督力度，保障医疗安全。全年办理行政许可278件，日常卫生监督1858户次，比上年增长12％，监督覆盖率100％。开展职业病预防，全区职业危害人员健康监护档案建档工作基本完成。新建企业职业卫生“三同时”验收率达到100％。开展打击非法行医、治理非法医疗广告等专项行动。进一步规范医疗市场环境。加强《中华人民共和国献血法》宣传，圆满完成相关任务。红十字会、爱卫会工作正常开展。
  （刘淳）
  医政
  〔打击非法行医等专项行动〕 2010年，开发区卫生系统开展打击非法行医、治理非法医疗广告等专项行动，召开专题会5次，出动监督执法人员70多人次，对区内25家医疗机构进行检查，取缔非法行医2户次，进一步规范了医疗市场环境。
  （刘海波 刘淳）
  〔加强职业规范〕 开发区卫生系统宣传贯彻《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》，对卫生技术人员执业注册情况和医疗机构职业情况每季度进行一次检查，使所有医务人员均持证上岗，每家医疗机构均在所批准的执业范围内经营，有效地杜绝了非法行医行为。截至2010年末，全区医师首次注册29人次，医师变更注册46人次，执业医师考试报名87人次，护士新注册31人次。
  （刘海波刘淳）
  医疗机构〔泰达医院〕2010年，泰达医院全面推进重点工作、任务目标落实，将质量万里行与三级医院评审、JCI国际认证等结合起来，与日常医疗工作同部署、同推进、同落实，全面提升管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全。
  全面推进三甲医院创建目标落实医院成立三甲医院评审工作领导小组和创建办公室，组成12个工作组，分别就医院管理、行风建设、医疗质量、护理管理、科研教学、病案质量、后勤保障、设备物资、财务审计、信息管理、人力资源管理等方面，对照三甲医院评审标准梳理检查，对存在的问题和差距提出整改措施和解决方案，纵深推动三甲创建工作。
  围绕创建三级甲等医院目标，完成医院管理、质量控制、安全保障三大体系建设；建立三级管理质控网络，成立医疗质量、学术、药事、病案等专门管理委员会，实施基础质量、环节质量、终末质量的全程控制。制定完善行政管理制度、医务管理制度、护理管理制度、后勤管理制度等6个管理分册和各级各类人员岗位说明书，保证医疗过程中有章可循、有法可依，各个环节有详细的工作措施、目标责任和操作流程。成立科教科，完成科研教学档案的管理与归档。组织全院科研课题申报，申报课题19项，获得天津市卫生系统引进应用新技术填补空白项目4项；市卫生局科技基金各4项。组织和推荐科研成果参加各项奖励申报，获得滨海新区科学技术三等奖1项，科学技术成果登记1项。申报2011年国家级继续教育项目3项，省市级3项。通过2010年国家级继续教育项目备案2项，国家级新项目1项。举办国家级继续教育项目2项。
  建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度。重点加强运行病历的实时监控与管理，坚持管理痕迹动态积累，加强终末病历评价、运行病历督导，不断提高甲级病历率。组织全体医务人员学习病历书写标准和处方管理法，使每一位医务人员知晓病历重度缺陷标准和处方书写规范。通过考核和质量反馈，提出改进意见100余条。进一步改善病历处方管理模式，建立医师自我监督、科室检查、病案质量管理委员会把关的三级病例质量控制。病案管理实行二次检查、二次审核，显著提高病案质量。
  加强护理质量控制。建立护理部主任、科护士长、护士长三级管理体系，实行垂直管理。完善质控程序，细化质控内容，修订完善7个管理手册，成立7个护理质控组和7个护理质量专业技术小组，在临床护理中起到监督、指导、控制作用，有效地杜绝差错事故。强化基础护理、重症护理、专科护理培训，提升护理队伍的综合素质和专科护理水平。在天津市护理学会举办的急救护理技术比赛中获得第3名。消毒供应中心在全市综合医院中为首家手供一体模式，历年检查成绩优秀，2010年被列为免检单位。被市卫生局护理质控中心指定为天津市ICU专科护士培训基地。
  严格按照卫生部新颁布的医院感染工作规范及专科标准操作规程（SOP）开展医院感染管理。根据新规范改进环境控制、消毒隔离、职业防护等工作。系统开展回顾性病例监测，对出院病例进行全面的终末监测。各临床科室医院感染报告意识、医院感染实报率明显提高，漏报率降至7.84％，达到三甲医院标准。以ICU医院感染、多重耐药菌管理及医务人员职业暴露3项医院感染SOP为基础，开展目标性监测。被提名申报天津市医院感染目标性监测示范医院。
  医院以学科建设为“龙头”，建立以“四梁八柱”重点学科为支撑和普通学科对应发展的战略性学科发展体系。一批特色突出的优势学科，如急诊急救、ICU、血液净化、神经科、骨科、耳鼻喉科、康复科等，带动医院整体水平和核心竞争力提升。
  推进医疗质量万里行活动以质量万里行活动为抓手，进一步规范医疗行为。公布医疗核心制度内容；统一印制《十三项医疗核心制度手册》，医护人员人手一册。将医务人员掌握、落实核心制度的情况纳入医疗总值班、护理总值班、质量万里行领导小组督导检查内容。采取抽查和定期检查，以查阅记录、现场提问方式，对包括首诊负责制、三级医师查房、疑难病例讨论、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的落实情况进行检查。对制度执行不规范现象，立即进行通报和整改。
  加强医疗技术临床应用管理。根据《医疗技术临床应用管理》办法，制定《泰达医院医疗技术管理和准入制度》，建立医疗技术档案21册，梳理已开展医疗技术项目手术类200余项，检验检查技术350余项，形成对医疗技术安全性、有效性和合理情况的评估机制。建立《泰达医院手术分级管理制度》，对具有不同专业技术任职资格的医师进行不同级别手术的限定。制定《泰达医院手术医师个人手术范围备案制度》，将手术权限范围细化至个人，并实施动态管理。
  坚持以病人为中心，提高服务质量。制定并实施严格的护理标准，并贯穿诊前、诊间和诊后全过程。门诊注重在优化流程、方便病人上下功夫，开展全方位、不间断、无缝隙的医疗服务。开展“服务链工程”，制定服务规范，修订岗位标准，建立服务流程，推出各项便民服务措施。如电话预约挂号、电话预约购药、设立专家挂号窗口，实行搀扶服务、微笑服务、诊后随访服务等。护理部不断深化“泰达医院卓越的护理标准”，定期召开座谈会，广泛深入征求患者、家属、科主任、行政人员、物业管理等方面的意见和建议。
  强化生物安全管理和用药管理医院修订生物安全实验室工作流程设计和管理要点，完善生物安全管理制度和实验室生物安全事件和涉恐事件应急预案。安全配备符合生物实验室活动的安全需要，并储备应急物品。建立实验室人员档案管理系统，掌握接触病原微生物人员的姓名、岗位等信息。对从事实验室检测、运输、储存、销毁感染性材料的工作人员定期健康体检，对感染性废弃物消毒处理有完善记录。
  加强临床合理用药管理，实施处方点评制度。对不合格处方、不合理用药和超常处方进行点评，定期向药事管理委员会、医务部、门诊部通报。建立行政处罚措施，有文档记录和干预措施。严格执行抗菌素分级管理制度，加强抗菌药物预防性应用管理，将预防用药的适应症、品种选用、用药天数等情况作为定期检查内容，促进抗菌素合理使用。规范管理麻醉药品和精神药品，以库存基数和使用麻醉药品过程控制为节点，严格实施麻醉药品和一类精神药品的管理控制，追踪患者使用该类药品的具体情况。从药品采购、储存、调剂、处方、医嘱、使用、观察等各个环节保障患者用药安全，减少不良反应。为此，药剂科开辟专用区域，安排专职人员为患者提供合理用药方法和用药不良反应咨询服务。
  开展社区公共卫生服务 三八妇女节期间，妇产科医护人员深入企业，走进社区，开展女职工义诊咨询，讲授女性多发病、常见病的治疗预防等相关知识进行，受到职工欢迎。五一劳动节期间，康复科与滨海新区联合举办“让劳模活力再现健康大行动”，免费为老劳模、离退休老干部、老职工进行跌倒风险评估，现场进行防跌倒康复训练指导。六一儿童节期间，开展“培养良好习惯，预防传染病”为主题的第3届儿童健康节义诊咨询活动，就儿童健康对未来成长的影响、提高儿童免疫力、应季高发的手足口病预防治疗等进行健康宣教和知识普及。在世界睡眠日、爱眼日、爱耳日、世界糖尿病日大型义诊咨询活动中，现场为患者诊查治疗、答疑解惑，进行健康指导和卫生知识宣教。
  办好社区卫生服务站 承接世界卫生组织“千年健康促进”项目，4月进入实施干预阶段。社区医疗部积极配合开展“青年流动人口健康促进”项目，将服务范围扩展到社区、企业、学校以及流动人口居住地、建筑工地，开展义诊咨询11次，健康讲座10次，教员培训12次，发放宣传材料1万余份。得到世界卫生组织、卫生部及市级领导中期督导检查的充分肯定。
  （泰达医院办公室）
  疾病防治
  〔计划免疫管理〕 开发区疾病防治部门按计划订购、保管、运输和分发疫苗，建立健全疫苗冷链系统，实施并规范管理预防接种工作。2010年接种一类疫苗21101人次、二类疫苗3992人次。
  为有效控制传染病传播流行，稳妥有序地实施在校生麻腮风疫苗、麻疹疫苗、水痘疫苗强化免疫接种，所有接种均无事故发生。全区中小学在校生麻腮风疫苗强化免疫摸底人数5711人，既往接种1172人，实际接种4011人，总人群接种率90.75％,达到新区麻腮风疫苗免疫接种率大于90％的要求。8月龄至4周岁儿童麻疹疫苗强化免疫摸底人数2533人，应种2271人，实际接种2182人，接种率96.08％，达到市麻疹疫苗强化免疫接种率大于95％的要求。12月龄至12周岁儿童水痘疫苗强化免疫接种摸底人数6011人，应种1432人，实际接种1311人，接种率91.55％，达到新区水痘疫苗免疫接种率大于90％的要求。
  （张宜友 庄振荣）
  〔传染病管理〕 开发区医疗卫生部门研究传染病发生、分布、流行和发展规律，开展流行病学监测和实验室检测，制订预防控制策略与措施，预防控制相关疾病的发生与流行。2010年接报传染病1082例，无甲类传染病报告。以常住人口数16.87万人计算，乙类传染病9种263例，乙类传染病发病率155.90/10万，低于全市157.20/10万的发病率；丙类传染病4种700例，发病率414.94/10万，低于全市486.90/10万的发病率；非法定报告传染病2种119例，发病率70.54/10万，无死亡病例报告。由于全市以及周边省市麻疹、手足口病发病明显增多，开发区此类病发病数与上年明显升高，疫情发生时均做到及时调查处理，采取有效措施防控。
  （张宜友 庄振荣）
  〔普及公共卫生知识〕 2010年，卫生防病部门向区内295家企业、106个建筑工地、9个公寓和7个社区发放《健康周报》和挂图等宣传材料7.1万份，参与学习8万余人，4579人寄回竞赛答卷。成功举办滨海新市民2010年健康素养基本知识与技能大赛开发区选拔赛。
  （张宜友庄振荣）
  〔实验室建设〕 2010年12月12日，开发区卫生防病站再次通过中国合格评定国家认可委员会的复评审。开发区拥有滨海新区疾病预防控制机构中唯一通过国家认可的实验室。按照《检测和校准实验室认可准则》（CNAS/CL01∶2006）和《实验室资质认定评审准则》，开发区卫生防病站建立的质量管理体系适合本身的工作量和工作类型，实验室质量管理体系有效运行，取得实际成效。
  （张宜友 庄振荣）
  〔卫生样品检验工作〕 2010年，开发区卫生监管部门完成食品、餐具、水质、公共场所、职业危害因素、从业人员血液、粪便样品等7大类67576份样品检测，其中食品样品153份，餐饮单位餐具消毒样品807份，水质样品156份，环境卫生样品48份，质控样品6份，从业人员血液、粪便样品各33208份。
  （张宜友庄振荣）
  〔除害防病工作〕 2010年3月和10月下旬，开发区卫生防病部门对“四害”（蚊、蝇、鼠、蟑螂）密度进行监测，监测结果达国家标准。深入开展大规模的冬、春季灭鼠活动。3月、10月在全区开展大规模灭鼠投药活动。平时使用科学合理的杀灭手段，保证区内无鼠传疾病发生。做好以灭蚊、蝇为中心的夏、秋季除害防病工作。对区内95个生活小区、28个施工工地、11个消毒点消毒，防止夏、秋季虫媒传染病的发生。灭蟑螂活动日常化。
  2010年度，区内有3家单位获天津市市级卫生红旗单位称号，11家单位获市级卫生先进单位称号。
  （刘海波 于慧兰）
  红十字会
  〔组织募捐〕 2010年，开发区红十字会组织募捐307.63万元，其中博爱助万家捐款115.34万元。为西南旱灾募捐46.24万元，为青海玉树地震募捐143.57万元，为甘肃舟曲县泥石流募捐2.47万元。开展博爱送温暖活动，为困难职工发放救助金2万元。
  （刘海波 于慧兰）
  〔无偿献血〕 2010年，红十字会加强《中华人民共和国献血法》宣传，在各公寓和企业发放无偿献血宣传册，营造无偿献血光荣的氛围。组织开发区内职工和居民积极参加献血，每月10日在国翔公寓、20日在天江公寓设立固定采血点，推行采血车进企业活动。全年采血约1万毫升。
  （刘海波 张俊安）
  人口和计划生育
  〔人口〕 2010年末，天津开发区户籍人口4.96万人，同比增长8.6％。其中男性人口2.58万人，增长8.6％；女性人口2.38万人，增长8.6％。人口出生率0.83‰，比上年下降0.1％；人口死亡率0.03‰，与上年持平；人口自然增长率0.80‰，与上年持平。全区有从业人员41.92万人，比上年增长10.2％。其中外商及港澳台投资企业在岗职工24.88万人，增长13.1％；内资企业在岗职工17.04万人，增长6.2％。
  2010年，从业人员劳动报酬总额212.48亿元，比上年增长25.5％；人均年劳动报酬5.28万元，增长11.1％。
  （志办）
  〔计划生育〕 2010年，开发区人口和计划生育部门组织区内已婚育龄妇女查体101人，办理《一胎生育服务证》410例，办理《独生子女父母光荣证》241例，计划内二胎审批20例，办理《流动人口婚育证》33例，审验《流动人口婚育证》81例，计划生育药具发放15400人次。
  （施宝玺）