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〔人保财险开发区支公司〕 2010年，中国人民财产保险股份有限公司天津经济技术开发区支公司秉承“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，为广大客户的经营发展提供可靠的风险保障。实现保费收入1.6亿元。公司与摩托罗拉（中国）电子有限公司、雀巢（中国）有限公司、施耐德电气（中国）投资有限公司等跨国企业在华公司以及中国海洋石油总公司、天津港（集团）有限公司等大型国有企业保持着良好的合作关系。
  公司业务类别：①机动车辆险类，包括交强险、机动车损失险、盗抢险、玻璃破碎险、第三者责任险、车上人员责任险等险种。②财产险类，包括企业财产基本险、综合险、一切险、机器损坏险、利润损失险、建筑／安装工程一切险等险种和各种家庭财产险。③货物运输险类，包括水上、陆上、航空、邮包运输基本险、一切险等险种。④责任险类，包括公众责任险、产品责任险、雇主责任险、物流责任险、职业责任险等险种。⑤船舶保险，包括沿海内河船舶和远洋船舶全损险、一切险，船舶建造险，集装箱保险等险种。⑥意外伤害保险，包括团体意外伤害险、人身意外险、交通意外险、境内外旅行意外险、学生幼儿意外险等险种。⑦石油保险，包括石油勘探开发险、钻井设备保险、钻井平台保险等险种。
  （杜凯）
  〔渤海财产保险滨海分公司〕 2010年，渤海财产保险股份有限公司天津滨海分公司全面落实科学发展观，贯彻中国保监会和董事会要求，以合规经营和效益发展为中心，推进工作重心调整，强化效益型发展，较好完成全年各项工作。2010年实现保费收入4345.03万元，达成率84.45％。其中车险2188.79万元，非车险1942.98万元，意健险213.26万元。全年概算综合成本率85.62％（法定），综合赔付率59.89％（法定），综合赔付率56.09％（新准则），承保利润371.49万元（法定），承保利润464.45万元（新准则）。
  分公司年初确定将业务开拓重点放在滨海新区重大基础设施建设项目上，以工程保险为主攻方向，抢抓项目，参与滨海新区重大项目保险安排实现突破。
  分公司继续抓好“优秀工程”，多次组织全体员工学习讨论，明确建设“优秀工程”是渤海保险文化的重要组成部分。全面推进“阳光工程”建设，完善考核体系，量化考核指标，形成比较科学的综合考评体系。
  分公司重视风险防范，加强管控，确保合规经营。加大培训力度，强化合规意识，杜绝干部员工中存在的不懂法律法规、侥幸、不重视等行为。自查自纠，对照70号文件要求，缜密检查数据真实性、条款费率执行情况、理赔服务质量、内控制度执行情况，发现问题及时整改，严厉惩处以行业“潜规则”和公司讲条件或者故意违规经营的员工，警示思想一时转不过弯的员工。加大合规检查力度，将抽查调整至全面普查，强化公司内控监管，不断完善制度。
  靠打服务牌赢得业务，全面提升服务质量，将服务理念融入工作每一个环节。为泰达控股公司本部、津滨轻轨公司、波音航材、天津港轮驳公司等单位组织风险控制培训。召开业务沟通会，解决客户在风险管理方面的问题。成立应急抢险小组，为客户降低风险减少损失提供及时服务。灵活调整工作机制，为客户提供有效服务。股东业务部、公司业务部抽调人手协助理赔人员工作，解决客服中心人手紧张的问题和理赔时间等问题，得到客户高度认可。定期组织重点客户防灾防损风控活动，降低赔付率。
  严控成本支出，执行严格报批制度。广大干部员工树立节约意识，保单获取成本、管理运作费、人事费用等各方面得到较好控制。
  创新工作思路，推动股东业务、公司业务，促进保费规模增长和经营效益优化。深挖新增和衍生业务，为公司发展起到稳定器的作用。加强客户关系管理，建立核心客户档案，对重点客户信息实施精细化管理，为开展个性化增值服务奠定基础。
  分公司科学搭建车险平台，推动股东、公司等重点客户私家车承保。要求汉沽支公司、塘沽支公司严格内部管理，迅速完成调整，再定位。成立由分公司班子成员带队的专项工作组，着力解决两家支公司和大港经营团队经营规模小、经营产品单一以及内部管理薄弱等问题。
  推进党建工作。分公司党委于2007年9月29日成立，有党员8名，党员占比16％。分公司坚持把“以党建促发展”作为指导思想，作为实现业务规模、赢利指标和综合竞争实力大跨越的“法宝”。按照四强、四优标准，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。教育引导每一个共产党员在本职工作中实践党的宗旨，履行党员义务，保持先进性。
  （赵静）
  〔平安保险开发区支公司〕 中国平安保险（集团）股份有限公司成立于1988年，是中国第一家股份制保险企业，已成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。分别于2004年和2007年在香港联合交易所主板和上海证券交易所上市。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，以统一的品牌向超过5600万个人客户和200万公司客户提供保险、银行、投资等个性化的金融产品和服务。
  2010年7月，中国平安再次入选美国《财富》杂志2010世界500强排行榜，列第383位，比2008年度排名晋升79位，登中国内地非国有企业第一。为继2010年入选《福布斯》全球2000强前500名、英国《金融时报》全球市值500强后摘得又一殊荣。
  2010年6月，第5届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10调查，中国平安获“最具持续投资价值上市公司”第1名。
  2010年6月，获亚洲著名公司治理杂志《Cor-porateGovernanceAsia》颁发的2010年度“亚洲公司治理杰出表现奖”，为中国平安连续4年获此殊荣。
  2010年4月，国内首份企业绿色实践和可持续发展榜单——“中国绿色公司百强榜”在成都揭晓，中国平安凭借践行可持续发展的金融服务商业模式，成功入选百强榜单。
  2010年3月，国际著名财经杂志《欧洲货币》（Euromoney）公布2009年最佳亚洲管理公司排名，中国平安在亚洲保险公司中拔得头筹，蝉联最佳管理保险公司。
  2010年1月，“2009年中国百万中产家庭首选保险品牌榜”在京揭晓，中国平安凭借雄厚实力、优质服务及良好品牌形象，获中国十大最佳保险公司。
  平安人寿持续为4000多万客户提供综合性金融服务。2010年各项主营业务保持健康快速发展，市场份额稳步提升，经营指标处于业内领先地位。
  平安人寿针对不同的消费人群进行产品灵活设计，构建出多层次、多功能、广覆盖的产品体系，全面满足客户保障、理财、教育、养老、医疗等各类需求。2010年平安推出面向少儿客户的简易分红产品“吉星送宝”、面向中高端客户理财需求的“金裕人生”、市场首个万能型养老年金产品“逸享人生”等新产品。
  平安人寿倡导低碳环保理念，推行电子化销售与服务模式。MIT移动展业新模式开创业内无纸化投保先河。移动代办业务只需客户回复短信或接听电话对办理事实进行确认，即可轻松完成保全变更。电子函件、电子保单等新型E化应用的推广让广大客户简易快捷地“E”享平安。
  依托集团强大的综合金融平台，越来越多的寿险客户在获得完善的寿险服务外，还享受到产险、养老险、信用卡、存贷款、理财投资、证券开户、信托计划等综合金融服务。“财富人生，平安相伴”成为平安公司致力实现客户财富保值增值的服务新主题。
  中国平安保险股份有限公司天津分公司开发区支公司经理刘桂芬，自1996年10月加盟平安，在近15年的职业生活中，从一名普通的业务员晋升为业务主任、高级主任、资深主任、见习经理、营业部经理、高级营业部经理。2002年获“百万圆桌会议”殊荣，平安历届百强精英。带领300名业务员队伍，打造开发区支公司的公司品牌。
  （刘桂芬）
  〔恒安标准人寿保险滨海服务部〕 2010年，恒安标准人寿保险有限公司滨海营销服务部（简称“滨海服务部”），依托总公司资源，立足滨海新区地理与环境优势，以客户需求为导向，实行人性化专业管理，严格筛选和培训客户服务代表，提供及时和便利的服务。年保费平台650万元，销售业绩居于本系统之首，拥有理财规划师、高级理财部经理、专业理财顾问100余人。
  （王鹏）