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〔武警〕2010年，武警天津市总队直属大队（简称“大队”）以科学发展观为指导，科学统筹，扎实工作，狠抓落实，圆满完成中心任务，部队建设呈现出稳步提高的良好态势。所属13中队连续14年被总队评为“基层建设标兵中队”，中队长赵志勇荣立二等功。
  政治工作开展“培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”的主题教育。13中队编印的《践行当代革命军人核心价值观日常行为规范手册》，成为基层开展核心价值观教育的指导教材。中队指导员姜瑞强在总队“四会”优秀政治教员评比竞赛中获得三等奖；新战士蒋敏、华增在支队组织的大学生演讲比赛中取得第一、二名的好成绩。大队担负总队第1届“建制中队五人制足球比赛”试点任务，克服人员、场地、技术等多重困难，现场演示及示教片制作都取得理想效果。13中队在比赛中取得第2名。邀请塘沽和开发区各类艺术团、滨海琴行、大中专院校来大队慰问演出。塘沽工委、开发区工会多次来营区为官兵放电影。2010年大队共有26篇新闻报道、理论文章在武警报、今晚报、新华网、人民网、《武警政工》等发表。
  中心任务完成圆满按照《新大纲》要求，科学组训，从严治训，主要完成警棍盾牌术、擒敌拳和应急棍术等科目训练，15中队被支队表彰为训练先进单位。全年出动执勤兵力10480人次、车辆4090台次，出色完成中—阿合作论坛、夏季达沃斯论坛、国际生态城论坛、中超联赛、第68届全国汽车零配件交易会安全保卫，“1003”武装押解外围警戒，“105”临时警卫机动备勤，“卫士—10”演习，环渤海钢材城火灾现场警戒、救援，人大政协会议、重大节日战备，驻区、学校周围武装巡逻等任务。学校周围的武警官兵巡逻，成为区内一景。学校因有武警巡逻而自豪，家长因有武警巡逻而放心，地方政府因有武警巡逻而满意，官兵因巡逻被驻区人民认可而更增强光荣感和使命感。
  部队管理安全正规 严格落实“辽宁会议”精神，按照“全、精、新、实”的要求，对零散人员实行统管分用，消除安全管理的盲区和死角。扎实开展治“三松”、刹酗酒等教育整顿活动。抓好经常性的安全常识、安全形势、安全法规和防范措施教育，强化官兵主动抓安全、积极抓预防的责任意识。严格按照《手机管理使用实施细则》、《干部驾驶地方车辆安全管理规定》和《在外人员管理规定》等制度，较好解决了手机、营区管控以及在外人员管理不规范等问题，部队秩序安全正规。
  领导班子建设全面加强 按照“创建学习型党委，争做学习型领导干部”的要求，大力加强党委建设。利用年度工作部署、干部理论学习等时机，组织学习民主集中制理论和党委工作制度。制定完善《加强党委建设措施》、《党委议事规则》等制度，党委“一班人”民主集中意识不断增强。“一班人”重形象，守规矩，公正用权，秉公办事，在干部调学、战士考学、学技术、战士补选退等涉及官兵切身利益的问题上，严格按政策规定办事，做到公开、公正、公平。
  双拥共建成效明显 大队与开发区所属12家单位、5个社区、10所学校建立稳定的共建关系。2010年，义务为民服务50余次，与5家孤寡老人实行结对子帮扶，为地方义务军训2000余人次。开发区劳动人事局每年免费为官兵提供叉车、电工、烹饪、计算机职业技能培训，为部队培养了大批的两用人才。
  信息化建设突飞猛进 大队把勤务信息化建设作为重点来抓，在开发区管委会大力支持的基础上，想方设法筹措资金，聚集人才。作战指挥室、巡逻车辆装备800兆手持电台。勤务管理实现由人工查勤到可视化网络查勤；指挥联络由简单无线通信对讲到GPRS卫星定位，实现武装巡逻勤务“静态可视、动态可控”的目标。大队信息化建设走在全武警部队同类单位的前列。
  （张贺东 陈国会）
  〔消防〕 2010年，开发区消防支队（简称“支队”）以科学发展观统领消防工作和部队建设，以贯彻落实新颁布的《消防法》为主线，以打造消防铁军和构筑“社会防火墙工程”为重点，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故发生，保持火灾形势稳定，保持队伍高度稳定。全年支队接处警491起，其中火灾34起，抢险救援238起，出动车辆1074辆，出动警力7404人，抢救人员88人，疏散被困人员81人，保护财产价值127.4万元。圆满完成“2010年中阿合作论坛”、“2010年滨海国际论坛”等8次重大消防保卫任务。
  督促落实“防火墙”工程 根据《天津市公安消防总队推行单位消防安全标准化管理实施方案》，支队制定下发《关于推行单位消防安全标准化管理的实施方案》，联合区安监局、公安分局召开全区单位消防安全标准化管理工作会议，开发区管委会副主任倪祥玉出席并讲话。明确睦宁路加油站、利安隆（天津）有限公司、万丽泰达酒店、一汽丰田（天津）公司等4家消防安全重点单位为试点，全面启动“1234工程”。支队先后召开易燃易爆单位、人员密集场所、开发区西区等单位消防安全标准化管理推动会，推广先进经验；组织相关单位观摩试点单位；成立督导检查小组；采取不定时、不打招呼的方式对达标工作进行自验，确保年内辖区100％人员密集场所达标。
  推动派出所夯实消防监督基础 督促公安开发分局下发《公安民警开展消防培训工作方案》，派2名监督员定期深入派出所，在消防业务档案建立、日常监督检查、消防宣传等方面开展培训，收到良好效果。强化派出所消防监督，完善部门联动机制，联合制定印发《关于建立健全公安消防监督机制的通知》和《开发区分局2010年度绩效考核工作方案》，明确派出所的监督职责和范围，将消防监督纳入全年绩效考核。
  加快社区消防建设 2010年，支队向区城市管理局递送《关于进一步加强社区消防工作的函》，强调社区主管部门的消防安全职责和居民消防工作的重点内容，得到城市管理局、公安开发分局和社区居民委员会的大力支持。安监局组织相关部门到山东国家安全社区考察，汲取经验。在7个居民社区建立社区消防活动中心。组织物业公司安保人员和居民参加消防志愿者活动。在各社区居民区铺开消防宣传活动，将活动深入到每一个住宅单元。支队与各社区物业公司、住宅小区楼幢长和业主委员会代表建立消防联系站，组织消防志愿者定期深入社区为居民进行消防安全培训。在有条件的小区开辟消防安全学习专栏。组织居民学习公共消防设施维护、家庭火灾预防、火场逃生等消防安全常识。解决社区消防管理薄弱、失控漏管等问题，形成社区居委会为依托，广大群众参与，自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的消防工作运行机制。
  强化消防监督执法 支队以宣传贯彻《天津市消防条例》和构建“津门防火墙”为主线，先后开展建筑消防设施，消防产品，建筑工地，中小学、幼儿园及周边地区，医院及周边出租屋、商场市场及重大节日期间消防安全保卫工作等专项治理。在达沃斯论坛和联合国气候会议期间，实行分点、分段、分片包干负责，责任到人，采取日常检查、集中检查、错时检查、点名抽查、机动巡查等方式，每天监督检查不少于2组6个单位，每周错时监督检查不少于6个单位，在全区掀起火灾隐患排查整治的高潮。为确保整治工作落实到位，支队联合区建管中心召开建筑工程工地专项治理会议，下发《关于开展建筑工程工地消防专项治理工作的通知》，发放宣传《天津市消防条例》有关内容的标牌，督促各工地落实相关制度。支队联合区安监、公安、卫生检疫、城市管理等部门对辖区公寓开展消防安全检查，联合工商、质监等部门对消防产品生产经营单位、商场市场开展消防安全检查，联合区文教卫生、公安等部门开展中小学、幼儿园及周边地区消防安全检查，全面细致排查整治火灾隐患。2010年，支队共检查单位237家，发现火灾隐患问题255件，下发责令改正通知书85份。加强支队执法规范化建设。支队修订完善《防火处消防监督工作职责及量化标准》，细化量化防火处执法工作，制定《防火处绩效考评规定》，每月对各项执法进行量化考核，考核结果在支队月消防监督执法简报公布防火处积极督促整改消防安全违法行为和火灾隐患，严格按照执法程序和标准，加大消防执法力度，有效净化消防安全环境。据统计，年内对未经消防安全检查擅自投入使用等8起违法行为实施处罚，罚款共9万元，发现重大火灾隐患2个，督促其整改。年内防火处共审核项目129项，审核面积106.7万平方米；验收项目81项，验收面积55.8万平方米。采取多项措施，落实行政许可审批制度的，进一步优化服务。按照开发区管委会要求，对审批事项、法律依据、审批流程、申请材料、办公电话、窗口联系人等向社会公开。提前介入重点项目，提供现场服务。对南港工业区和长城汽车、大火箭、泰达MSD等重点工程现场服务，做到严格执法、热情服务，受到一致好评。加强火灾事故调查，提高火查办案质量。2010年开发区发生火灾34起，直接财产损失73676元，比上年火灾起数下降27.5％，直接财产损失下降86.8％。防火处严格按照火灾调查程序进行火灾调查，火灾调查工作未发生信访案件。
  深化消防宣传 以“3.15”消费者权益日为契机，深入开展消防产品宣传。支队联合区工商、质监部门，采取自由观看消防产品形式，开展集中宣传。通过实物讲解与现场操作演示，群众进一步了解消防器材使用及假冒消防产品识别知识；设立咨询台，发放《天津市消防条例》、消防知识光盘、消防扑克等，开展一系列社区消防宣传活动，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。请进来、走出去，开展消防宣传进校园活动。泰达一中300余名师生由校长带队来到特勤五队，观看官兵消防技能基本训练科目表演。将特勤五队设为社会实践基地，聘请支队政委为校外辅导员。支队联合城市管理局在各个社区的电子屏幕和商业LED屏连续滚动播放消防宣传标语和宣传片。组织北方经济时报、渤海早报、滨海电视台、每日新报等新闻媒体对消防宣传活动报道。119消防日宣传活动期间，组织全区学校师生、企事业单位开展消防知识竞赛、消防逃生演习、消防运动会等，进一步普及消防安全常识。
  打造消防铁军 年初支队召开打造消防铁军誓师大会，成立军政主官挂帅的领导小组，下发实施方案，建立奖惩制度，拨发专项资金，购置20余万元的训练器材和设备，为比武集训提供物质和技术保障。在训练场地悬挂标语、横幅，及时编发训练简报，激发集训队员投身比武竞赛的积极性。经过总队比武考核选拔，支队有10名同志入选总队铁军集训队。在公安部消防局组织的打造消防铁军华北地区比武竞赛中，支队战士苑金波、刘荣龙代表天津总队分别获得个人和团体项目第5名的好成绩。支队在年底召开表彰大会，对8名同志分别给予精神和物质奖励，苑金波获得3.4万元物质奖励。
  组建应急救援队伍 支队成立应急救援领导小组，全面打造应急救援队伍。协同开发区应急办召开专题会议，就应急救援队伍组建方式、小组人员编成、工作开展、经费保障等诸多问题进行研究。经过半年筹备，2010年11月9日成立开发区应急救援支队。下发《开发区应急救援实施方案》、《开发区应急社会救援联动力量调派方案》。进一步完善应急救援体系和联动机制，完善应急救援预案，加强应急救援专家组，强化模拟化、实战化、专业化的应急救援训练。
  开展各类型灭火实战演练支队开展以高层建筑、人员密集场所及大跨度大厂房建筑为主的各类型灭火救援实战演练。实战拉动，进行全员额、全方位的情况熟悉、战术研讨、战法演练、实战演习，做到点清、线明、片熟、面知。2010年，支队共开展六熟悉训练175次、实地演练19次，在公安部消防局组织的大跨度、大厂房建筑灭火救援测试迎检活动中，支队代表天津总队获得督导组小组排名第一名的好成绩。
  创新战斗编成模式，开展装备测试支队结合日常执勤训练及灭火救援实战，总结编制单兵7种、单组3种、单车3种、单队3种及支队指挥3种的《首战操法编程手册》，并深入基层中队，对每种操法和中队官兵共同测试训练，使每种操法更贴近实战。支队对所属5个中队登高、高喷、压缩空气泡沫、大功率水罐车等10余辆特种车辆以及高压细水雾灭火装置、个人防护装备分批次逐个进行技战术性能测试，对车辆供高、供远能力，消防车辆泵流量，举高车辆举高时间、喷射高度，单（双）瓶空气呼吸器在实战中的使用时间以及内部攻坚人员极限登高能力等技战术参数进行精心测试和详细纪录，为灭火救援积累大量宝贵资料。
  信息化建设稳步推进支队建成公安二级网和三级网，二级网络带宽100M，三级网络带宽2M，开通视频会议系统和远程教育系统。有计算机83台（其中服务器3台），连接公安网68台，连接互联网11台，单机电脑4台，达到每名干部一台，专机专用。为火场指挥车配备数字化传输系统，实现数据和图像无线传输。安装影像播放系统，投资7万余元为中队安装指纹识别系统。增设系统管理员，定期维护管理。完善支队远程视频控制系统，支队机关及基层中队视频控制点全部入网，实现支队领导对支队各控制点位的全面观测。
  加强队站建设主抓二级指挥中心暨开发区太湖西路消防站建设竣工配套。器材和车辆全部到位，配套设施完善，具备使用条件，12月底支队机关入住。主抓在建的建筑面积6700平方米、占地1万平方米的南港工业区消防站立项。主抓基层中队营房修缮。支队联合区财政、建发、基本建设中心等部门，对所属5个中队营房设施后勤硬件等调研。上半年开发区管委会批复330万元用于营房维修，施工完毕。改善官兵工作、训练和生活环境，更换特勤五队12个车库电动提升门，提高灭火救援出动速度。
  （苗欣）