泰达图书馆

2010年，开发区社工协会采取走出去、请进来，自学和互学相结合等方式，全面提升社工整体素质。对新人职和实习社工进行为期3天的岗前培训。内容有社区工作人性化管理理念，与居民沟通交流技巧，对即将投入工作岗位的认识，5S管理、PROJECT运行、逻辑框架分析、6∑等标准化、专业化工作方法等。协会还组织社工到深圳、上海、北京等地学习社工机构的规范化管理，社区治理模式。邀请德国路德维希先生为社工讲解社区组织参与式方法和主要操作步骤，实例教学演示如何运用该方法解决实际问题。邀请北京社区参与行动服务中心主任宋庆华对会员进行以“开放空间”、“社区茶馆”等为主要内容的社区参与方法培训。邀请上海十二邻社区发展中心总干事王俊晓讲解生命剧场，让社工深刻理解生命的珍贵和唯一性。采取社工轮流讲演学习方式，运用专业知识和有关法律法规、办事程序及相关问题处理方法等，互讲互学，促进社工一专多能，丰富社区服务工作内容。全年培训学习20余次，500多人次参加。
  打造泰达社工“明日之星”。10月26日，社工协会启动小组活动，周期为一年。通过参与式讨论、分组学习、经验分享、参观交流等活动，加强小组成员的语言表达、项目专案管理、宣传研究等综合能力，培养高端社会工作专业人才。
  2010年，协会组织30名会员参加全国社会工作职业水平考试。考前请专家授课，对参加考试的社工进行为期3天辅导培训。