泰达图书馆

2009年，学院建成教学、综合办公、体育馆、学生食堂和公寓等各类建筑16.26万平方米，教学仪器设备总值2713万元，图书馆藏书42.15万册，电子图书1974.56千兆字节；学院教职工345人，专任教师217人，其中高级职称51人，具有硕士及以上学位人员52人，“双师素质”教师87人。共发表论文104篇，出版论著12部，获得科研立项12项，其中省市级4项、校级5项。
  全年总收入8014.9万元，比上年增加998.9万元，增长14.24％。其中财政补助总收入2642.8万元，事业收入4908万元，其他收入464.1万元。
  各项支出实际完成7987.02万元，比上年增加971.42万元，增长13.85％。财政补助支出2394.92万元，事业支出5592.1万元。按照支出项目计算，工资福利支出1493.12万元，个人和家庭补助支出991.8万元，公用经费支出1240.31万元，其他资本性支出4034.99万元，其他支出226.8万元。
  根据发展需要，全面推行院系二级管理，管理重心下移，由过程管理转为目标管理，强调系部主任责权利相统一，激发办学活力。
  2008年，学院被市政府确定为首批进入天津海河教育园区的5所高职院校之一，新校区规划总占地面积65.1万平方米，总建筑面积20.21万余平方米。一期项目投资8亿余元，能满足在校生8000人规模需求。
  专业特色学院设有航海技术系、轮机工程系等7个教学系部，涉及14个专业及方向，航海技术、轮机工程技术、理化测试及质检技术、酒店管理（邮轮乘务）4个专业为学院特色和重点专业。
  面向全国26个省、自治区和直辖市招生，2009年录取高职学生1778人、成人学生407人。学院现有在校生5980人，其中高职学生4333人。克服全球金融危机影响，首届毕业生就业率96.58％，航海技术、轮机工程技术、理化测试及质检技术三个专业毕业生就业对口率90％以上。
  学院作为滨海新区航海运输紧缺型人才培养建设基地，建有29个校内实训基地和4万平方米校外水上训练基地。航海模拟器实训基地和轮机模拟器实训基地分别被国家教育部和天津市教委确定为中央财政支持项目以及天津市首批“十一五”高等职业教育实训基地建设项目，是华北地区具有领先水平的航海教育和培训基地。
  坚持面向社会开展培训和技术服务，承担海洋石油工程股份有限公司等航运企业船员培训、天津市农民素质培养和提高工程（351工程）等多项培训任务，2008—2009学年度，为社会和企业培训3298人次。
  与加拿大乔治亚学院建立校际友好合作关系，推进航海技术、轮机工程技术、酒店管理（邮轮乘务）三个专业的人才培养合作项目。
  教育教学 以人才培养工作评估为切入点，建立院系两级教学管理体系，提高教学管理水平，狠抓内涵建设。强化培训，提升师资素质，不断完善人才培养机制。
  根据学院教学及管理实际需要，规范教学管理，积极进行教学管理制度建设。出台《自习课管理办法》、《教研室建设暂行管理办法》、《教学档案管理办法》、《校外实训实习基地管理办法》等教学管理规章制度19项，完善《主要教学环节质量标准及评价办法》、《教学质量监控体系运行规程》、《关于开展教学评价工作的相关规定》、《教学检查管理办法》、《教学责任事故的认定及处理办法（试行）》等规章制度，编制《教学管理手册》，使各项工作有章可循。建立学院教学质量监控自我约束机制，规范各主要教学环节和教师的教学行为。
  根据滨海新区发展和学院办学方向，以就业为导向，加快专业建设与改革。组织编制专业结构布局调整方案，制订《特色专业（重点专业）建设规划》。
  加强学院专业建设，调动和发挥专业带头人和中青年骨干教师的工作积极性、创新性，提升教师教学与教科研水平，出台《专业带头人、骨干教师选拔与管理暂行办法》，选拔首批9名专业带头人和22名骨干教师，为专业建设工作开展奠定基础。
  根据学院“工学结合、三证融通”的办学方针，探索课程改革，推进精品课程建设。坚持将课程建设和改革作为教学工作重点。探索“基于工作过程和工作任务”课程改革，加大精品课程建设经费投入与奖励力度。本年度院级精品课程立项6门，评出院级精品课程“船机故障修复”、“船舶值班与避碰”、“铸件渗透检测”、“航海英语视听说”4门，其中“船舶值班与避碰”被评为市级精品课程，实现学院市级精品课程零的突破。与行业企业合作开发5门核心技术课程。
  规范学院教材，鼓励教师编写高职教材，出台《自编教材暂行管理办法》，组织各系印制自编教材24本，并开展现有自编教材适用性调查工作。
  探索将人才培养评估体系与海船船员质量体系相结合，构建教学管理质量保障体系。突出过程管理，使部门间接口管理问题通过体系建设得到有效解决。对质量管理体系中有关教学与管理工作16个程序文件和工作指导进行修改，提高管理规范化程度，使教学质量保障体系向严谨、完善、健全推进。
  学生管理 实行准军事化管理与思想教育相融合，促进学生全面发展，实现学生工作形式与内涵双提高。继续选派优秀学生参加天津市教委组织的各项活动。在“2009年度天津市学校文艺展演”活动中，学院师生与本科院校同台竞技，经过激烈角逐，小合唱《彩云追月》、《啊！朋友再见》获集体项目合唱组二等奖，重唱《珊瑚海》获重唱组二等奖，重唱《天亮了》获重唱组三等奖；个人项目获二等奖（一等奖空缺）和优秀奖；学院男子代表队获天津市大学生篮球联赛高职组第五名；蝉联天津市大学生田径运动会团体第一名；健美操比赛获1个第一名、1个第二名和2个第四名。
  学院倡导全体教职工奉献爱心，每月自觉捐款，用于帮助困难学生。全年教职工捐款5万余元。学院领导多方联系，求助社会力量帮助困难学生。浦发银行、中国联通等单位都为学生捐出善款。香港汪绳武老先生在学院建立“绳武奖学金”，资助14个品学兼优的困难学生每人4000元。
  全国航海比武技能大赛 2009年10月26—27日，学院承办由天津海事局主办的第三届天津航海院校学生专业技能比赛，来自天津海事局辖区六所航海院校192名选手参加。市教委、天津海事局、开发区等相关部门领导出席大赛开幕式。交通运输部海事局船员处代表国家海事局到会祝贺。学院再次以高分蝉联团体总成绩第一名。参赛的32名选手在13个个人比赛项目中获9个项目第一名，在2个全能项目前三名中占据5个席位，并获1个集体比赛项目第一名。赛后，天津海事局确定学院成为全国航海比武技能大赛永久承办院校。为推广大赛经验，非航海类专业也积极开展技能大赛，促进教学水平及学生技能提高，各系部大赛正有序展开。