泰达图书馆

致力建设“团结、求实、创新、高效、廉洁”的工作氛围，着力提升队伍凝聚力、活力、战斗力和创新力。实行季度讲评会，关容关貌、后勤保障群众评议会等例会制度，收集关员在业务建设、队伍建设和后勤保障方面的合理化建议，增强双向沟通；发挥党团、工会组织作用，丰富活动形式，提升队伍活力；形成良性用人机制，提升队伍战斗力。坚持正确用人导向，做到公开、公正、公平，开发应用分关干部人事管理系统，完善人事管理基础工作；推进学习型海关建设，提升队伍创新力，发挥学习型团队优势，通过统计分析小组、风险信息小组、政研小组等学习型组织的引领，营造“人人向学、和谐共进”的氛围。