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完善就业政策体系建设，开展促进就业工作。修订促进就业政策，政策体系建设取得新突破。落实全市就业大会精神，出台《天津开发区促进就业工作的实施意见》，设立促进就业工作专项资金，推进就业工作。至11月底，根据对全区1000家企业的就业情况统计，累计实现新增就业2.1万余人，完成全年开发区新增就业任务。制定工作措施，促进和稳定就业。确定以“十百千万”就业系列活动为主要抓手的就业工作举措，建立开发区企业就业信息统计体系。共与50家重点企业建立就业对接；新增开发区青年就业见习基地13家，累计达60家，全年共有1100人进入基地参加见习；提供外来务工人员岗位超过1.2万个。
  沟通供需渠道，搭建就业平台。开展滨海新区大学生专场招聘会和校园招聘会活动。按照市人力资源和社会保障局、滨海新区管委会部署，组织区内企业参加各种类型招聘活动，把岗位送进学校，促进大学生就业。系列活动中，共有近400家企业参加，提供招聘岗位超过3400个。招用大学毕业生从事公益性岗位。根据全市统一部署，分别在7月和9月，开展2批大学毕业生从事公益性岗位招聘活动，从组织报名、举办笔试、按比例面试、组织体检、确定录取、制定补贴政策到安排工作岗位，按照全市统一规定，执行公开、公正、公平等原则，共为大学生提供52个公益性工作岗位。参加地震灾区岗位援助招聘。7月，根据全市统一安排，组织3家企业参加对口支援地震灾区外来务工人员招聘活动，现场达成招聘意向超过400人，实际到开发区企业就职约150人。举办公益性招聘专场，为外来务工人员服务。坚持每月举办不少于一场的公益性招聘会，为外来务工人员和大学毕业生提供免费职业介绍。全年累计召开公益性招聘会14场，进场企业1000家，提供岗位超过5000个，入场人数超过20000人。