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加强党风廉政建设和党组织建设。年初由局领导与科级以上干部签订《党风廉政责任书》，形成“支部统一领导、班子齐抓共管、部门各负其责、干部积极参与”的工作机制。针对纳税人反映的问题，制定整改方案，明确整改内容、整改措施和整改时限，把整改责任落实到每个部门。开展“学习实践科学发展观回头看”活动，召开局领导班子专题民主生活会，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，提出今后发展方向、总体思路和具体措施。2009年，开发区地税局被开发区机关党委授予“优秀党支部”称号，发展新党员2名，预备党员转正1名，被评选为“区级优秀共产党员”4名。
  加强队伍建设。开展竞争上岗和民主推荐活动，共有5名干部走上副科级领导岗位，干部队伍得到优化。共选派8名科级领导干部参加由市局举办的培训班，提高科所长理论水平和管理能力；组织参加全国税务系统稽查人员业务考试以及市局、开发区组织的各类培训，自行组织开展企业所得税和营业税培训。