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2009年，天津银行滨海分行（简称“滨海分行”）以“科学发展、再创辉煌”为主题，积极应对国际金融危机挑战，抓住滨海新区加快开发开放的历史机遇，各项指标实现跨越式发展。至年末，滨海分行资产总额253.44亿元，比年初增长66.09亿元；人民币存款余额243.48亿元，比年初增长55.6亿元；各项贷款余额194.89亿元，比年初增长54亿元，累计新投贷款84.22亿元；1500万元以下中小企业贷款余额15.6亿元，比年初增长7.42亿元，新投10.88亿元；个贷余额7.41亿元，比年初增长2.15亿元；国际结算量3.34亿美元，外汇存款余额1248万美元；不良率0.02％，比年初下降0.39个百分点，10家支行和分行营业部保持或实现零不良；实现账面利润8.02亿元，比上年增长1.55亿元，全年未发生任何重大外侵案件和灾害性事故。
  2009年，滨海分行各项业务全面发展，“天津银行科学发展排头兵”作用进一步显现。滨海分行各项存款增长额占全行增长19％，储蓄存款增长额占全行29％，贷款新投占全行的30％；资产、存款、贷款指标增幅均超过30％，在全行平均水平以上。至年末，滨海分行主要指标在滨海新区排第二名，在股份制银行中继续保持第一名。滨海分行辖属支行多项指标在全行排位前三名，其中，东丽支行中小企业贷款排名第一；滨海高新区支行储蓄存款增长及服务质量综合排名第一；塘沽支行不良资产清收排名第一，创利润排名第三；贷款10亿元以上并保持零不良，保税区支行排名第二，汉沽支行排名第三。
  存款取得历史性突破滨海分行年初提出“21233”计划全部实现。“2”是实现分行总存款突破200亿元；“1”是实现一家支行存款突破40亿元，塘沽支行存款达51亿元；“2”是实现塘沽支行、杭州道支行2家支行储蓄存款超10亿元目标；“3”是实现3家支行存款规模超20亿元目标，至年末，天保支行、东丽支行、大港支行、杭州道支行4家支行存款规模均超过20亿元；“3”是实现海滨支行、滨海高新区支行、开发区支行3家支行存款规模跃上10亿元目标。地区11家支行除津南支行成立2个月存款达5亿元外，其他支行存款均超过10亿元，分支行共同再上新台阶。2009年与开发区管委会、津南区政府、天津海关、宁河县政府签订战略合作协议；在“保增长、渡难关、上水平”活动中，分别与天津海关、天津港散货市场、渤海石油公司等分支行大客户进行多次银政、银企座谈交流活动，加深合作关系；以票据业务、保函业务为主的中间业务为分行带来稳定存款沉淀。2009年银行承兑汇票累放32.5亿元，形成保证金存款20余亿元。各支行通过公司联动等方式争取到拆迁补偿代发机会，路街支行做出积极贡献。
  大力支持滨海新区建设2009年，滨海分行贷款全面快速增长。仅上半年，新投额已占到全年的70％。在滨海新区“十大战役”中，给予其中8项战役、贷款50余亿元的支持，遍布九大功能区。包括响螺湾、于家堡中心商务区、临港工业区、南港工业区、开发区西区、滨海高新区、空港加工区、中新生态城、中心渔港、北塘片区建设等，提升了天津银行的品牌知名度和影响力；1500万元（含）以下中小企业贷款新投10.88亿元，超额完成全年目标，实现新突破；消费贷款全年超额完成累放指标，增加银行总税款担保、海路仓、关税保函、经营型物业流动资金贷款等新的业务品种，继续牵头组建或参加3笔银团贷款；提高支行对国际结算和贸易融资的重视程度，理顺贸易融资上报、审查、出账流程，全年共办理贸易融资出账188笔8.89亿元。
  改革创新全面深入在监管部门及总行支持下，滨海分行科学调整网点布局。将长青支行迁到津南区成立津南支行，弥补分行在该区域的网点空白；相继完成2家一级支行（塘沽支行、东丽支行）、2家路街支行（石油北路支行、胜利路支行）迁址工作；2家路街支行（三号路支行、十三大街支行）迁址、更名工作；地区新增1家二级支行（福山路支行）；宁河支行、滨海钢材城支行筹建得到总行批复同意。各项综合改革向纵深发展。完成分行二级部门内控管理部和人力资源部设立工作；“制度管理年”建设取得实效，各项规章制度更加健全、细化，内控管理加强；实现将同城提回票据业务纳入会计核算中心集中处理；7月份开始审批地区支行询证函业务；继续加强现金业务管理；完成滨海高新区支行系统切换工作；配合总行做好会计主管委派制推行工作，适应业务发展需要。
  继续保持零案件银行按照总行要求，认真做好案件风险排查工作，组织各类专项检查14次，包括大额交易业务、抵质押物专项检查、票据、银企对账、信贷风险排查、账户大额收支业务等。通过常态化的案件风险滚动排查，分支行制度执行力、合规管理意识和风险防范意识均有明显提高。高度重视安全保卫工作，全年共开展4次安全保卫互查工作，确保安全平稳运行无事故，实现“零案件银行”目标。
  加强企业文化及队伍建设2009年，滨海分行各部围绕重点业务举办各类培训22期、400余人次。开展银行礼仪、账户管理、反洗钱、询证函、银行汇票业务、贷款出账、外汇金宏系统等培训，采用知识竞赛、下发文件光盘等多种形式，提高员工专业素质；通过党课、干部民主评议、党员民主评议以及经济形势报告会等形式，加强形势教育和德、能、勤、绩、廉教育；2009年提拔4名支行副行长（主持工作）为支行行长；交流2名支行副行长（主持工作）；提拔2名正科级人员为支行行长助理；提拔10名科级干部；新成立1家党支部，新发展党员5人；营造滨海分行特色企业文化。举办“双先表彰暨2009年迎新春联欢会”，主题为“科学发展，再创辉煌”；组织“三八”红旗手、“巾帼建功标兵”、“五好家庭”模范评选；4月18日，成功举办地区首届员工趣味运动会；五四青年节，召开地区团干部和优秀团员代表座谈会；5月18日，举办滨海分行成立三周年答谢酒会，组织分行成立三周年征文比赛及揽存竞赛；9月份，参加总行首届田径运动会和“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱”活动，取得较好成绩。
  滨海分行被总行授予“2009年度天津银行科学发展排头兵”称号；在天津银行“三争一创”活动中，3名员工被授予“2009年度揽存状元”；4名员工被评为“个贷业务营销能手”，7名员工被评为“1500万以下公司类和个人经营类贷款业务营销能手”，3名员工获“2009年度服务标兵”称号，塘沽支行营业部获2009年度“优质服务示范岗”；分行公司银行部被评为“2009年天津市青年文明号”、“天津市青年文明示范岗”，滨海分行被评为开发区金融统计先进集体、开发区百强企业等。滨海分行党委书记、行长张富荣被评为全国三八红旗手。