泰达图书馆 人才培养与考核体系
| 内容出处： | 《天津经济技术开发区年鉴.2010》 图书 |
| 唯一号： | 020220020230005509 |
| 颗粒名称： | 人才培养与考核体系 |
| 分类号： | F832.39 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 132 |
| 摘要： | 本文主要描述了泰达发展有限公司举办的一系列专业培训和绩效考核工作，包括新员工培训、绿色建筑和LEED认证培训、给排水暖通专业培训、精装修培训等，以及部门负责人绩效计划的推进和考核述职等。 |
| 关键词： | 发展公司 人才培养 考核体系 |
内容
公司先后举办“新员工培训”、“绿色建筑＆LEED认证培训”、“给排水暖通专业培训”、“精装修培训”等专业培训10余次，赴上海、香港、北京等地考察工程项目20余人次。2009年度重点推进部门负责人“绩效责任状”工作，依照ISO9000制度标准及业务需要，推行“年初计划—双周跟进—季度回顾—半年考核”的绩效跟进模式，对部门负责人进行半年度及年度工作考核、述职。
知识出处
《天津经济技术开发区年鉴.2010》
出版者：中华书局
本年鉴记叙了2009年天津经济技术开发区经济和社会发展的全貌。内容有：特载、大事记、文献、综述、经济技术开发区管理委员会、人民团体、政法、城区规划与建设、综合经济管理等。
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