泰达图书馆

年初开展对高管、中层和各部室、厂普通员工的企业文化摸底访谈，下发100余份调研问卷。4月下旬至5月，在总结访谈和调查结果基础上，完成《企业文化调研诊断报告》、《企业文化定位报告》。确立“尽责为本、协同致远”的企业文化核心理念。7月下旬，完成《滨海能源企业文化纲要》和《企业文化手册》的编写。8月，开展以“尽责为本，协同致远”为主题的企业文化全员拓展培训活动和以“尽责为本、协同致远”为中心的宣传活动。