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泰达控股党委深入开展“一保三促”（保企业健康持续发展、促企业生产经营与技术进步、促企业管理完善与企业文化提升、促企业利益与职工利益共同实现。）党建工作坚持“围绕中心抓党建，融入管理促发展”，在企业科学发展中发挥保证促进作用。加强企业领导班子和干部队伍建设，实施以提高能力为重点的培训工作，注重干部综合考核评价，提高领导班子和领导干部推动企业科学发展的能力。加强基层党组织和党员队伍建设，深入实施“基层党组织能力建设工程”、“党员先锋模范工程”和“履行党章、履行承诺”活动，发挥基层党组织和党员队伍在企业科学发展中的积极作用。推动企业文化建设，丰富和完善“十四个第一”企业发展理念，加强宣传教育和思想政治工作，开展企业精神文明建设，提升企业科学发展软实力。加强党风和反腐倡廉建设，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党风廉政建设责任制》，加大反腐倡廉制度的完善与执行力度，抓好对重大项目的监督检查，加强对领导干部的教育与监督，为企业科学发展提供保障。加强对群众组织的领导。发挥工会组织桥梁和纽带作用，深入开展厂务公开民主管理等活动。发挥团组织助手和后备军作用，深入开展青年成才工程。积极承担社会责任，向台湾“8.8”灾区捐款1000余万元。公司被中央精神文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”。