泰达图书馆

坚持以人为本，关注民生，年内实施9项民心工程，职工衣、食、住、行等生活工作条件得到改善。1．加快货币分房进程。出台《住房货币分配实施细则》，离退休老同志货币分房落实到位。2．提高医疗保障水平。出台新的职工医疗保障方案并付诸实施。在政策允许范围内，根据局财力，提高职工医疗保障水平，普遍受益率增长20％，将职工两年一次体检改为一年一次。3．改善职工工作、生活环境。带薪休假制度得到落实，职工食堂就餐、上下班乘车、业余文体活动，较之过去均有改善；对局所属办公地点，友谊路、兆发楼、卫检楼共4万平方米楼内墙体、木墙围、地面进行清整、粉刷，办公环境有了改观；各楼院小卖部供应方便、实惠；职工食堂增加半成品、食品供应，解决职工下班采购难问题。
  天津检验检疫局作为天津市学习实践科学发展观活动第一批单位，以“深化改革、强化服务、建设强局”为载体，突出实践特色。党组查找出7个方面的突出问题，剖析5个方面的原因，围绕5个方面的努力方向，制订了10个方面的整改措施，形成《党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》。从群众评议结果看，83％职工对报告总体评价较好，无人认为不好。
  党的建设和精神文明建设扎实推进。完成三分之一支部帮促工作；开展党员示范岗活动；组织民主评议党员活动。年内，先后有6个集体和16名个人被评为先进，受到上级表彰。全局作为争创文明先进单位，经市文明委审核，推荐全国表彰。
  配合机构调整，严格按照《干部选拔任用条例》规定，选拔25名正处级领导和47名副处级领导；26名同志晋升为调研员，9名同志晋升为副调研员；妥善解决了156名科级以下人员晋升非领导职务问题，考核认定60名高级工为技师；完成118名新进人员招录工作。
  推出廉政敏感岗位监管和重大工程项目廉政监督等措施，完善“检检”合作协调机制，促进“一岗双责”落实。在两次行风评议调查中，总体满意程度分别达到80％和91.6％。