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2008年，开发区社会保险基金管理分中心（简称“分中心”）开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，顺应经济增长放缓、企业大幅裁员新形势，全力推进生育保险并轨、医疗保险并轨、信息系统并网、搬迁新址4项工作，服务区域经济社会发展大局，提高经办解决能力，坚持创新工作方式与推进人本服务并重并行，探索工作方式，推广使用自助设备系统；推陈出新服务措施，适应发展形势，充实服务内容，满足企业和职工需求，强化服务管理力度，完善分中心服务管理体系，有效维护职工权益，高质量完成各项任务指标，整体局面呈现良好发展态势。
  高质量完成各项工作任务指标 2008年，分中心克服经济增长放缓压力，全年征收社会保险金346953万元，同比增长22.93％。基金征缴能力同步提高。其中，基本养老保险累计完成171552万元，同比增长22.58％，城镇基本养老保险累计完成168324万元，同比增长22.36％；基本医疗保险累计完成66690万元，同比增长25.02％；生育保险金累计完成4723万元，同比增长18.08％；失业保险金累计完成15605万元，同比增长23.91％；工伤保险金累计完成3521万元，同比减少2.92％。
  缴费人数稳步增长，保障范围不断扩大。企业基本养老保险缴费人数225300人，完成年计划指标的100.57％；基本医疗保险缴费人数228731人，完成年计划指标的98.09％；生育保险缴费人数219350人，完成年计划指标的96.96％；失业保险缴费人数215216人，完成年计划指标的95.13％；工伤保险缴费人数276647人，完成年计划指标的109.62％。
  截至年末，缴费单位3952户，比上年末纯增177户。缴费基数2208.83元，比上年末纯增185.46元。
  基金支付健康运行，保障能力进一步增强。社会保险金累计支付总额71086万元，完成全年计划的89.11％，同比增长8.48％。其中，养老保险金累计支付额11472万元，完成全年计划的91.38％，同比增长15.20％；医疗保险金累计支付额23241万元，完成全年计划的105.64％，同比增长29.27％；失业保险金累计支付额4328万元，完成全年计划的107.66％，同比增长30.72％；工伤保险金累计支付额744万元，完成全年计划的62％，同比减少23.85％。
  医疗保险、生育保险制度经办纳入全市系统 生育保险、医疗保险分别于2008年1月1日、7月1日纳入全市管理体系，结束多年来开发区医疗和生育保险业务独立运作局面，是继开发区养老保险、工伤保险与全市统一后的又一重大进展，标志着开发区社会保险业务经办系统基本实现全市统一管理，实现各类资源有效共享，有力推动全市社会保险省级统筹管理。
  操作系统实现全市并网 7月1日，一版信息系统正式上线运行，开发区社会保险业务经办操作全面纳入全市统一管理，实现基金征收、支付一级结算，形成企业养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险纳入全市一级核算体系，失业保险由市中心一级代征、分中心支付的经办模式，实行新老版信息系统并行操作、协同运行。
  乔迁滨海金融街新址 10月27日，分中心搬迁至滨海金融街新址办公，在硬件设施、服务标准和经办环境方面大幅改进，科学设置工作岗位，合理划分区域职能，明确业务标示，营造宽敞、美观、现代化经办环境，提高经办效率和便民服务水平。
  打造一体化自助服务系统 分中心先后安装单位自助缴费机、个人自助缴费机、经办手续自助语音查询机、个人账户信息自助查询机和社保政策自助查询机，改进智能叫号排队系统，打造集政策咨询、缴费办理、秩序管理等职能为一体的自助服务系统，利用自助系统方便、快捷、科学、准确等优势，有效分流大厅人群，减轻窗口压力、规范经办秩序。
  发放社发专用卡和社会保障卡 6月1日，分中心为开发区全部参保职工发放社发专用卡，取代原开发区社会保险社会化发放专用存折，利用自助银行(ATM等)、网上银行、电话银行等银行电子产品及服务手段，方便保民查询账户、支取待遇，提高社发效率，健全完善社会保险待遇的社会化发放体系，为参保职工提供便利服务。
  优先服务弱势群体 对弱势群体和困难人群提供差别服务，对“老、弱、病、残、急”保民，设立医疗保险绿色服务通道管理，实施“优先接单、优先审核、优先支付”；对外地工、失业人员，与开发区人才机构联署办公，简化清户办理和失业金申领手续，做到一次性办结，有效缓解经办压力，方便保民办事。
  加强对外服务咨询 分中心安装新的电话系统，做到人手一机、人手一号，对员工业务知识实行交叉培训，规范接听礼仪；设立电话接听室，实行电话接听每日值班制度，集中汇总解决常见问题咨询；与泰达呼叫中心建立电话咨询互联制度，及时沟通，联合做好参保职工电话咨询工作；加强电话接听考核管理，切实落实首问负责制。有效改进分中心电话接听工作，提高电话服务质量和管理水平，树立服务新形象。
  提供预约经办服务和专题培训 分中心加强与企业沟通，为重点企业提供绿色通道及预约经办服务，对缴费人数500人以上的参保单位按照电子制造、汽车制造、机械加工、食品制造等四大类划分，专人负责基金征缴和缴费人员增减变动工作，为企业提供高效快捷服务；加强宣传咨询，印制各类宣传资料30余万份；组织开展业务培训工作，结合业务并轨和政策变动，在年中和年终两次对开发区参保单位开展大型培训，对医疗保险和生育保险并轨和一版信息系统并轨后经办操作、基数核定等工作进行专门培训，共计4000余人次，得到企业认可。
  加大稽核监察力度 分中心加强制度监控，实施缴费人员增（减）变化备案制度和劳务派遣人员备案制度，控制参保单位、劳务派遣机构用工、缴费不规范行为，对输出派遣人员的中介机构和使用派遣人员的用人单位实行双向监督，及时掌握派遣劳动力流向。
  拓展东疆保税区和中新生态城业务 分中心与东疆保税区、中新生态城协调，联合开展扩面工作，发布经办文件，派遣业务骨干专门负责，深入一线，上门宣传服务，促进两地用人单位依法及时办理社会保险登记和缴费业务。
  启动城居医险业务 1月1日按照全市统一启动城镇居民医疗保险，安全上线，平稳运行，分中心与开发区7个社区联合承担相关工作，严格执行政策，做好宣传动员，印发宣传资料，及时整理档案。