泰达图书馆

概述 2007年，继续强化医疗、预防、卫生监督管理能力，提高突发公共卫生事件处理水平。至年末，全区共有国办医疗卫生机构7个、社会办医机构17个、企业保健站48家；各类卫生技术人员800人，其中，拥有高级职称的卫生技术人员87人；病床1320张；全年诊疗26.75万人次。
  被列为开发区十件实事之一的泰达医院异地扩建项目竣工；完成公共卫生服务中心立项申报工作；总量控制，合理布局，积极稳妥发展社会办医事业；科学调整社区卫生服务站覆盖范围，建立社区卫生服务“管、办、评”体制，完善医疗卫生网络建设；完成对高级人才引进政策修订工作；经多方努力，卫生防病站成为天津医科大学公共卫生学院教学实习基地。完善《开发区突发公共卫生事件应急处理预案》，加强对应急物资储备和管理。按照国家及天津市相关要求，制定并实施《天津开发区产品质量和食品安全专项整治行动方案（卫生部分）》和《食品安全专项整治行动工作督导方案》，通过国务院产品质量和食品安全专项整治领导小组组织的验收检查。制定《开发区大型会议卫生安全保障预案》，做好大型会议医疗及食品卫生安全保障任务，至2007年11月末，完成“2007国际生物经济大会”等大型会议（活动）医疗卫生、食品卫生安全保障任务近20次。
  （刘淳）
  医政
  〔继续开展打击非法行医专项治理〕 严查各种非法行医行为，宣传贯彻《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》，对全区卫生技术人员执业注册情况和医疗机构职业情况每季度检查一次，使所有医务人员均持证上岗，每家医疗机构均在所批准的执业范围内经营，有效杜绝非法行医行为。至11月末，医师注册换证79人次，执业医师考试报名68人次，护士变更注册及新注册63人。通过天津市卫生局、天津市公共卫生监督所组织的打非工作考核。
  （李继红）
  〔加强医疗机构管理〕 按照区域十一五规划确定的原则，新审批社会办医机构6家；验收医疗机构变更4家；完成22家医疗机构换证工作。缓解看病难局面，促进开发区卫生经济发展。
  （李继红）
  医疗机构
  〔泰达医院〕 2007年，以综合医院建设为中心，完成既定任务，实现医院高标准起步、高水平发展目标，实现改革、发展、稳定有机统一。社会声誉明显好转，两个效益同步增长。
  管理体制和学科定位 制定综合医院管理体制方案，建立以院科两级为基础的现代医院管理运行机制，坚持以岗位管理为核心，实行全员聘用制管理，制定新的综合医院管理体制。
  确定重点学科和专科发展方向，确定急救医学、神经外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、妇产科为重点发展学科，进行学科建设和人才队伍整合。
  完成人力资源编制 根据新医院规模和任务，本着新医院新体制的要求，坚持全员聘用合同制原则，拟订新医院人事体制方案；结合医院功能定位和床位编制，依据天津市卫生技术岗位设置及结构比例要求，组织制定人力资源编制计划。
  建立各级各类学科梯队，完善人才结构。组织制定《招聘实施方案》、《面试程序及管理规定》。引进、聘用享受国务院特贴专家2名、天津市知名学科带头人8名，筹建急救医学中心、骨科、神经外科等专业科室22个。
  落实各阶段工作要求 信息系统流程以及物流传输系统确认，医疗设备安装调试和使用培训，各级各类专业技术人员储备，均达到开科运营基本配置条件要求。成立考核办公室，协助做好开院前考核、培训工作和质量管理体系建立以及全员上岗前培训和考核。按照三级甲等医院标准，制定管理制度、完善各级医疗、护理岗位职责、各学科诊疗技术操作规范；系统组织8个新建科室的学科申报材料，上报市卫生局。
  加强学科建设和科技创新 提升文明素质和服务意识，制定泰达医院卓越服务标准，落实人性化服务，建立三级医院管理网络，成立医院感染管理委员会、病案质量管理委员会、传染病管理委员会，完善药事管理委员会制度、职责，完善学科设置，拓宽服务领域，提升服务能力。新开设疼痛科、内分泌科、内窥镜室；康复科、电生理室、电镜室、高压氧舱完成筹备工作，准备参加二期学科验收后开诊接收病人；年底开设便民药房和验光配镜中心；儿科、超声科、放射科、检验科、血库、门诊药房、急诊药房开通24小时无假日服务；成立国际医疗部，满足涉外医疗服务需求。学科建设日臻完善，专科优势日趋明显，品牌特色逐渐形成。引进国内知名专家和学科带头人，收治大量疑难重症患者，服务范围辐射到塘沽、汉沽、大港、市内六区及河北省。
  设立“120”急救专线电话，建立以急救中心为主体的院前急救网络；完成120专线开发区、保税区的固定电话切割，开通绿色通道，为急危重症病人提供系统、高质量的救治技术。全面提升应对突发公共卫生事件的应急处理能力，急诊急救能力已达天津市最高水平。骨科开展的颈椎后路单开门减压加锚钉内固定术、腰椎失稳WALLIES手术、颈椎人工间盘植入手术、摇桥下微创腰椎间盘摘除术填补天津市空白。神经科以颅脑创伤、脑血管病、颅内肿瘤及各种脊髓疾病的诊治为特色，其中，颅脑创伤重症监护和手术治疗、缺血性脑血管病手术治疗均达国内先进水平。
  调动和利用医院医疗资源，组织各学科带头人、专家、教授进行专业知识讲座，每两周一次，加强科室间业务交流，提高医务人员整体业务水平。
  技术推广与业务交流承办首届《联合国糖尿病日——天津在行动》大型义诊咨询活动。天津市医学会、天津医科大学内分泌研究所、代谢病医院等15位专家教授参加，300余名糖尿病患者接受专业健康教育和科学治疗方案。
  代表耳鼻喉专业最尖端的微创外科技术研究，经市卫生局批准，由医院耳鼻喉科承担项目研究课题，成功主办“喉微创外科手术技术新进展”国家级一类继续教育项目，邀请全国知名专家教授130余人参加讲学研讨。研讨会从规模、水平、参加人员创天津市继续教育学习班之最。
  骨科开展自体软骨组织细胞体外培养移植科研项目，经卫生局批准立项，系具有世界领先水平的高科技生物技术，用于治疗各种急、慢性膝关节软骨损伤。成功举办“2007年危重病急救医学学习班”、“2007年全国危重病急救医学年会”、“2007年中西医结合危重病急救医学年会”、“2007年天津市危重病医学年会”，9月份，成功申办“2008年全国危重病急救医学学术会议”。
  与东方通用航空公司签订医疗救护协议，为滨海新区构筑空中和海上救助平台提供支持和保障。与东芝医疗系统（中国）有限公司签订医疗设备培训项目合作协议，共同开发医疗设备临床应用项目，建立AQ16设备培训中心；共同邀请国内外医学影像专家和学者定期交流、互访，使医院在先进技术、临床应用层面同国际接轨。与美国China Con-nection LLC签订医疗合作协议。医院作为China Connection LLC在中国天津独家代理的综合医院，承担每年100余人次的医疗服务，医院将提高全方位服务能力，满足国际化、标准化的医疗服务需求。与德国汉诺威医学院附属医院签订医疗合作协议，定期选派技术人员互访、交流、学习，及时掌握医学前沿新知识、新技术。
  医院成为天津医科大学检验系实习基地；新加坡国立大学药剂专业实习基地；天津医科大学临床护理学院实习基地；天津医科大学体育运动康复和健康教学基地；天津体育局定点医疗单位。
  （李继红）
  〔泰达国际心血管病医院〕 2007年，医院以“博爱、济世”为院训，热心公益事业，把“救死扶伤、实行革命的人道主义”作为治院根本。创建有利于社会公益事业项目，取得良好社会信誉并得到认可。
  科学管理 2007年为贯彻卫生部管理年的第三年，医院根据管理年要求，结合具体情况，全面加强管理，保持良好发展势头。
  推行新的医疗质量考评制度，将核心医疗制度落实、病案质量、出院手续办理、医疗纠纷等纳入考评内容。对不同科室制定不同考核重点，对内科系统侧重现场评估住院医师、主治医师、副主任医师三级查房落实情况，对外科系统侧重术前讨论和死亡病例讨论制度落实情况。
  病案质量管理与培训 推行《2007年版病历书写标准》，进行全院医师培训，根据天津市2007年版病历书写规范要求，修改、完善HIS系统相关模板设计、定稿工作。在完成临床路径病种诊断标准、手术适应症、禁忌症编写的基础上，改编为《常见心血管病手术适应症及相关疾病的诊断标准》讨论稿。
  在医疗质量考评内容中，规定出院手续办理流程和考评标准，理顺患者出院流程，明确医生、护士和住院处职责。各职能科室和医技科室对各自职责范围重新校核，实现科室之间职责无缝联接。
  针对临床发现的问题，组织学术委员会讨论，明确规定放射科冠脉CT检查的适应症、禁忌症、给药方法及药量和检查流程，通过回顾冠脉三支病变的PACS资料，讨论并通过冠状动脉造影及支架术的适应症、禁忌症，明确提出手术适应症选择要兼顾卫生经济原则，择期对疑难病例组织全院会诊，需要植入三枚支架（含）以上患者，提请外科及时会诊。
  探索建立护理科学管理长效机制，加强护理人员世界观与价值观教育，加强护理文化建设。完善护理质量管理体系、人才发展体系、科技创新体系，推进医院管理科学化、规范化、标准化建设，提高护理管理水平。护理部建立护理科研管理小组，制定各项管理制度及职责，制定护理科研计划。
  按照年初质量考评工作思路与重点，对各部门医疗核心制度执行情况、病案书写质量、护理质量、医院感染控制、处方质量、抗菌药物合理应用、合理收费、后勤管理、设备及信息系统应用情况等重点考评项目结果进行汇总，每月向科室通报考评情况，对考核中的重点及整改效果不明显的问题，在医院中层干部会上讲评通报，将考评结果纳入科室绩效管理。
  对医院信息系统医疗统计相关全部数据进行信息整合、核查、修改，以医院住院患者手术编码为基础，以ICD-9-CM3国际疾病分类手术编码为分类标准，采用四位手术编码，完善医院手术DRG分组及费用分类明细，为指导医院单病种费用管理与医疗质量评价奠定基础。
  医保工作 医院为天津市及塘沽区城镇职工医疗保险定点单位。坚持信守诚信经营原则，提升社会信誉度；年初，被确定为门诊大额医疗费补助结算联网医院；9月，被确定为门诊特殊病联网医院。
  9月，与唐山市医保中心签约，成为唐山市异地直接就诊试点医院，在国内属首例。确定医院为辽河油田职工医保外埠定点单位。
  2007年，天津市逐步推行新型农村合作医疗，并试行城镇居民医保，为2008年实行全民医保制度做准备。医院积极做好应对准备。
  完成天津市城镇职工医保门诊33346人次，占门诊总人次的52.89％；出院病人1636人，占全院出院人数的26％。完成塘沽医保门诊10773人次，占全院门诊总人次的17.09％；出院人数1014人，占全院出院人数的16.11％。医保门急诊人次占全院的70％，出院人数占全院的42.11％。门诊及住院病人医保增长率分别为同期的147.71％和63.24％。
  成本控制 通过绩效考核，业务科室加强自我约束；各科室将本身作为一个责任中心，科主任注重医教研，亦注重科室经营管理。全年外科业务增长近20％，内科业务增长近50％，其他主要业务指标增长均逾30％。设备部对所辖全院医疗设备类固定资产进行全面盘查并重新登帐。重新界定资产分类，建立设备附件资产表，更换资产标签，调整各科室资产管理台帐，做到科室和设备库房各执一本的标准模式。对全院手术器械、不锈钢制品建立耐用品帐。实现医疗物资全线管理。
  合理控制成本，提倡节约意识，确定合理的能源管控方案，水电汽使用得到有效控制，全年水电蒸汽用量比上年减少18％，约228万元。
  科研教学和学术交流 院长刘晓程主持的“心肌血运重建”科研课题被列为天津市重点科技攻关项目，进展顺利。申报4项卫生成果认定项目，其中《经胸骨上窝超声导向监测动脉导管未闭封堵术的研究与应用》、《实时三维超声确定肺动脉瓣狭窄患者肺动脉瓣瓣叶数目》、《实时三维超声心动图评价无顶冠状静脉窦综合征》3项被认定为天津市级科技成果。申报引进填补天津市空白新技术项目2项，其中，《多层螺旋CT在先心病复杂畸形诊断中的应用研究》1项通过评审。
  医院成为天津医科大学影像和检验实习基地、心血管病临床学院，是其博士、硕士培训基地。
  成功举办5届中日心血管介入治疗研讨会，3届日、中、德三国联合心血管病研讨会，中芬心血管病研讨会。主办天津市第五届胸心血管外科年会和长城会议，部分介入治疗手术卫星实况转播，送出两批护理人员到日本进行短期培训。和印尼开展医疗合作。
  创建品牌项目 与天津市妇儿中心合作的儿童先心病筛查工作，2007年取得新进展。为使边远地区儿童及时、方便地体检，购置先心病筛查车1辆，配备先进设备及优秀医生开展工作，完成筛查27216人次，同比增长129％。全年筛查60160人次，其中，流动筛查10571人次。阳性率达5％，高于国际公认的0.6％～0.9％。对筛查结果进行分析、统计，为先心病流行病学研究积累一手资料。
  收治民政部“明天计划”918人；北京华夏慈善基金会“爱佑童心”项目93人，儿童希望基金“爱心助医行动”17人，天津市爱心救助工程16人，中国社工协会“爱心希望”项目10人，个人捐助2人。筹集慈善资金，开展其他方面救助活动。
  派出学习组到青岛市卫生局所属医院文化建设先进单位学习，成立“医院文化建设办公室”，制定医院文化建设工作计划。
  业务指标新突破 门急诊共完成63049人次，同比增长62.82％，其中，院内门诊量46822人次，同比增长68.65％；市内门诊8186人次，同比增长51.48％；急诊8041人次，同比增长44.75％。健康体检完成21493人次，同比增长14.65％。住院病人6294人，同比增长36.41％。心外科手术完成1640例，同比增长18.58％，居天津市单体医院心外手术量首位。完成介入诊断与治疗3084例，同比增长46.86％。医技科室完成任务情况与门诊、住院任务同步增长，其中，放射科完成48074人次，同比增长45.08％；超声科完成56638人次，同比增长52.7％；电生理科完成35185人次，同比增长45.79％；核医学科完成1332人次，同比增长97.92％；检验科完成2020002人次，同比增长51.27％；日均占床161.2张，同比增加36.7张，增长率为29.48％；出院者平均住院日9.3天，比上年减少0.6天，病床周转率有所提高。
  （李继红）
  〔社区医疗〕 各社区卫生服务站为群众提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。根据开发区发展的要求，结合各站点周边环境的需要，制定符合实际需求的功能定位，芳林社区、雅园社区及新设立的紫云社区卫生服务站以六位一体社区公共卫生服务作为主要任务；泰达学院门诊部具有完善的设备设施，开展体检服务及上门送药服务；摩托罗拉卫生服务站探索出适合企业员工健康管理的经验。
  全年社区收入347.4万元，接诊41802人次，体检8084人次，开展健康讲座22次，健康指导39015人次，完成健康档案452人次，实现双向转诊136人次，下厂送药11人次。 （李继红）
  食品药品监督
  〔简述〕 树立科学监管理念和“为民、护民、利民”指导思想，坚持贯彻全市食品药品监督管理工作总体要求，增强确保公众饮食用药安全的责任感和使命感，取得切实成效。
  （李继红）
  〔深入开展药品安全专项整治〕 贯彻落实《国务院产品质量和食品安全专项整治行动药品整治工作实施方案》和《天津市药品安全专项整治实施方案》，按照开发区统一部署，全面开展药品整治工作。制定《开发区药品整治工作实施方案》。
  开展医疗器械注册申报资料核查。11家医疗器械生产单位参加专题会议。出动13人次，车辆5次，完成涉及5家企业11个品种的医疗器械注册申报资料核查。召开全区药品批发、零售单位专题会议，对全区药品经营单位进行监督检查。重点检查挂靠经营、超方式和超范围经营等问题。进行药品广告监测。通过天津市和国务院检查验收。
  （李继红）
  〔加大药品和医疗器械监管力度〕 加强药品和医疗器械生产、流通、使用的常规监管，保障民众用药安全。加强特殊药品尤其是含兴奋剂物质类药品监管。组织相关企业进行培训，学习、宣传《反兴奋剂条例》，普及兴奋剂相关知识和法律法规，认识反兴奋剂的重要性。开展狂犬病疫苗专项检查。进行“真龙壮阳春胶囊”等6种假药专项检查。按照《关于认真做好人血白蛋白专项检查的通知》要求，对泰达心血管病医院等4家医疗机构进行专项检查。完成年度药品抽验工作。
  （李继红）
  〔推进监管基础建设〕 摸清监管企业底数，整理企业业务档案139卷。着手建立企业电子档案，加强对器械、药品生产经营单位动态监管，提高工作效率。
  （李继红）
  〔完善行政审批工作〕 保证公众使用药品、医疗器械安全有效，探讨创新审批模式，简化程序，缩短时限，提高效率。探讨药品经营单位设置开办程序，对拟开办药品经营企业进行先行登记公示。
  （李继红）
  〔实施食品放心工程〕 开展元旦、春节等节日食品专项整治工作，净化节日食品市场，规范商场秩序。制作开发区食品安全监管投诉举报电话宣传卡，在居民中广泛发放。
  （李继红）
  卫生监督执法
  〔突发公共事件应急处理工作〕 针对突然发生、造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业性中毒以及其他严重影响公众健康的事件，制定操作性强的工作预案，成立应急组织体系，采取宣传、培训等预防措施，确保突发公共卫生事件发生时反应快速，处置有力。
  制定《开发区卫生防病站突发重大传染病疫情事件应急处理预案》、《开发区卫生防病站突发食物中毒事件应急处理预案》、《卫生防病站突发职业病危害事故应急处理工作预案》，并通过演练和实际应用，使之更详细，更具有可操作性。
  建立全年“24小时疫情值班制度”，将疫情电话向社会公开。成立突发事件应急处理小组。加强对各科室卫生专业技术人员培训和必备应急物资储备，增强应急处理能力，有效控制可能发生的各类突发公共卫生事件，保护辖区人民群众生命安全。
  （刘海波）
  〔大型会议卫生安全保障〕 确保大型会议（活动）卫生安全。开发区召开的大型会议逐年增多，卫生系统医疗、卫生保障任务日益繁重。据此，制定《开发区大型会议卫生安全保障预案》，按照会议级别确定保障方案，任务落实到相应人员。做好会议保障基础工作，加大对接待单位监督检查力度，发现隐患及时纠正，杜绝安全隐患。至11月末，完成“2007国际生物经济大会”等大型会议（活动）医疗卫生、食品卫生安全保障任务近20次，得到会议（活动）主办方好评及奖励。
  （刘海波）
  〔卫生监管〕 至10月末，累计发放卫生许可证总户数为1051户，年度内换发各类卫生许可证537户，同比增长47％；卫生监督2862户次，同比增长58％，监督覆盖率100％。对35户不符合卫生要求的经营户进行警告、限期改进或罚款等行政处罚。完成18次大型会议食品卫生监督保障工作。参加全区联合执法32次，出动190人次。通过对43户公共场所的卫生监测结果显示：室内空气质量合格率88％，公共用品消毒合格率98.3％，生活饮用水合格率99.2％，游泳池水合格率83.6％。各项检测合格率均较去年有所提高。夏季天气炎热，游泳池成为人们消暑纳凉的重要场所，为保证游泳池符合卫生要求，两次对全区9个游泳池进行全面监督监测。
  （刘海波）
  〔餐饮业食品卫生专项整治〕 根据天津市产品质量和食品安全专项整治工作整体部署，按照天津市卫生局具体工作安排，将餐饮业食品卫生专项整治列为2007年重点工作，10月初部署，并逐步启动此项工作。成立专项整治领导小组，安排专人督导、协调。出动监督员4000余人次，检查餐饮单位1700余户次，出动车辆2500台次，对全区餐饮单位进行两次拉网式检查。查处违法行为6起，罚款1.19万元。广泛开展宣传工作，组织900余人次餐饮业经营者集中学习有关卫生法律法规、卫生知识，让企业了解专项整治重要意义，主动配合。通过专项整治，开发区餐饮行业全部建立食品及原材料进货索证、索票及台帐制度。餐饮行业使用的猪肉全部来源于定点屠宰企业。对开发区内所有餐饮经营单位实施量化评分，进行分级管理。市卫生局布置的各项工作任务指标圆满完成，顺利通过国务院产品质量和食品安全专项整治领导小组验收检查。
  （刘海波）
  〔职业卫生监管〕 对新建企业初步设计审查14家、验收审批16个。对区内8户制药厂进行重点监督检查。对存在职业病危害的企业进行摸底检查，建立145家企业职业健康监护管理档案。
  （刘海波）
  疾病防治
  〔计划免疫〕 制订疫苗使用计划，按计划订购、保管、分发和运输疫苗，建立健全疫苗冷链系统，保持其正常运转，实施并规范管理预防接种计划免疫工作。全年组织接种一类疫苗约12181人次，二类疫苗约4290人次，对11名医务人员进行预防接种技术培训。
  （刘海波）
  〔从业人员健康查体〕 组织对食品、公共场所等行业从业人员健康检查33440人，同比增长34％；职业健康检查开诊，依据职业健康检查质量手册和作业指导书，对1140人进行职业病健康查体。
  （刘海波）
  〔预防流行病〕 调查、分析和研究传染病发生、分布、流行和发展规律，开展流行病学监测和实验室检测，制订预防控制策略与措施，实施疾病预防控制工作规划和方案，预防控制相关疾病的发生与流行。每日上网对辖区内医院的报病情况进行审核，对区内传染病网络直报情况进行审核。截至11月下旬，接传染病报告1580例，其中，甲类传染病1例，乙类传染病530例，丙类传染病969例，水痘等其他传染病80例。5月～10月，全区肠道门诊报病1290例。及时对各类新发生传染病进行调查，采取防控措施。开展慢性非传染性疾病患病监测工作，对489例慢性非传染性疾病进行整理、分析和上报。加强传染病监督工作。按照市监督所布置传染病防治监督重点检查计划安排，9月份，对区内14家医疗机构传染病漏报、肠道门诊等情况进行监督检查37家次。
  专项培训 采取多种方式培训卫生知识。对220户餐饮业及零售业进行预防食物中毒知识培训，进行现场考试。对汽车、化工、电子、机械制造、生物工程等行业104户存在职业病危害企业进行《职业病防治法》、《建设项目分类管理办法》培训。
  师资培训 对38家区内托幼机构、学校食堂负责人及集中供餐单位负责人、厨师长和千人以上企业食堂负责人进行食品卫生知识师资培训，要求他们回单位后对相关人员进行再培训。
  现场培训 对农民工密集的美克家具家私有限公司、美式家具有限公司等企业及国翔公寓，进行现场培训、咨询活动，讲解职业病防治方面问题并发放宣传材料。到微电子工业区对27家企业后勤主管、厨师长和企业负责人进行关于《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》和《食物中毒的预防与控制》卫生知识培训。到科技大学对8个食堂进行监督检查，对60余名食堂骨干人员进行食品卫生知识培训。
  （刘海波）
  〔实验室建设〕 全年完成食品、餐具、水质、公共场所、职业危害因素、从业人员血液样品、从业人员粪便等7大类65437份样品检测，同比增长29％。
  （刘海波）无偿献血
  〔简述〕 加强《中华人民共和国献血法》宣传工作，在各公寓和企业发放无偿献血宣传册，营造无偿献血光荣的氛围。组织开发区职工和居民积极参加献血，每月10日，在国翔公寓设立固定采血点，推行采血车进企业活动。在摩托罗拉、矢崎汽车配件两企业累计采血119人次，全年完成献血528人。会同天津市血液中心、滨海中心血站对泰达国际心血管病医院、泰达医院进行临床用血资质评审验收，均通过验收。
  （张俊安）
  爱卫 环卫
  〔爱卫工作〕 修改、签订2007年爱卫承包合同，建立爱卫工作网络，确保区域环境优美舒适。评选天津市2006年度卫生先进单位20家，卫生红旗单位3家。开展春季灭鼠工作，进行鼠密度监测，保证密度在国家规定的3％之内。区内干道两侧无主垃圾及时清理10处。
  （于惠兰）
  〔环卫工作〕 修订2007年《天津经济技术开发区环卫承包合同》，制定《天津经济技术开发区清雪预案》，组织相关部门，对年初建区以来最大一次降雪进行清理，保障正常社会秩序。
  （于惠兰）计划生育
  2007年，组织区内已婚育龄妇女查体1773人，完成《一胎生育服务证》172例，办理《独生子女父母光荣证》139例，完成计划内二胎审批5例，办理《流动人口婚育证》5例，审验《流动人口婚育证》20例，完成计划生育药具发放22195人次。
  （施宝玺）