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〔简述〕 开发区海关按照天津海关党组“提质、增效、创一流”的总体要求，深入贯彻党的十七大报告精神，紧紧抓住滨海新区开发开放的历史性机遇，坚持科学治关理念，完善综合治税大格局，全面推进准军事化海关纪律部队建设，深化以风险管理为中心环节的海关各项改革，深入开展学习型海关建设，在确保“量”的基础上，不断实现“质”的提升，主要业务指标居关区前三位，实现“又好又快”的发展目标。年内，被评为“全国海关系统先进集体”、“天津市文明单位”、“天津开发区保税区文明单位”、“天津海关基层建设达标先进单位”；查验科继续被认定为“全国青年文明号”；审单科被评为“天津海关文明窗口标兵单位”，查验科被评为“天津海关文明窗口先进单位”，审批科加工贸易审批组、核销科加工贸易联网组及出口加工区办事处监管科监管组被评为“天津海关优质文明服务岗”。魏亮同志当选“第五届天津杰出青年卫士”。2007年，入库税款72.94亿元，同比增长18.83％；监管进出口货物307.92万吨，价值90.19亿美元，同比分别下降12.79％、增长5.21％；接受申报并放行报关单18.20万份，同比下降7.46％；审批征免税证明11122份，审批金额5.99亿美元，免税额9.39亿元。
  （许维）
  〔构建全新通关格局〕 以征免税单据放行分岗作业、审单人员动态配岗等制度优化内部作业流程，以审单签时制、查验“过单快、验货快、送检快和放货快”标准，严格控制各环节作业时限，开设“区域通关窗口”，在预审价、预归类基础上，推行“属地申报、口岸验放”监管模式，提供“随到随审”服务，帮助维斯塔斯、大陆汽车电子等国际知名企业降低通关成本，实现企业物流运作时间由1～2天缩短到8小时内，进一步提升通关效率。以风险管理为先导，开展风险判别、预警和评估，明确监管重点，实行物流跟踪监控、装船前查验、径行查验、先放行后查验等机动性、隐蔽性更强的有效查验方式，提升对国家重点管理的资源类等应证应税商品、知识产权保护、加工贸易项下易串换料件等实际监管效能，在通关环节加速物流的同时，有效打击货运渠道走私违规行为。2007年，进出口申报7个工作小时平均放行率分别达97.44％和99.99％，同比分别提高0.44和0.26个百分点，综合排名均居天津关区主要业务现场第一。
  （许维）
  〔提供个性化服务措施〕 成立重点项目专项小组，从前期研究、中期运作、后续管理方面为企业提供全程化政策咨询、通关服务，向有关部门反映并协调解决美克国际家私（天津）制造有限公司等10余家大型跨国企业集团政策疑难，倾力解决个案难题；通过海关具体行政环节，加强和促进跨国公司与民族品牌企业的合作发展，提升民族成份在经济发展中的作用和自主创新能力；实施“量体裁衣”式查验，主动适应区域不同产业物流运作需求，加快物流运转速度；在电子账册建账、手册切换、预归类等方面为新联网企业提供“保姆式”服务，对摩托罗拉等重点联网企业实行定期“上门服务”，实现企业申请、审批、核销、核查、统计、疑难问题咨询等近100％加工贸易业务的电子化办理；推进出口加工区B区封关运作，协调有关部门做好各项准备工作，顺利通过国家验收。
  （许维）
  〔提升区域服务合力〕 年初，与管委会成立联合课题组，就“提高利用外资质量”、“引导开发区加工贸易产业升级”等重点课题进行研究，发挥在招商引资中的能动作用。年内，引进投资项目70个，投资总额14.67亿美元，合同外资金额达10.98亿美元。以“开发区企业服务周”活动为契机，走访肯纳金属（中国）有限公司、锦湖轮胎（天津）有限公司等10余家企业，以现场会形式宣讲海关政策、解答企业提问，针对企业关注的问题采取服务措施。
  （许维）
  〔提高税收征管水平〕 围绕税收轴心，完善综合治税格局，做好招商引税、税源涵养工作，由专人负责监控每日现场开单、税收入库情况，及时掌握关区整体税收进展，确保税收增幅高于关区水平。发挥现场税收质量小组对税收情况的实时监控作用，采取“专人监控、及时整改、责任到人”方式，通过对激增、锐减商品和重点大宗商品加强监控，对重点商品下厂实地调研，充分掌握商品价格、成分等信息，提高审征质量，使价格水平始终保持在“1”以上，归类差异率始终保持为0，均居关区前列；通关现场归类审价补税共计1273.10万元，其中，归类补税577.61万元，居业务现场第二。
  （许维）
  〔促进口岸功能不断完善〕 主动走访首都机场海关与北京空港航空地面服务有限公司，就建立稳固的协作机制、完善空运货物“属地申报、口岸验放”模式、扩大“地面航班”物流、将首都机场功能延伸到开发区等工作进行沟通并达成初步共识，且作为下一步关区课题进行研究。天津海关对该工作给予充分肯定和支持。
  （许维）
  〔建设风正气顺、和谐稳定的基层队伍〕 有效提升队伍源动力、协作力和创造力，构建维护正气、提升和气、激发朝气而又能求同存异的干群关系；开展廉政形势调研，通过定期和不定期抽查，实行多形式直接监督，召开企业经理座谈会、发放调查问卷、设立“泰达在线”海关专栏、对重点企业进行实地走访征求意见等，强化外部监督，在由“泰达在线”组织的开发区政府部门行风调查中，该关满意度达到100％；发挥党政工团思想引导作用，继续开展法律援助、扶贫助学等志愿者活动，自2003年以来连续第5年无私资助宝坻当地5名贫困失学儿童，2007年10月被授予“天津市红十字博爱奖章”。
  （许维）
  〔提升关员业务技能〕 开展系列“全员大讲堂”、“今天我主讲”等活动，强化全员培训，邀请稽查处、加贸处等职能部门及开发区管委会领导和专家就理论研究、职业道德、稽查业务、外贸实务及滨海新区发展形势等开展系列讲座，举办各类培训65期，培训1680余人次；以统计分析、政务信息、政策研究、风险分析、新闻宣传、联网程序开发等多个跨岗位虚拟学习组织为平台，强化海关专家型人才队伍建设；开展形式多样的岗位练兵自我考核，按照“每日必学、每周必练、每月必考”的要求，对一线关员进行笔试和口试，查看“一口清”、“一岗通”等业务技能熟练程度。5篇论文被《津关政研参考》刊发，一篇获外经贸系统优秀奖，并获署级奖项1个；在总关开展的保税、稽查、税收征管、办公系统等岗位练兵考核中均取得较好成绩，获关区统计竞赛第2名，关税征管、办公系统知识竞赛三等奖。
  （许维）