泰达图书馆

2007年，人才、劳动、工资等工作坚持产业性与民生性共存、管理与服务同在的理念，全面完成工作目标和任务。围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程，优化区域人才环境，加大人才引进和培训力度，夯实人才服务平台，为产业发展提供人力智力支撑；继续推进阳光工程，改善外来务工人员工作和生活环境；贯彻落实国家及天津市再就业政策，多渠道开发就业岗位；完成管委会机构改革、探索事业单位人事制度改革；推进社会保险制度改革，完善社会保障体系，强化工资集体协商机制，加强劳动管理；强化仲裁和监察职能，加强劳动保障监察执法力度，维护劳动者权益，促进区域劳动关系协调稳定。