泰达图书馆 优化人力资源配置
| 内容出处： | 《天津经济技术开发区年鉴2008年》 图书 |
| 唯一号： | 020220020230003790 |
| 颗粒名称： | 优化人力资源配置 |
| 分类号： | F426.2 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 141 |
| 摘要： | 本文记述了滨海能源发展股份有限公司制定《内训讲师管理办法》和年度培训计划及后备人员管理方案，实施竞聘上岗制度，通过竞聘有7名员工走上新的工作岗位。同时修订完成07版部门职责说明书、岗位等级、岗位说明书等文件，推进公司人力资源管理规范化。11月，公司进行社会招聘，招聘新员工24名。 |
| 关键词： | 天津市 滨海能源 人力资源 |
内容
制定《内训讲师管理办法》，制定并实施年度培训计划及后备人员管理方案。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则建立竞聘上岗制度。年内有7名员工（含国华公司）通过竞聘走上新的工作岗位。修订完成07版部门职责说明书、岗位等级、岗位说明书等文件，推进公司人力资源管理规范化。11月，公司进行社会招聘，招聘新员工24名。
知识出处
《天津经济技术开发区年鉴2008年》
出版者：中华书局
本年鉴记叙了2007年天津经济技术开发区经济和社会发展的全貌。内容包括大事记、文献、天津经济技术开发区管理委员会、人民团体、政法、城区规划与建设、综合经济管理等18个篇目。
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