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〔召开工会联合会第二次代表大会〕 2007年12月20日，开发区保税区工会联合会在投资服务中心召开第二届代表大会。两区工委、天津市总工会及两区管委会领导刘长喜、刘风山、任焱、张小林、崔广志、杨仲强、王辅国等出席开幕式，两区各基层工会300余名代表参加大会。张小林代表第一届委员会做题为《以科学发展观统领工会全局求真务实推进重心下移锐意创新谋求率先发展团结带领广大职工在加快滨海新区开发开放的宏伟事业中再立新功》的工作报告。会议确定今后五年两区工会工作指导思想：“以党的十七大精神为指导，坚持三个代表重要思想，以科学发展观统领工会工作全局，大力实践中国特色社会主义工会发展道路，全力探索独具特色的开放前沿区域工会工作新模式，全面贯彻上级党委和工会的总体部署，求真务实推进重心下移，锐意创新谋求率先发展，不遗余力促进区域和谐，团结和动员两区职工为夺取滨海新区开发开放的新胜利而努力奋斗。”天津市总工会常务副主席刘凤山代表市总工会向大会致贺辞，两区工委书记刘长喜发表讲话。
  大会选举产生新一届工会委员会和经审委员会，审议通过《工会工作报告》、《财务工作报告》、《经审工作报告》。在二届一次全委会、经审委员会上，张小林当选工会联合会第二届委员会主席，王庭秀、张青彦、吴寅秋、徐庆和当选副主席，徐庆和当选工会联合会第二届经费审查委员会主任。
  （吴玉文）
  〔落实科学维权观〕 2007年，两区各级工会从稳定区域劳动关系状况着眼，把改善民生、促进和谐作为工会的重要责任，坚持主动维权、科学维权、依法维权，取得显著成效。两区全年有98家企业建立工资集体协商制度，实现该项工作历史性突破；开展非法用工专项检查，涉及用人单位134家、劳动者17000余人；加大协调劳动关系工作力度，全年处理劳动争议242起、2879人次，为职工追回经济损失238万元；源头参与、扎实推进，参与有关医疗、生育及子女医疗保险并轨，探讨农民工综合保险可行性及试行办法，并会同开发区法院、劳动争议仲裁委员会，在全市率先提出劳动争议预防与处理联动机制。从维护职工生命健康权益着眼，监督与教育并重，推进工会劳动保护工作。参加“三同时”扩初设计审查43家，提出整改建议160余条；在一线职工中开展“增强自我防护意识，提高安全防护能力”、“安康杯”竞赛培训，700余名基层员工接受培训；在“安全生产月”期间，组织安全流动课堂，编辑出版《紧急救护知识》读本，举办4场安全文艺演出，组织安全趣味运动会。
  （吴玉文）
  〔组建与激活并重〕 两区各级工会坚持推进自身建设工程，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。全年两区企业新建工会153家，发展会员20836人。在建筑项目单位中建立工会125家，覆盖农民工19243人。对开发区各工业区强化建会工作，制定西区企业建会推动方案，保税区借助社会资源推动建会，均取得显著成效；工会组织制度建设明显加强，落实《基层工会目标管理达标考核手册》，通过达标和评优，激发和调动基层工会积极性；根据职工需求和区域特点，自上而下理顺工会组织体系，按照分级管理、重心下沉的原则，调整工会联合会有关部门，加强企业工作部和保税区办事处的力量配备，组织指导两区非公企业工会工作；设置公寓工作部，加强公寓工会工作；覆盖两区、层次清晰、管理顺畅的两区工会组织体系逐步形成；根据形势发展需要，探索工会干部职业化途径，向系统工会下发《关于依法健全基层工会机构配备工会专职人员做好工会工作的通知》，在两区工委支持下，为开发区所属3个工业区配备党群专职工会干部；举办研修班培训、基层工会干部上岗培训、《企业工会工作条例》培训，475名工会干部系统地学习工会工作知识，提高基层工会干部素质和工作能力。
  （吴玉文）
  〔繁荣先进文化〕 动员职工围绕经济开展建功立业活动，评选2006年度市级劳动模范15人，模范集体2个。推荐天津市最具影响力劳动模范候选人1名，评选天津市五一劳动奖章先进个人28名，先进集体5个，先进单位4个。评选出一批两区建功立业先进集体和先进个人；通过在开发区第三大街展示劳动模范宣传牌等活动，在全社会营造学习先进、拼搏奉献的社会氛围；职工素质工程扎实进行，与9家学校联合推出面向外来工的素质教育。对174名自学成才的员工授予学成奖。举办23场职工流动课堂，组织流动图书室、“三室一栏”文化广场、泰达职工艺术团下基层演出等；承办两区第四届文化艺术节暨第四届青年艺术节。自9月16日以大型歌舞晚会“同在滨海”拉开帷幕，历时1个月，至10月17日闭幕，共举办20个子项35个具体内容的活动，为两区职工群众推出一道丰盛的文化盛宴；9月16日至20日，协助举办首届全国经济技术开发区运动会，共有全国23个开发区的代表团近千名运动参加赛事。天津开发区126名运动员参加全部项目比赛，取得10金、4银、13铜的好成绩，奖牌榜位列第三名；两区工会向两区职工提出《全民健身迎奥运》倡议书，相继组织第二届健步行、外来工田径运动会等12项体育专项活动，营造全民健身运动氛围。
  （吴玉文）
  〔为职工群众办实事〕 建立完善帮扶困难职工长效机制，各级工会通过入户慰问、组织职工捐款等各种“献爱心”活动，为652名困难职工送去慰问金累计60万余元（其中，两区工会慰问291人，发放慰问金16.5万元；基层单位慰问361人，发放慰问金43.5万元）；两区工会困难职工帮扶中心共资助困难职工子女32人次，发放助学金1.83万元；建立帮扶网络和数据库，300余名困难职工资料上网录入。建立基层女职工干部、未婚职工、单亲特困女职工等信息数据管理库，使困难群体得到及时帮助；积极筹备成立两区劳动模范协会，为退休劳动模范核实医疗保险信息，帮助其及时享受应有医保优惠待遇。组织2006年度当选劳动模范外出考察、疗养；举办3场未婚职工联谊活动，涉及近百家企业，参加活动的未婚职工达700余人。
  （吴玉文）
  〔工会机关建设〕 两区工会联合会根据工会组织快速发展和职工迫切要求加入工会的实际，推进组织覆盖和工作覆盖。加强各级工会分层管理和服务基层原则，对机关部门进行调整。加强两区工会非公企业和公寓工会的领导，并按工作重心下移原则，在物力和人力上对系统和基层工会给予支持。推进“一线工作法”，帮助基层工会按照自身特点开展富有特色的工作。发挥工会信息平台作用，加快两区信息化建设进程，通过高效快捷服务惠及更多职工群众。工会联合会机关开展“查找差距、比学先进”大讨论，把大家思想统一到“解放思想、实事求是、与时俱进”的指导方针上来，通过提高服务意识，强化服务手段，凝聚广大职工群众。
  （吴玉文）