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〔基层党组织建设〕 2007年，机关党委加强基层组织建设，部署落实基层党支部换届工作，制定《基层党支部换届改选程序》，21个支部完成换届；对不满届的党支部进行成员调整，把政治责任心强、有党务工作经验的党员吸收进支委，共涉及8个党支部，基层党支部健全率达96％；管委会机构改革，增设6个行政、事业单位，党支部也随之新增建6个，3个党支部更改名称；年末，机关党委下属1个党委、2个党总支、57个党支部，共有党员1170名；完善各项规章制度，机关党委修订《天津经济技术开发区机关党内工作制度》，充实和完善基层党组织各项制度；完成所属基层党组织党的十七大代表和市九次党代会代表的推荐工作。
  （王树旺）
  〔培养发展新党员〕 严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重对发展对象的教育和培训，上半年下发文件，部署入党积极分子的培养教育工作，发放《中国共产党章程》及相关学习材料，要求积极分子每季度向党支部汇报自学情况。市九次党代会后，组织入党积极分子开展“学习市九次党代会精神征文活动”，组织观看大型电视文献片《光辉历程》，举办入党积极分子培训班，92％的培训班学员结业考试成绩在90分以上。当年，共有43名预备党员转为正式党员，40名入党积极分子批准为中共预备党员。
  （王树旺）
  〔学习贯彻市九次党代会精神〕 机关党委采取多种形式宣传贯彻市九次党代会精神，开展十项活动：组织收看大会实况转播；编辑《加快滨海新区建设有关论述选编》；举办“学习身边典型，贯彻市九次党代会精神”为主题的宣传橱窗；创办以学习贯彻市九次党代会精神、迎接党的十七大召开为主要内容的专刊；组织各党支部以学习贯彻市九次党代会精神为主要内容的党课活动；机关党委网页开辟以学习贯彻市九次党代会精神为主要内容的专题栏目；召开学习贯彻市九次党代会精神专题会议；组织各党支部学习贯彻市九次党代会精神党课教案交流活动；开展学习贯彻市九次党代会精神征文活动，在征文中，筛选40篇优秀文章编辑成册；召开学习体会交流会。
  （王树旺）
  〔开展向身边模范学习活动〕 “五一”前夕，在两区突出贡献先进集体和先进个人表彰活动中，管委会机关1个集体和8名同志受到表彰。机关党委在机关各单位即时开展向身边模范学习活动：召开座谈会，请受表彰的先进单位和先进个人谈体会，传经验；编辑《庆祝“五一”国际劳动节特刊》，为各党支部提供学习材料；利用机关党委网页宣传先进楷模事迹；利用橱窗图文并茂地营造学先进、赶先进氛围。
  （王树旺）
  〔开展建设和谐机关问卷调查〕 按照两区工委《两区构建和谐社会的实施意见》精神，4至5月，机关党委对管委会建设和谐机关情况进行问卷调查。共发放问卷1000份，涉及机关52个单位，回收率达100％。问卷调查表明：绝大多数机关干部精神状态较好，能够全身心地投入工作，对和谐机关建设现状是认可或基本认可的；对工作环境认可率达85.8％，对人际关系认可率达84.5％，对机关作风建设认可率为70％，选择心理和谐逾83％。反映出的主要问题：有145人认为领导对工作分工缺乏统筹考虑，存在“苦乐不均”现象；有125人认为自己的职务待遇和个人的资历能力不相吻合，自身价值没有得到应有的体现；有195人认为因为工作太忙，很少有与家人团聚放松的机会；有90人认为领导用人较“狠”、关心不够；有80人认为领导对员工信任不够，工作成绩不能得到准确评价，甚至存有偏见；有150人觉得所在单位人情淡漠，没有感到家一样的温暖；有220人认为在干部选拔使用上机遇不均等；有200人认为在参加境内外培训上没有均等机会；有130人认为所在单位存在“拉拉扯扯”的庸俗之风，正气没有得到弘扬；有125人认为所在单位领导缺乏民主作风，存在“包办一切”、“个人说了算”现象；有125人感到承受不了工作压力，有离开所在单位的想法；有110人担心失去现有的优厚待遇，有一种“心神不定的感觉”等。针对问卷调查反映出的问题，机关党委归纳总结出机关作风建设的四条建议，建议在机关干部中加强思想教育和学习、提高心理素质水平、加强民主政治建设、改善相关工作环境，提高机关行政效能等，并与调查情况一并上报工委、管委会，供领导决策参考。
  （王树旺）
  〔学习贯彻党的十七大精神〕 党的十七大召开后，机关党委结合实际，在所属基层党组织中开展“八个一”活动：每个党员通读一遍党章和党的十七大报告等文献；每个支委会成员写一篇学习心得；每个党支部向机关党委推荐一篇学习体会；各支部讲一次学习贯彻党的十七大精神的党课；机关党委组织一次学习党的十七大精神心得交流会；机关党委网页开辟一个学习党的十七大精神专栏；编发一本《学习贯彻十七大精神文件汇编》；机关党委开展一次“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”主题实践活动。
  （王树旺）
  〔机关工会换届〕 12月18日，机关工会召开第三次会员代表大会。管委会主任李勇出席并讲话，两区工会联合会主席张小林到会祝贺。会议审议通过机关工会第二届委员会工作报告，选举产生机关工会第三届委员会和经费审查委员会。12月27日，机关工会第三届委员会召开第一次全体会议，选举杨洪道为新一届机关工会主席，王树旺、李颖为副主席，李颖为经审委员会主任。
  （王树旺）
  〔推进党风廉政建设〕 按照纪工委部署，机关党委开展各项反腐倡廉落实工作：91％的党支部开展以“弘扬新风正气，正确行使权力”为主题，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面良好风气为内容的支部书记讲党课活动；把组织部、宣传部、建发局、国税局、地税局、财政局、贸发局、科技局等较好的支部党课教案在《党建园地》刊登，在机关党委网页上发表，进行交流；协助组织党风廉政建设书画展览，机关党委60余篇作品参加展览；开展学身边典型、树廉洁新风活动，利用宣传橱窗、《党建园地》和党委网页等宣传10名先进人物的模范事迹；开展八个方面良好风气专题学习答卷活动，200余名处级干部按照要求保质保量完成答卷，81％的同志取得90分以上的好成绩；组织机关党委所属200余名处级以上干部签订《党风廉政建设责任报告书》；组织机关干部参加反腐倡廉教育电影周展映活动。1月31日至2月9日，利用午休时间连续放映《我的长征》、《大道如天》两部影片。共放映6场，1500余人观看。
  （王树旺）
  〔开展解放思想、比学先进、查找差距主题教育活动〕 按照工委要求，在机关内开展“解放思想、比学先进、查找差距”主题教育活动。各党支部按照要求统筹安排，书记亲自抓，带头学，认真查。党员干部认真通读学习篇目，领会精神实质，找准差距，定实措施。各支部报送信息152条，研讨成果30余项。
  （王树旺）
  〔慰问生活困难党员〕 春节前夕，组织各支部、工会小组对所属1000余名党员进行困难摸底调查，对重点人入户走访慰问，特别关注三个退休干部管理中心老党员。共为20名生活困难党员发放补助金，其中，退休干部10名，发放补助金18000元。
  （王树旺）