泰达图书馆

思想政治建设 坚持把理论学习摆在首位，支部成员坚持每天学习一小时、每周五下午集体学习、每月参加滨海大讲堂活动。开展“组工干部最不应该说的话”研讨活动，强化对己清正、对人公正、对内严格、对外平等要求。每季度讲一次党课，解决好“进组织部门为什么、干什么、形象是什么”等问题。教育和引导部内同志摆正位置，淡化权力观念，自觉成为廉洁自律表率。
  坚持理论联系实际，把学习成果运用到实际工作中，增强服务新区发展的自觉性。
  工作能力建设 加强业务学习，及时掌握中央和市委对组织工作的最新精神，提高全体干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力。每月以“如何提高业务水平”为题，举办业务培训和交流，形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围。加强新知识学习，邀请两区科技、招商等部门负责同志讲课。注重实践，全体干部赴上海、苏州进行“解放思想、比学先进、查找差距”考察活动。加大培训力度，选派1名干部参加研究生学习，选派2名干部参加境外培训。
  作风建设 认真学习胡锦涛总书记讲话精神，带头践行八个方面良好风气。密切联系基层和群众，建立8个联系点，坚持定期走访。加强调查研究，每位同志自觉围绕组织工作重点、难点问题开展调研。强化服务意识，健全组织部门接待制度，实行信访工作定人定案制，做到信访问题件件有回音。落实对干部、知识分子关心帮助制度，协调经费5万元，慰问高级人才、困难党员、援藏干部，并为援藏干部所在藏区援资10万元。切实精简会议和文件。
  和谐部门建设 按照以党内和谐促进社会和谐的要求，带头创建和谐机关，营造“以部为家、和谐关爱”的良好氛围。加强部门文化建设，推进“三个一”活动，利用业余时间每周组织一次健身活动、支部成员生日互赠一份精神食粮、组织一次拓展训练。开展特色党日活动，落实休假制，为组织干部学习、工作、生活和成长进步创造条件。