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发挥组织部门牵头抓总作用 学习贯彻市委组织部、市人事局《关于为加快推进滨海新区开发开放提供人才工作服务的措施》和市委组织部《关于发挥组织部门牵头抓总作用进一步加强人才工作的意见》，开展人才工作研究，形成两区工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。注意与两区劳动人事局、两区人才工作领导小组成员单位的联系和沟通。
  加大引才工作力度 落实两区《2006～2010年人才工作和人才队伍建设规划纲要》和《关于进一步加强吸引、培养和激励各类人才的实施意见》，坚持引才和引智并举，两区高层次人才队伍规模逐年扩大。全年引进高级人才60余名，其中，专家、长江学者等一流人才12名。全年投入吸引人才专项经费3000万元。
  为高层次和高技能人才服务 定期召开两区高级人才代表座谈会，广泛征求高级人才意见和建议。组织安排两区工委、两区管委会领导带队慰问两区高级人才活动。与两区劳动人事局和科技局合作，组织两区申报天津市第九届青年科技奖的相关工作，1人获奖。积极配合做好空客A320等大项目的人才招聘服务工作。