泰达图书馆

2006年，津滨发展构建与完善激励约束机制，妥善处理信任与制约关系。注重内部监控与过程监控，创新内控制度。通过经营业绩审计、货币资金审计、职工薪资发放审计、职工社会保险及住房公积金审计、各下属企业主要领导干部离任审计、工程项目审计等常规审计，继续加强内部审计监督，使常规审计制度化、规范化。整理并修改现有相关审计制度，完善内部审计制度，规范审计工作流程。围绕重点问题，实施对部分下属公司专项审计。重点跟踪整改落实情况，严格督办被审计单位整改，有效提高被审计单位经营管理、财务管理水平。2006年，开发区保税区工委组织国有控股企业内部审计检查，津滨发展的经验在两区推广。