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两区工会坚持发展经济与先进文化相互促进、双向互动原则，弘扬先进，提高职工整体素质，满足职工精神文化需求。全年组织技术创新与技能比赛395项，参与职工1.42万人，其
  中4人进入全市职工技能大赛前五名；职工提出合理化建议4.3246万项，涌现一大批建功立业先进个人与集体；建立微电子工业区、保税区海港公寓和化学工业区文化广场，全年在文化广场参加活动的职工4万余名；借助社会资源，联合办学，建立多元化、多渠道、开放式职工教育机制，拓展天信职业培训学校与吉大培训学院成为新联合办学基地，办学基地达9家，初步形成内容由职工定、时间由职工选的互动式教学模式。全年举办多次知识、技能培训，参加职工5.2万人次；职工素质图书室拥有图书2.4万册，“流动图书室”送书下基层35次；工会网站大幅改版，点击达29万人次；成功举办两区第三届运动会，其赛事规模、参与人数、整体效果皆较前为盛，电子竞技项目纳入赋予运动会时代气息；在“三八”系列活动、“五一”建功立业表彰活动、“安全月”系列文艺演出中，文体活动以其特有的表现形式受到职工欢迎；泰达职工艺术团深入基层慰问演出12场，成为职工喜爱、企业欢迎的文化品牌。