泰达图书馆

注重理论学习和业务培训全年共选派3名同志参加境外培训班，组织科级干部参加MPA核心课程学习。
  提高组织部门信息化水平 完善市委组织部专网、天津组工网、工委组织部网和干部信息管理系统、因公出国政审系统、因私出国人员报备系统、组织部文件流转系统的“三网四库”的建设，定期更新与维护。截至11月底，向工委报送信息26篇，采纳16篇，向市委组织部《天津组工信息》报送信息5篇，刊登3篇。
  制定督查制度 制定《组织部督查工作制度》，制作《工委组织部2006年重点工作任务分解表》，工作定目标，责任到专人。
  提高调研工作针对性、实用性 完成《积极推进两区干部交流工作》与《关于推动党务公开，促进党内民主的思考》调研报告，提出《创新干部教育培训模式，构建E-Leaming在线学习平台的建议》。
  干部人事档案、出国政审等工作 整理干部文书档案116卷，处级干部人事档案250卷，局级干部人事档案（副卷）32册，顺利通过市委组织部干部人事档案二级标准。提供因公出国政审优质服务。当年，两区审批出国出境1682人次，未出现一起因审查不严导致因公出国人员滞留国外不归事件，未收到一起服务质量投诉。向市公安局出入境管理处报备局、处级干部489人。安排贵阳开发区、南开大学、银川开发区、蓟县、淮北市、泊头等地来区挂职干部15人。