泰达图书馆

〔转变献血模式〕 加强《中华人民共和国献血法》等法律法规的宣传，无偿献血工作模式由计划献血模式转变为公民自愿无偿献血模式；开展献血工作，分别于2005年上半年组织区内行政事业单位工作人员无偿献血39人次，摩托罗拉员工70人无偿献血，下半年组织外来务工社区无偿献血，其中天海公寓13人，天河公寓14人，国翔公寓105人，天江公寓23人。心血管病医院患者家属91人次献血。全区完成献血人数共计345人次。
  （张俊安）
  〔建立流动血库〕 区献血办公室组织区内各企业健康、适龄（18～55周岁）的无偿献血积极分子，组成本单位应急后备流动血库。所建流动血库以职工自愿报名参加为原则，且人数不限。区内企业和各行政、事业单位做认真的宣传、发动、组织工作，认真登记姓名、性别、出生年月日、联系方式等信息（部分登记了血型）。至2005年6月21日，成功建立开发区公务员流动血库和企业职工流动血库。公务员血库登记人数达386人，企业职工流动血库人数达739人。流动血库是重要的临床用血应急储备，在血液紧张的情况下，将由天津市人民政府通知启用。
  （张俊安）