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分局在开展平安企业前提下，搞好警防、民防、技防“三张网”，抓好企业安全防范工作软硬件建设。已有128家企业完成保安室标准化建设。在企业内建立治保组织，群防群治推动治安综合治理和民防民治的职能作用，推动联席会建设工作并充分利用联席会开展工作，把公安工作延伸到每个企业。聘请企业老总和企业保卫负责人作为监察员，对区内公安工作和区内企业安全防范工作进行监督，多次召开座谈会，就有关公安工作的不足和企业安全防范工作存在的漏洞提出意见和建议。
  把贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》（简称《条例》）工作纳入本行业、系统年度社会治安综合治理目标责任制中，结合创建“平安企业”评比活动将贯彻落实《条例》作为评比重要依据和标准，结合各行业特点进行同部署、同要求、同检查、同验收；按《条例》要求，指导、检查各行业系统单位内部治安保卫工作，分别于7月15日和11月11日两次组织120多家企业保卫干部进行《内保条例》培训。组织开发区金融网点、邮政储蓄、金店、表行召开安全防范部署会，通报近期全国金融系统发案情况，要求各单位落实技防措施，保证设备正常运转，加强保卫人员队伍建设。组织摩托罗拉公司及其配套企业现场会，针对电子行业特点，结合《内保条例》，各企业交流经验，对企业安防工作起到推动作用。召开11家加油站负责人会议，通报近期全市盗抢加油站案件情况，对元旦、春节期间安全保卫工作提出要求。召开日资企业联席会例会，通报全年发案情况和特点，就企业安全防范问题和经验进行交流。根据各行业，各系统内部治安保卫工作需要，帮助其建立治安保卫机构，联系保安公司，配备专职、兼职专业治安保卫人员。依据《条例》规定，按照政府确定的67家治安保卫重点单位，设置保卫机构不低于全系统重点单位总数的85％。不定期检查重点部位，按照国家标准落实重点部位技防设施70％以上；督促各单位落实内保工作方针；按照《条例》规定，结合“创平安企业”标准，多次组织对金融系统营业网点、水电气热重点要害部位、重点企业要害部位进行综合安全检查，将各单位是否制定内部治安保卫制度作为评比要求；对于检查中发现的安全隐患，及时下整改通知书，隐患整改率90％以上。
  加强企业景物区建设，与派出所共同建立“宝塔式”防范工作机制。以经保科、派出所为塔顶对全区企业进行管理，信息统计登记造册，对企业治安形势进行研判。以内保民警和派出所警务区民警为塔中，下沉到每一个警务区联席会企业中，并与外事管理等工作有机结合。以群防群治组织为塔基，争取社会各界大力支持，采取有人出人、有钱出钱、有物出物、有力出力形式，在企业和社区内建立治保会和治安联防队。