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全员大培训工作由两区工委培训委员会领导，两区工委培训办公室负责实施。该项工作在前几年工作的基础上，2005年，立足于新形势、新任务的要求，着眼于区域经济社会全面发展的需要，整合培训资源，优化项目管理，完善培训考核评估体系，扎实推进每个培训项目。
  1．结合区域发展，实施境外长短期培训项目。结合区域的发展要求和重点单位的培训需求，设计、实施了以专业领域知识包括社区管理、城市管理、物流管理为主题的三个培训班次。抓制度建设，不断完善对培训项目的管理和绩效考核。在不增加财政预算的基础上，实施6个境外培训项目，同比增长50％，参训人员达到125人次，同比增长20％（另有两人以公派自费公助的形式前往国外著名大学参加学历培训）。分别是：美国西弗吉尼亚大学MBA学历班，13人，12个月；美国杜克大学短期培训班，38人，28天；德国短期培训班，25人，40天；新加坡社区管理培训班，14人，14天；新加坡城市经营管理培训班，17人，14天；德国物流管理培训班，18人，18天。
  2．契合需求，保证境内长短期培训项目。根据区域发展急需高层次专业人才的需求，与南开大学在硕士研究生和博士研究生的层次上开展合作。一是首届南开大学—开发区保税区博士单考培养项目，2005年9月开班，12名来自滨海新区科以上干部参加，为期三年；二是获得了南开大学10个法律专业硕士单考名额，于2006年1月参加全国统考。举办两期英语提高班，38位学员参加为期12个月的脱产培训。组织实施“请进来”——美国普渡大学项目，包含两个讲座：“人力资源与领导艺术”、“企业的安全与应急管理”，两区局、处级干部近80人参加。
  3．举办高水平讲座。一是结合保持共产党员先进性教育活动，举办“构建和谐社会——科学发展观指导下的中国”讲座。中国社会科学院社会学研究所景天魁教授为主讲人。二是结合中心组学习，举办“中国宏观经济形势判断及新时期对管理者的新要求”讲座。著名经济学家、北京大学光华管理学院院长厉以宁教授为主讲人。三是结合两区企业经理人培训需求，举办“企业融资战略”、“科技创新管理与策略”两场讲座。著名经济学家钟朋荣教授为主讲人。
  4．发挥优势，辐射带动，为其他地区提供培训服务。一是与市委党校建立“中共天津市委党校干部教育培训滨海基地”；二是为贵州毕节地区县处级领导干部举办第二期培训班；三是为了支援西藏的建设，举办了昌都地区计委系统干部培训班；四是与贵阳开发区进行干部互派学习培训，每期3～5名干部，时间3个月。
  5．拓展渠道，接待来访培训机构。先后接待了境外合作机构和学院来访人员近50人，包括来访的美国仁斯利尔理工大学、洛克海温大学、普渡大学、罗斯福大学、西弗吉尼亚大学、威斯康辛大学、美国威斯理安大学以及瑞典AF培训机构的教授、专家和学生。与北京大学光华管理学院签定了“知识合作战略联盟”协议书。
  6．发挥组织作用，营造全员培训氛围。一是以完善干部培训档案为契机，推动两区培训工作的深入开展；二是通过召开培训工作会议、表彰先进和及时通过区内各种媒体宣传报道培训信息等营造两区全员培训的氛围。