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第一节 工会
  一、机构
  1986年2月，成立开发区工会筹备组，主要任务是负责开发区工会的筹备工作。筹备组组长为杨育坤，副组长为崔广志。4月16日，经天津市总工会和开发区临时党委批准，启用“天津经济技术开发区工会”印章，筹备组代行开发区工会组织职责。
  1987年3月27日，开发区工会第一次代表大会召开，选举产生第一届委员会和经费审查委员会。崔广志当选首届工会主席。
  1988年11月5日，开发区工会联合会下设组织宣传部、职工权益部2个部门，分别履行基层工会组织建设、职工素质教育和依法维护职工合法劳动权益、参与协调劳资矛盾的职能。
  1989年12月7日，通过民主协商，由13人组成开发区工会联合会女职工委员会。
  1990年3月，工会增设办公室、女工部、体育部3个部门。
  1992年3月27日至28日，开发区工会第二次代表大会召开，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。崔广志再次当选为工会主席。
  1994年10月27日，经开发区工委研究决定，确定开发区工会联合会所属机构和干部的级别：工会联合会副主席为正处级职级，工会联合会所属部门为副处级职级，工会联合会所属开发区俱乐部为副处级单位，工会联合会所代管三星级宾馆——金帆大厦为中型企业。
  1995年5月，成立天津经济技术开发区妇女权益保护委员会，史莲喜任主任。妇女权益保护委员会办公室设在工会联合会女工部。9月26日，开发区工会联合会召开全体委员会，选举孙胜任工会联合会主席。1995年12月28日，孙胜任天津经济技术开发区工会联合会第二届委员会常委、主席。
  2000年8月8日，建立开发区外商投资企业工会联合会和股份制、私营企业工会联合会。9月，中共天津市委决定成立滨海新区工委，同时组建中共天津开发区保税区工作委员会，组建天津开发区保税区工会联合会。12月11日，天津开发区工会与天津港保税区工会合并为“天津开发区保税区工会联合会”。天津开发区保税区工会联合会设主席一名，副主席三名，下设六部一室，即：组织部、宣传部、权益部、体育部、女工部、财务部、办公室。孙胜任天津开发区保税区工会联合会主席。
  二、历次代表大会
  1987年3月27日，开发区工会第一次代表大会召开，出席代表163名，代表会员5000余名。大会的主要任务：坚持四项基本原则，进一步深入贯彻党的改革开放政策，动员全区广大职工群众发扬工人阶级的优良传统，做坚持改革的主力，当对外开放的先锋，为建设具有中国特色的社会主义，实现开发区“七五”发展规划确定的奋斗目标和各项任务而努力奋斗。大会讨论通过开发区工会联合会今后的主要工作任务。开发区工会筹备组副组长崔广志作工作报告。会议选举产生由13名委员组成的开发区工会第一届委员会。经委员会选举，崔广志当选为主席。会议还选举产生“天津经济技术开发区工会第一届经费审查委员会”，经费审查委员会由3名委员组成。
  1992年3月27日至28日，天津经济技术开发区工会联合会第二次会员代表大会召开。与会代表240名，代表会员1万余名。大会的主要任务是：深入贯彻党的改革开放政策和全心全意依靠工人阶级的根本方针，认真总结开发区工会工作的经验，讨论确定今后五年工会工作的方针和任务，选举产生第二届开发区工会联合会委员会和经费审查委员会，进一步动员全区职工发扬中国工人阶级的优良传统，发挥主力军的作用，团结奋斗，共同努力，为开发区的建设发展建功立业。
  大会通过《工会工作报告》，选举产生天津经济技术开发区工会联合会第二届委员会和天津经济技术开发区工会联合会第二届经费审查委员会。第二届委员会由25名委员组成，其中常务委员5名，设工会联合会主席1名，副主席2名。崔广志任主席。经费审查委员会由5名委员组成。
  三、基层工会组织
  1986年4月，开发区工会筹备组开始组建基层工会组织。企业有职工20人以上的，建立工会基层委员会；不足20人的，可与邻近的企业各选出1名工会组织员，联合建立工会基层委员会。在外商投资企业中建立工会组织，是一项新的工作，需要有明确的原则指导和切实的可操作方法。区工会筹备组依据《中国工会法》和《合资企业法》等有关法规，起草《关于在开发区企业中建立工会组织的意见》，经开发区临时党委批准之后发布实施。
  1986年4月30日，天津开发区第一家合资企业工会——丹华企业有限公司工会成立。
  1987年，区工会联合会成立之后，积极推动入区外商企业及有关单位的基层工会组织的组建工作。全年共建立基层工会组织33家，其中外商投资企业工会22家、内联企业7家、直属企业4家。至1987年末，全区共有基层工会组织44家。其中外商企业28家，内联企业7家，直属企业9家。组建工会的比例，达到入区企业单位的70％。共有会员3075名，入会率为91％。
  1988年，共建基层工会23个，其中外商企业11个，内联企业7个，直属企业5个。另有7个基层工会组织改选换届或调整充实。
  1989年新组建基层工会22家，其中外商企业18家、内联企业2家、直属企业2家。有15家基层工会换届改选。至年末，全区已有基层工会组织84家，企业建会率达到91％。当年1月11日，天津开发区第一家外商独资企业工会——日本独资企业天美汽车配件有限公司工会成立。有3名日方管理人员申请加入中国工会，其中一名当选为工会委员。
  1990年新组建基层工会20个，其中合资企业11个，独资企业1个，内联企业2个，直属企业4个，区机关2个。另有9家工会组织作调整。
  1991年新建基层工会14家，使全区基层工会总数达到113家。当年还对部分工会调整和健全基层工会组织工作作出安排。
  1992年，区工会联合会在入区企业激增的形势下，同步推动基层工会组建。当年新建外商企业工会40家，占历年累计建立的外商企业工会总数的三分之一。
  1993年，新建基层工会组织39个。开发区基层工会组织总数达到174个，其中外商投资企业工会129个，独资企业工会26个，会员总数3万余人。
  1994年，全区新建基层工会组织30家。天津开发区多家大型企业集团如台资顶新集团、泰资正大集团、台资统一集团、美资摩托罗拉（中国）电子有限公司都在当年建立工会组织。经过4年的协商和推动，韩国独资企业泰和公司建立工会组织。此为天津市第二家韩国独资企业工会。泰和公司成立工会不久，另外两家韩国企业也建立了工会。至1994年末，开发区的基层工会组织已达到212家。
  1995年新建基层工会组织54家，使全区基层工会组织达到263家，建会率达到80％以上。
  1996年，全年新组建基层工会50个，健全调整基层工会25个。因企业倒闭破产，撤消基层工会43个。因企业隶属关系变化，转出基层工会4个。全区基层工会总数255个，会员5万余人。
  1997年新建基层工会36家。5月22日，中盈集团公司工会委员会成立。是为开发区第一家民营企业工会。
  1998年，30家基层工会组织建立，其中包括丹麦独资大型企业诺和诺德公司、德国SEW公司、台湾顶园公司等。工会法人资格登记审查启动，全年领取登记证书的9家。
  1999年新建基层工会的企业23家，30家工会组织通过工会法人资格登记审查。
  2000年，开发区保税区工委、开发区管委会、开发区保税区工会联合会成立新建企业工会组建领导小组，由工委书记任组长。在大面积对注册企业摸底调查、统计的基础上，努力推动基层工会组织建设，全年新建企业工会266家。根据投资规模和投资性质的不同，年内组建小型外商投资企业工会联合会和股份制私营企业工会联合会。
  四、维权工作
  外商投资企业依法建立工会组织并发挥其应有的作用，是中国工人运动史和工会工作的新探索。实践过程中，工会组织和广大外商企业职工一致认为，代表和维护职工的合法权益是外商投资企业工会的首要任务。维权工作主要体现在：帮助和指导职工与企业签订集体劳动合同或劳动合同；妥善调解和处理劳动纠纷；努力建立良好的劳动关系。
  1987年，开发区开业的外商企业45家，有28家企业与职工签订劳动合同。已经建立工会的28家企业中，有13家工会主席经协商可以列席公司董事会。全年调解劳资纠纷18起，涉及178人次。哈娜好公司因设备损坏，准备裁员100多人，经公司工会与企业协商，企业改变原来的决定，让计划裁员的职工改为回家待工，发一定的生活费，待设备维修好之后，返回复工。
  1988年，各级工会组织调解和处理劳资纠纷、劳动争议31起，涉及133人。经实践总结，将调处劳资纠纷归纳为以下原则：依法办事，方法灵活，有利生产，促进合作，资方有错不让步，职工有错不袒护。有22家工会主席列席公司董事会，占38家建立工会企业的60％。
  1989年，调解处理劳资纠纷、劳动争议60起，涉及126人次，调解解决45起。
  1990年，区工会联合会积极推动劳动合同的签订，制定有约束力的规定和办法，并促成万乐羊毛衫公司和梅兰日兰有限公司劳动合同鉴证大会的召开。全年受理劳资纠纷39起，涉及80人次，调解解决30起。11月份，共发酒楼14名职工集体上访，反映企业停工生活费问题，经调解得到解决。
  1991年，区工会联合会和劳动人事局在全区开展劳动法规教育知识竞赛，160个单位参加。发出试卷8000份，回收80％。9月份，在答卷活动的基础上，举办了劳动法规知识竞赛，雅马哈电子乐器有限公司代表队获一等奖。
  1992年，区工会联合会接待来信来访110多人次，受理劳资纠纷24起，涉及95人次，基本得到解决。通过组织学习宣传、举办培训班和开展知识竞赛，宣传、贯彻《妇女权益保障法》。
  1993年，区工会联合会开展劳动关系状况调查，涉及职工就业、合同、保险、工资等方面，向行政机关和相关部门通报。区工会联合会受理劳资纠纷23起，涉及1500人。基层工会调处劳动争议75起，涉及541人次。
  1994年，区工会联合会先后参与修订《天津开发区劳动管理规定实施细则》、《天津开发区企业最低工资规定》和《天津开发区工资指导线》等三项地方法规的修订。区工会联合会全年受理劳资纠纷63起，涉及240多人次。基层工会调解劳动争议94起，涉及610人次。至1994年底，全区有243个企业、12855人签订劳动合同。投入社会保险企业达500余家，投保职工人数24000人。
  1995年，区工会联合会与劳动人事局在区内30家企业试行集体劳动合同。集体劳动合同的签订，将有利于职工利益的维护和工会代表职工利益作用的发挥。经过宣传、培训、协商，各试点单位先后签订集体劳动合同，至年末，有13家签订集体合同。矢崎汽车配件有限公司率先签订集体劳动合同，亦是天津市外商投资企业的第一家。
  1996年，71家企业签订集体劳动合同。基层工会还帮助和指导职工签订劳动合同7799个，全年调解劳动争议115起。
  1997年，有16家企业签订集体劳动合同。工会帮助签订劳动合同11165个。全年调解劳动争议165件，涉及785人。总公司系统有10家国有企业建立职工代表大会或职工大会制度。8月12日，总公司电力公司召开第一届职工代表大会，为开发区国有企业建立职代会制度的第一家。
  1998年，全年新签集体劳动合同30家，其中续签11家，累计107家企业签订集体劳动合同。其中，外资企业89家。工会还帮助指导11848人与企业签订劳动合同。
  1999年，区工会联合会抓签订与抓履约、续签并举，推动集体劳动合同的签订工作。区工会联合会还会同劳动人事部门对集体合同落实情况进行联合检查。在年末召开的集体劳动合同工作会议上，天美汽车配件公司、统一工业公司分别介绍集体劳动合同签订工作的经验。
  2000年，110家企业签订集体劳动合同，22家续签。
  五、女工工作
  1986年4月，天津开发区工会筹建，至1989年12月间，工会女工工作未设专门机构，由区工会联合会统筹安排。1989年工会联合会先在十几家基层工会设立女职工委员。于12月14日成立天津开发区工会女职工委员会，女职工委员会办公设在区工会联合会女工部。《天津开发区工会联合会女职工委员会条例》同时颁布实施。
  开发区女职工委员会成立之后，积极推动具备条件的基层工会成立女职工委员会，为维护女职工的合法权益确立组织保证。1990年，有5家基层女职工委员会成立。区女职工委员会制定了《女职工委员会工作制度》。此后，基层女职工委员会逐年增加。至2000年，开发区共建基层工会女职工委员会88家，专兼职女职工干部200余名。
  天津开发区的企业，以电子、医药、生物化学、食品等行业为主，女职工的比例为全部职工的60％，有一些企业女职工占到99％。全部女职工中，有80％以上在一线工作。维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工工作的重点。贯彻落实《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》、《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），是维护女职工权益的根本途径。为贯彻落实《规定》，区女职工委员会采取办培训班、座谈、义务咨询、组织知识竞赛、下企业检查、发放宣传材料等方式，分四个层面展开颇具声势的宣传活动。四个层面是：开发区领导机关；工会干部、女职工干部、广大女职工群众；社会各方面以及外商投资企业的资方和管理层。通过各种形式的宣传活动使社会各方面对《规定》和维护女职工的权益加深认识和理解。1989年，在调查研究的基础上，女职工委员会提出了《关于天津开发区“三资”企业女职工生育基金的调查报告》，并组织在《开放报》设专栏展开讨论，收集各方面的意见。1992年，女职工委员会起草《天津开发区女职工劳动保护规定》，经管委会批准于1993年1月1日起实施。规定涉及女职工生育、产假、计划生育、哺育、妇科检查治疗等多方面的内容，对企业和社会保障部门有明确的要求，使女职工在上述各类问题上维护自身的利益有章可循。1993～2000年的8年间，区女职工委员会接待投诉200余件，为女职工提供各种咨询和服务上千件，严格按照国务院有关规定和《天津开发区女职工劳动保护规定》，维护广大女职工的合法权益和特殊权益。
  1995年起，天津开发区开始实行签订集体劳动合同。经区女职工委员会的宣传、协调，依据法规签订集体合同，女职工权益得到维护。至2000年，全区110多家签订集体合同的企业都做到了：女职工委员会主任或无女职工委员会企业的女职工委员是协调集体合同的工会代表；在集体合同中设女职工劳动保护专门条款；履行集体合同的监督检查组织中有女职工代表。法资梅兰日兰公司和美资天美公司，女职工人数都占员工总数90％以上，两家企业按女职工委员会的要求签订集体合同，还专门设立孕妇岗。
  女职工委员会不断加大对女职工干部的培训力度，以提高女职工干部的整体素质与工作水平。自1990年起，平均每年要安排10次以上的培训。培训内容包括思想教育、形势教育，请专家学者进行专题讲解，有关女职工法律法规条款，工作内容、工作方法的研讨等。至2000年底，总计培训达150余次，培训女职工近41000人次。
  自1995年2月开始，工会女职工委员会在全区女职工中开展了“学先进、比贡献、创一流，为开发区经济建设做贡献”的岗位建功活动。“九五”期间，“学、比、创”活动共涌现出女劳动模范6名，优秀女经理12名，“三八”红旗手90名，女优秀员工311名，先进女工会主席、优秀女职工干部23名。
  1997年10月，开发区工会女职工委员会在开发区开展了“文明家庭”创建活动。截至2000年底，有60余家企业近2000个家庭参加了创建活动，“文明家庭”创建活动增强企业凝聚力，丰富了企业文化和职工家庭生活，稳定了职工情绪，调动了广大职工的积极性。
  1998年4月，在全区女职工中开展了“我为改革发展献一计”活动，近6万名女职工参加，共提合理化建议8万余条，其中被企业采纳4万余条，创经济效益千万元以上，为企业发展做出贡献。
  2000年5月27日，女职工委员会在开发区体育馆举办了以“幸福、文明、健康、科学”为主题的“泰达文明家庭日”活动，来自开发区55个单位600余个家庭参加了14个项目的娱乐活动。
  为纪念“三八”国际妇女节，活跃女职工的文化生活，1989年起，每年举办女职工“三八”健康杯体育比赛。比赛项目多为女职工喜闻乐见，便于普及的跳绳、踢毽、抛沙袋等。
  1991年9月20日，开发区工会红娘协会成立。红娘协会共举办了11次大龄青年联谊活动，为200余名大龄青年牵线搭桥，并通过与周边区域女职工组织的横向联系，为大龄未婚青年提供更多的交友机遇。
  1992年11月，在全国贯彻实施《妇女权益保障法》经验交流会上，天津开发区工会女职工委员会被评为“全国维护妇女合法权益工作先进集体”。1992年12月，被天津市妇女权益保护委员会评为“天津市维护妇女合法权益先进集体”。1996年，被中华全国总工会授予“先进女职工集体”称号。
  六、建功立业活动
  1987年3月27日，在天津经济技术开发区工会第一次代表大会上通过《关于动员全区职工广泛开展为开发区建功立业活动的决议》（以下简称《决议》）。《决议》要求全区广大职工积极响应党中央、国务院关于开展增产节约，增收节支运动的号召，结合开发区及企业的实际，广泛开展以争创“五个一”（树理想，做一件好事；当主人，提一条合理建议；学本领，练好一门基本功；做工作，创一流水平；多贡献，人均增收节支一百元）和“三比”（比服务、比效率、比贡献）为主要内容的“为开发区建功立业活动”。《决议》还提出，每年对在建功立业活动中取得显著成绩的企业、职工进行表彰。
  各级工会组织积极响应区工会联合会的号召，结合本企业的情况，组织职工开展建功立业活动。金燕电焊条公司、丹华企业有限公司、津谊打火机公司等企业分别进行了有益的尝试。年内，在建功立业评选中，丽明化妆品合营工业公司和新兴石油公司当选为天津市级先进企业。总公司能源公司电力车间标准厂房变电站运行班当选为市级先进班组。有18人当选为市级先进个人。并选出了区级先进企业4个，先进班组18个和包括1名外方总经理在内的先进个人93人。
  1988年的建功立业活动，体现了提高产量、节能降耗；提高职工生产技能、业务水平和提高企业服务质量三个方面内容。万乐羊毛衫公司、丽明化妆品公司、南高电子公司、津谊打火机公司等企业开展了具有本企业特点的活动。年末进行的评选表彰活动中，评选出市级先进个人4名，区级先进个人92名；市级先进集体1个，区级先进集体5个，区级先进班组17个。
  1989年，各级工会组织各种形式的劳动竞赛和提合理化建议活动，使建功立业活动颇有声势。津谊打火机公司在5、6月份为按时完成出口任务，发动职工吃住在厂，日夜奋战，按时完成任务，并为企业创利。总公司储运公司职工连续奋战八昼夜，突击倒运兰炭10000吨，创经济效益10万元，节约运费6000余元。全年各企业职工提出合理化建议187项，有118项被采纳。年内，评选出区级优秀员工103名，优秀经理9名，先进企业5家，先进集体17个。
  1990年，区工会联合会发出《为国家分忧、为企业解难百分竞赛活动的通知》，号召全区职工开展以“双为”（为国家分忧、为企业解难）、“三赛”（创优质赛、提高技能赛、合理化建议赛）为主要内容的建功立业活动。嘉泰陶瓷公司在分检工段开展“爱岗创优、争做技术能手”劳动竞赛，92.8％的职工报名参加竞赛。万乐羊毛衫公司、兴业床上用品公司、新路食品有限公司、婕妮化妆品有限公司等企业也开展了多种形式的劳动竞赛。各企业职工全年提出合理化建议549件，被采纳351件，创造效益36万余元。“五一”节前夕，区工会联合会举办“建功立业先进事迹展览”，召开表彰大会，对上年评选出的先进集体和个人进行表彰。区工会联合会决定，每年“五一”节期间，召开建功立业表彰大会，对上年先进集体和个人表彰。
  1991年，嘉泰保温瓶公司、天荣板材有限公司、志达油脂有限公司、天富软管有限公司等企业，以劳动竞赛，节能降耗、技术革新、提合理化建议为主要内容的建功立业活动，开展得有声有色。全年共提出400多条合理化建议，创经济效益390多万元。“五一”节前夕，区工会联合会对先进集体和个人提出表彰。万乐羊毛衫公司等11家被授予“先进企业”称号；热电公司热源厂等20家被授予“先进集体”称号；万乐羊毛衫公司副总经理王文等15人被授予“优秀经理”称号；电力公司樊本固等91名个人被授予“优秀员工”称号。开发区女职工委员会在“三八”节期间，对3个先进女职工委员会、10名“三八”红旗手和37名女职工积极分子进行表彰。
  1992年建功立业活动以努力提高企业经济效益为中心展开。全区评选出“先进企业”10家，“优秀经理”10名，“最佳员工”10名和区级先进个人66名。
  1993年，各基层工会开展各种劳动竞赛59起，提出合理化建议416项，创直接经济效益800多万元。评选先进企业9个、先进班组10个、优秀经理14名、优秀员工10名、优秀工会主席10名、“三八”红旗手10名、先进员工11名。
  经过8年建功立业活动的实践，该项活动成绩斐然、影响很大，引起方方面面的关注和重视。1994年，天津开发区工委决定将建功立业活动命名为天津开发区精神文明建设“一二〇工程”，工委、管委会和工会联合会齐抓共管，作为全区两个文明建设的重大活动之一。是年，建功立业的主导思想确定为“为企业建功，为开放立业”。通过各级工会的组织推动，全区上下成为建功立业的“一盘棋”。全年各种劳动技能竞赛活动达70次，参加活动总计达77800人次。广大职工全年提出合理化建议562项，实际采纳387项，直接经济效益500余万元。在“五一”节期间受到表彰和荣获称号的，有在1993年建功立业活动中取得优异成绩的明星企业10家、优秀经理20名、先进员工100名，优秀工会主席10名和“三八”红旗手10名。
  1995年，“岗位练兵、岗位成才”是建功立业活动的主题。豫泰实业有限公司积极组织岗位练兵活动。海联灯泡厂职工以生产工艺、操作技能为主题开展劳动竞赛活动。天美汽车配件有限公司工会协助企业组织职工QC（全面质量管理）活动，该活动中心内容是使员工明确“质量在我心中”。100多名员工的QC作品在公司获奖。
  是年“五一”节前夕，开发区管委会和区工会联合会共同表彰了10家明星企业、10名“三八”红旗手。何才夫、杨斌、周洪霞被天津市政府命名为天津市劳动模范。周洪霞是唯一被评为市级劳动模范的环美家具有限公司的生产一线领班。
  1996年，全区各类企业开展岗位练兵和技术比武活动41次、2258人次参加。企业员工提出合理化建议499条，被采纳239条，创经济效益200多万元。年内举办各种专业、技术培训121期，2826人参加。在建功立业评选表彰大会上，受表彰的明星企业10家，优秀经理20名、先进员工100名，优秀工会主席及“三八”红旗手各10名。
  1997年，各级工会组织以提高企业经济效益为中心，组织群众性生产、技术、经营、销售等方面的劳动竞赛活动。全年技术业务培训、比武和岗位练兵活动72次、2280人参加。提出437条合理化建议，被采纳95条，获经济效益近500万元。技术改造、技术革新成果48项、249人参加、获经济效益近400万元。年度受表彰的建功立业先进集体10个，先进个人140名。在此基础上，评选出天津市劳动模范3人。
  1998年，天津开发区建功立业活动的主题是“敬岗爱岗，做合格员工”。全年提出11164条合理化建议，被采纳2829条，获经济效益近400万元。技术改造、技术革新104项，获经济效益300多万元。在56项劳动竞赛、岗位练兵活动中，有2987人次参加。开发区工委、管委会、工会联合会表彰先进集体与个人。评选出天津市级“九五”立功先进个人10名。
  1999年全区职工的建功立业活动，受到企业经营者的欢迎。提出40614条合理化建议，被采纳20657条。4万余名职工参加各种形式的创建活动。顶益食品有限公司的“荷兰彩印机传动系统改造”、西迪斯公司设备调试竞赛等重大合建、技改、竞赛活动，为企业创造了经济效益。在年度建功立业受表彰的集体和个人中，产生出天津市级劳动模范和“九五”立功先进个人16名。
  2000年的建功立业先进集体与个人评选活动，除沿袭历年的评选名目之外，增加了“优秀工会之友”评选。企业管理层的代表人物，一些外籍的资方或管理者代表入选，建功立业活动的范围和影响得以扩展。
  第二节 共青团
  一、机构
  1984年8月，开发区管委会成立后，青年干部员工随之增加，共青团组织的成立提上日程。经临时党委批准，开发区团员大会于1985年1月1日召开，并选举产生共青团天津经济技术开发区总支委员会。总支委员会下设两个支部，即管委会团支部和总公司团支部。是年6月，共青团天津市委批准天津开发区团总支归属团市委领导。
  1987年3月20日，召开共青团天津经济技术开发区第一次代表大会，出席会议代表100人，其中党员占20％，女同志占25％。会议审议通过《天津经济技术开发区中外合资企业团的工作条例》，选举产生共青团天津经济技术开发区第一届委员会（团区委），委员会由7名委员组成，其中副书记1人。
  2000年3月17日，中国少年先锋队天津经济技术开发区工作委员会成立。少年先锋队开发区工作委员会在团区委指导下工作。
  2000年9月8日，团区委与天津港保税区团工委合并，成立中国共产主义青年团天津开发区保税区工作委员会（简称团工委），下设办公室、组织部、宣传部。
  二、学习教育活动
  团区委成立后，结合开发区企业和青年的特点，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和现代科学文化知识武装团员、青年，用艰苦奋斗精神引导团员、青年在实践中锻炼成长。全区基层团干部一律为兼职，团区委经常利用对话座谈、各种报告会、知识竞赛、主题教育等形式，把思想政治教育渗透到生产工作中去，对青年进行有形的教育。1987年，团区委先后组织青年工作论文征集，开展向社会开放日、振兴开发区智力竞赛，新潮书展及其它文体活动。合资企业团组织在参与企业管理、培养青年社会责任感方面进行积极尝试。虹飞塑料、南高电子和工业投资公司等单位尤为突出。1987年5月3日，团区委利用五四青年节之际，组织企业和机关团支部，在天津国际商场门前举办“天津开发区向社会开放日”活动，集中向社会展示开发区两年来的建设成就，使社会对开发区的发展给予更多的关注。团区委每年都在适当的时候组织安排工委、管委会主要领导及有关部门与团员青年民主公开地进行对话交流，听取青年的意见和建议，帮助青年解决思想、工作和生活中遇到的难题，受到了广大青年的欢迎。1987年，团区委针对丹华自行车公司创建初期产品销路不畅、市场尚未展开的问题，适时举办了一次全市性的群众体育活动——“普佳骑杯”公路自行车比赛，吸引全市大批自行车运动爱好者一争高低，新闻界进行了广泛宣传，为丹华公司产品做了很好的促销广告，也使团的活动得到企业的大力支持。
  1988年11月11日，开发区工委、开发区团委举办以“爱我祖国、爱我民族、爱我企业、爱我人格”为主题的报告会，对广大团员青年进行广泛深入的“四爱”教育。区内各单位的100余名团员青年参加会议。工委书记、管委会主任叶迪生作报告，勉励青年人要树立民族危机感和民族复兴的精神；积极投身改革的实践，在工作中表现出开发区青年的素质和智慧，树立新时代主人的形象。
  1989年8月，团区委以“坚持党的领导、加强团的建设”为主题，组织首次基层团支部书记学习班，集中学习党的十三届四中全会精神，请工委有关负责同志作报告。1992年10月，团区委举办天津开发区首届青年文化艺术节，分别举办了书法、绘画、篆刻、摄影、卡拉OK、交谊舞比赛等活动，丰富全区青年的业余文化生活。1993年，团区委为4对青年举行开发区首次集体婚礼，在青年中起到了移风易俗的教育效果。1994年5月，团区委举办“迎世乒开发区英语演讲比赛”，共有200多人报名参加，掀起青年学习英语的热潮。1995年12月，在团区委的协助下，开发区三星电子公司的韩国老板尹寅铎先生，用自己的汽车将中央团校的教授刘书林博士，请到三星公司讲团课，对青年员工进行爱国观、人生观、职业观教育，开创外资企业老板办团课的先例。1996年4月团区委针对开发区青年工作紧张、竞争压力大等特点，特邀中国科学院心理研究所的时勘教授举办了青年热点问题报告会。顶益公司、摩托罗拉公司、三星电子公司等外资企业青年员工和管委会、总公司的团员、青年参加报告会，并与报告人对话问答。1996年9月，围绕爱国主义教育，团区委组织优秀团干部参观了狼牙山五壮士纪念馆并请当地老红军作专场报告。1997年5月4日，泰达青年宫建成，为团的思想教育和外来务工青年培训工作提供了一个有形的阵地。同年，泰达青年宫被天津市命名为首批青年职业教育基地。1997年团区委与开发区城市发展局共同命名泰达青年园及黄海路共青团一条街，为开发区青年参与精神文明建设提供实验基地。12月4日，在开发区成立13周年之际，团区委特邀第一批参加开发区建设的创业者代表为全区青年做开发区创业史报告，使广大团员青年深受教育。1998年2月起，团区委面向区内外来务工青年实施以思想道德素质教育、劳动技能培训和文化生活培训为中心内容的青年培训计划。年内组织各类培训活动多次，4340人参加了培训活动，600余人参加统一考核并领取证书。1998年，团区委在全区组织开展首届“滨海十大杰出青年”评选活动，引起社会各界的广泛关注，经过评选摩托罗拉公司刘建勇等十名青年当选。12月，团区委举办了“邓小平名言百家书萃暨中国火版书法展”，将邓小平关于改革开放的重要论述及名言佳句制作成火版书法，使工作在开发区的青年得到艺术享受的同时，进一步加深对邓小平理论精髓的理解。2000年5月4日，为纪念中国与丹麦建交50周年，团区委邀请丹麦青年乐团到开发区为青年举行专场演出。
  三、劳动竞赛活动
  团区委自成立以来，注重提高青工队伍素质，引导青工积极开展各种有特色的活动，调动广大青工的工作积极性。1989年12月，团区委举办了开发区第一届青年技术比武活动，有300多人报名参赛。经过激烈角逐，朱春燕、唐精芳、郑箭、邢澄宇等12人获得“开发区青年技术能手”称号。1989年团区委以促进企业发展为宗旨，在全区团员青年中深入开展“弘扬企业文化，讲奉献，求发展”活动，组织基层团支部学唱厂歌、讲厂史、成立青年突击队、设立青年文明岗等，有效地调动了青年的积极性。1992年5月，开发区电力公司团支部根据团区委提出的关于充分利用开发区的特殊环境，结合本单位特点开展多种多样青年活动的要求，在青年职工中开展了“向安全供电2000天迈进，争做安全供电突击手”的活动，活动中特意邀请天津口岸委的负责人对青年进行“涉外纪律”教育活动，得到公司青年的积极响应和党支部的大力支持。1998年及1999年，团区委连续两年举办“泰达青工技术比武百日竞赛”活动，共有3000多名青年职工参赛，此举有效激发了青工的生产热情，在企业中形成了“学、比、赶、超”的良好局面。团区委十分注重对外来务工青年的职业技术培训工作，以青年宫作为培训基地大力开展青工培训。1999年，泰达青年宫荣获全国社区“千校百万外来务工青年培训工作先进集体”光荣称号，万乐羊毛衫有限公司四川籍员工涂小云荣获“中国百名优秀外来务工青年”称号。
  四、义务奉献活动
  团区委成立后积极引导团员青年用爱心回报社会。开发区团委确定，每年3月5日为“团员青年奉献日”，组织“青年服务队”、“学雷锋小组”，义务为企业和社会服务。1990年3月5日，电力公司27名团员组织义务劳动；管委会机关的学雷锋小组开展了“便民服务，义务修车”活动，义务修理自行车20多辆；热力公司等单位的团员成立“方便企业服务小组”深入几十家企业，发放企业服务项目表，受到了企业和居民的欢迎。自希望工程活动开始以来，开发区团员青年积极参与，1992年工业投资公司团支部向中国青年基金会捐款5000余元。1994年4月团区委将机关团员捐献的4000余元定向捐给了14名失学儿童。1995年11月团区委与开发区文教局在天津蓟县开展了“1+1”助学活动调研，最终确定了7所学校为重点扶助对象。1998年2月和8月，团区委在邓小平逝世一周年和邓小平为开发区题词十二周年纪念日，举行了希望工程特别捐助活动。特邀拍摄希望工程标志性招贴画的模特——“大眼睛”的小女孩苏明娟来到泰达青年宫参加活动。团区委用团员青年捐赠的5万元和管委会支持的25万元在革命老区安徽省金寨县建立了一所“泰达希望小学”。1997年7月8日，开发区“环境年”指导委员会举行仪式，命名洞庭路的四号公路至五大街路段为“共青团一条街”。该街是开发区南北向主干道之一。1998年开发区成立青年志愿者协会。在成立仪式上，10名团员代表在协议书上签字，愿意在去世后将自己的眼角膜无偿捐献。2000年3月，团区委举办“泰达绿色希望工程”志愿者捐赠大会，党政机关领导和团员代表参加了植树活动，共植树200余株。
  第三节 其他社会团体
  一、国际商会
  天津经济技术开发区国际商会（简称国际商会）于1989年2月28日成立。
  开发区国际商会的宗旨为：根据中华人民共和国的法律、法规、方针、政策，发挥地方商会的纽带、协调、服务职能，面向区内注册企业，为会员及其企业提供优质高效服务，开展经贸促进活动，加强会员与政府间的沟通，增进中外经贸人士的相互了解与友谊，促进同世界的经贸往来。
  国际商会自成立始，紧密围绕其宗旨，积极发挥其纽带、协调、服务的职能作用，先后协助、配合或独立组织一系列经贸、商务活动。至2000年，会员单位有288家，其中：外资企业223家，内资企业65家。
  1992年3月，组织20家三资企业参加天津1992年春季商品交易会。是年3月至10月分别组织专题讲座7次，内容涉及海关、税务、法律、劳动保险、经贸。
  1994年3月和10月，针对企业需求，举办两次咨询服务专题座谈交流活动，共有80家企业100人参加；1994年6月，组织20家企业参加天津出口商品交易会的展销；9月，组织这些企业参加“上海秋季商品交易会”；同月，组织开发区的首届交易会。1995年3月，组织22家企业参加“’95中国天津出口商品交易会”，与20个国家的客商达成商贸协议；4月，组织参加“天津春季全国商品交易会”；6月，参加“’95北京国际精品展览暨经贸洽谈会”；同月，在日本东京参加“天津经贸洽谈会”，10家企业的产品参展，接待50位日本客户。
  1996年3月7日至3月14日，组织32家企业参加第七届中国天津出口商品交易会；4月4日至7日，组织开发区18家企业参加“第四届中国天津全国商品交易会”；7月，组织企业参加在泰国举办的“天津市招商投资洽谈会”；9月，受比利时—中国经济贸易委员会邀请，组织企业赴欧洲经贸交流；受美国加利福尼亚州河边市政府邀请，组织企业赴美国四城市经贸交流；与中国外企总会合作，组织企业参加在法国马赛举办的“法国马赛国际博览会”；同月，组织12家企业赴新疆参加“’96乌鲁木齐经济贸易洽谈会”，并被大会授予最佳组织奖；11月16日，组织19家企业参加’96上海全国商品交易会，设置21个展位。
  1997年，国际商会协助组织“’97天津出口商品交易会”；4月组织企业参加“’97天津全国商品交易会”；5月，在哈萨克斯坦举办的“中国新疆——天津商品展销会”，国际商会组织50家企业、300个产品参展；10月，组织参加广交会；11月，组织参加上海商品交易会；12月，组织企业参加在越南举办的“中国天津出口商品交易会”。
  1998年，国际商会组织三资企业参加各种展览会、交易会、经贸洽谈会9次，同年，国际商会分别组织会员、企业家赴台湾交流考察，协助企业参加美国纽约商品展览会。
  1999年，国际商会开展各类经贸活动40次，参加活动企业人员1500人次。先后组织企业参加中国天津进出口商品交易会、天津春季全国商品交易会、中国东西部投资及贸易洽谈会、中国春季出口商品交易会、’99甘肃兰州商品交易会、’99乌鲁木齐对外经济洽谈会、’99乌鲁木齐对外经贸洽谈会、中国秋季出口商品交易会、上海秋季全国商品交易会。通过上述工作，起到拓展商务活动、促成贸易成交、创响“泰达制造”、树立泰达形象的目的。
  2000年，围绕为企业服务、为企业办实事的宗旨，举办各类座谈会、咨询会及讲座12次，走访企业68家共90次，组织企业参加交易会9次。
  二、科技协会
  天津经济技术开发区科学技术协会（简称区科协）成立于1992年5月，是为全国开发区第一家科协。1996年9月18日，区科协召开第二次代表大会，选举产生第二届委员会，设主席1名、副主席1名、委员23名。科协以讲座、报告会、橱窗、图片展览、发放科普资料、科技征文等多种形式宣传科学知识。至2000年，连续9年组织“科技周”活动，200余家企业近万人参加活动。组织科技征文4次，出版科技论文集4期、发表论文112篇。举办电子信息、生物工程、现代管理、知识经济、ISO9000等类科普讲座30余场，发放各类科普读物5000余册。至2000年，全区基层科协共124家，会员28000余名。
  三、房地产业协会
  天津经济技术开发区房地产业协会（简称房产协）于1992年12月22日成立。
  其宗旨是：为会员服务，维护会员的合法权益，推动天津经济技术开发区房地产业的发展。
  四、天津经济技术开发区劳动管理协会（简称劳动协会）
  于1995年5月15日正式成立。劳动管理协会的宗旨是：促进天津开发区的经济发展和社会稳定，建立和发展良好的劳资关系，建立有效和灵活的沟通、协商机制。
  劳动协会被天津市民政局评为“1995～1998年度天津市十佳社会团体”。与中国劳动学会、香港人力资源学会建立联系，并列入“中国人力资源管理小组名录”。劳动协会有会员130家。包含外资企业、国有企业、私营企业等所有制企业和中介服务机构。这些企业和机构以在开发区注册的单位为主，亦有在新技术产业园区注册的企业，显示出协会的包容性、代表性和其广泛的影响力。
  1995～2000年，共进行三届理事会的换届工作，在第三届理事会上，决定协会会长原为政府领导人改由企业人员担任。
  五、私营企业协会
  天津经济技术开发区私营企业协会（简称私企协会）于1995年11月成立。至2000年有会员单位380个。
  协会的宗旨是：坚持党的基本路线，团结、教育、引导全区私营企业守法经营，优质服务，促进私营经济健康发展，为建设社会主义物质文明和精神文明服务。
  1996～2000年，私企协会先后组织私营企业人员48人次赴美国、泰国、越南、港澳及欧洲进行经贸考察活动。1996～1998年，分别组织30家私营企业参加成都、西安、呼和浩特、上海、厦门投资贸易洽谈和展销活动。
  私企协会每年组织两次政策宣传交流活动，参加单位30家，每月出刊一期《协会工作通讯》。2000年，组织3次关于加入WTO知识讲座，参加人数300人。
  六、消费者协会
  天津经济技术开发区消费者协会（简称消协）于1996年5月23日正式成立。
  协会的宗旨是：对商品和服务进行社会监督，依法保护消费者的权益，指导广大群众消费，促进社会主义商品经济的发展。
  消协于1996年9月2日创办月刊《消协简报》，引导消费，沟通政府、企业、个人间有关商品与服务的信息。至2000年，已出刊25期。1997年3月，开通电子投诉语音信箱，为消费者提供全天候服务。同年3月11日，命名泰达国际超级市场有限公司为“无假货商店”。1997年3月15日和1998年3月15日，分别组织大型“3·15”特别宣传月活动。1998年9月，主创《片讯》沟通各区消协工作，传递消费信息，交流工作经验，为天津市消费者协会首刊。1999年3月15日，在开发区举办了国际消费者权益日大型宣传咨询服务活动，主题是“安全健康消费”。会上发放各种宣传资料一万份。2000年，结合“3·15”活动，编印宣传资料1.2万份，组织专题研讨会2次，向党政机关反映问题4件，为消费者发布消费警示和提示13件，推荐诚信单位2个，推荐可信商品5种，参与制订地方法律和行政法规2件，向公众提供咨询服务1300人次，开展探索性工作一次，得到消费者的好评。
  七、环境保护协会
  天津经济技术开发区环境保护协会（简称环保协会）于1996年6月5日成立。
  环境保护协会宗旨是：团结全区企业单位及环保工作者，贯彻执行环保法规，开展多种形式环保活动，致力于全区环保事业的发展和环境质量的提高，建立灵活有效的沟通、协商机制，发挥政府与企事业单位之间的桥梁和纽带作用，为企事业单位服务，为经济建设服务，促进开发区经济、社会、环境的协调发展。
  协会自成立至2000年，每年6月5日环境日组织开展一次环境保护的宣传活动。主要日常工作为举办环境保护法律法规培训班、会员单位之间的工作交流、举办ISO14000环境标准培训班、向企业提供环境政策和技术咨询等。
  1999年6月2日，环保协会邀请国家环境保护总局政策法规司司长彭近新来开发区作环境保护形势专题报告会。
  八、青年联合会
  天津经济技术开发区青年联合会（简称青联）于1998年3月26日成立。有委员80人。青联成员分为4个界别：区域管理界、经济发展界、科教文体卫生界、祖国统一界。1998年5月，青联召开庆祝五四泰达首届“十大杰出青年”表彰大会，授予解亚莉等10人“十大杰出青年”称号。1998年7月，青联举办首届“泰达青联杯”卡丁车邀请赛。1998年8月至10月，青联与开发区团委联合举办首届“泰达青工劳动技能大赛”，共有企业职工3000人参赛。1998年11月，青联组织经济管理界青联委员代表赴山西省晋中地区参观访问，与当地企业家座谈并签定青年友好协议。
  1999年4月，青联与天津人民广播电台共同举办“扬泰达精神、鼓泰达士气”足球沙龙活动。泰达足球队全体教练员、运动员和天津市300名球迷代表欢聚一堂，共商泰达足球发展大计。天津人民广播电台编排节目，直播两小时。1999年9月，青联赴新疆考察，与新疆建设兵团农六师签定青年友好地区协议。
  2000年3月，青联与武汉经济开发区签定青年友好地区协议。12月，青联邀请全国青联在开发区召开“与新世纪签约”——第十一届中国十大杰出青年颁奖晚会，并组织全国青联委员代表和中国十大杰出青年参观开发区。
  1998～2000年，青联接待日本神户“青年友好使者”代表团、云南优秀青年代表团、留美华裔博士代表团、台湾高教系统青年代表团等客人共1000人。