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1990年7月，天津开发区劳动争议仲裁委员会成立，解决在开发区注册的企业与员工之间因劳动问题而发生的争议。开发区劳动人事局劳动争议仲裁科作为仲裁委员会的日常办事机构，负责立案处理劳动争议及案外调解集体劳动纠纷，并解决罢工等事宜。同时负责劳动合同鉴证、集体合同审批、接收企业内部制定的规章制度备案，并对企业和劳动者执行劳动法规情况依法进行监督检查，包括常规检查、劳动年检、综合监督检查和专项监督检查等。
  劳动争议仲裁委员会成立以来，注重加强自身建设，完善三方协调机制。仲裁委员会在组成上，有政府主管部门、工会、法制机构，同时吸收企业主管部门的代表，体现人员广泛性；在制度上建立定期会晤和情况通报制度，由委员协助办案，发挥各委员的积极性；对疑难重大案件，实行集体讨论制度。仲裁委员会注重秉公执法、维护双方合法权益。处理劳动争议，无论对中国员工还是外国员工；无论对高级职员还是一般工人；无论对区内人员还是外来民工，均一视同仁。