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开发区成立后，始终贯彻“项目是生命线”的方针，坚持“项目引进以利用外资为主，利用外资以发展外向型工业为主”，按照“投资者是帝王”、“让投资者赢得利润”的理念，以优质服务赢得外商及港澳台企业竞相入区投资。天津开发区已成为外商及港澳台企业（简称三资企业）云集的现代化工业新城区。
  至2000年，全区有64个国家和地区的三资企业3315家，项目投资总额149.70亿美元，合同外资金额124.82亿美元，实际利用外资金额67.33亿美元，项目平均规模451.60万美元。其中投资规模超1000万美元项目有216家，投资总额81.05亿美元，占全区三资企业投资总额的70.37％；投资额超过1亿美元的项目有11家；在美国《财富》杂志公布的2000年全球500强中，有7个国家和地区的30家500强跨国公司在天津开发区投资，企业51家。国家公布的2000～2001年度中国最大500家外商投资企业（以销售收入计）中，天津开发区占12家，占天津市入选企业数量的57.1％。其中摩托罗拉（中国）电子有限公司连续多年在全国500家最大的外商投资企业中居第二位，后跃居第一，成为中国最大的外商投资企业。美国摩托罗拉、可口可乐、霍尼韦尔、百事可乐、朗讯科技、艾默生电气，日本伊藤忠商事、丸红、住友、松下、雅马哈、丰田，德国大众，瑞士雀巢，法国阿尔卡特、拉法基、罗纳普朗克、施耐德，韩国三星、现代、LG，泰国正大，台湾统一等一大批国际著名跨国公司，成为天津开发区投资主体。
  开发区以第二产业为主，已形成电子电气、食品、机械、化工、生物医药等产业群。至2000年，全区电子电气行业的项目投资总额51.07亿美元，占全区总量的38.2％；食品行业的项目投资总额12.29亿美元，占全区总量的9.2％；机械行业的项目投资总额9.29亿美元，占全区总量的6.9％；化工行业的项目投资总额7.20亿美元，占全区总量的5.4％；生物医药行业的项目投资总额4.38亿美元，占全区总量的3.3％。上述行业产值占当年全区工业总产值88.8％。2000年，三资企业员工13.45万人，占全区从业人员70.4％。按投资额计，各国（含地区）在天津开发区投资前5名是：美国（投资总额44.6亿美元、463家企业）、香港（23.5亿美元、1030家企业）、韩国（14.6亿美元、139家企业）、英属维尔京群岛（9.5亿美元、37家企业）、日本（8.1亿美元、244家企业）。
  天津开发区是聚集外国优秀企业的经济区域，64个国家和地区的企业展现出异彩纷呈的企业文化，是一笔值得大力挖掘的宝贵精神财富。
  第一章 行业概况
  第一节 电子电气
  1986年，全区三资企业投产或试生产有20家。是年，实现工业产值近4000万元；电子电气行业产品很少。1987年，电子电气行业产值仅2010万元。1988年后，陆续生产小型程控电话交换机、计算机外部设备、电子琴、显像管、显示器、断路器、传感器、电子元器件等电子电气产品投放国内外市场。1991年实现产值2.84亿元，占当年工业产值的17.4％，居各工业行业第二位。其时较知名企业有：天津雅马哈电子乐器有限公司、天津梅兰日兰有限公司、天芝通讯有限公司、中环三津有限公司等。
  1992年后，开发区对电子电气行业加大招商引资力度，以优惠政策扶植引导摩托罗拉公司、韩国三星集团等知名跨国公司落户，电子电气行业进入大发展时期，知名企业不断涌入，产品种类迅速增加，产品质量和技术含量显著提高。1994年，完成产值52亿元，比1987年增长近260倍，实现利润5.85亿元，产品出口超过2亿美元。至1996年，行业投资近24亿美元，占总投资额30.6％，位居各行业之首。是年，实现行业产值203.4亿元，比1994年增长近4倍，占全区总量56.2％；出口创汇9.37亿美元，占全区年总出口量的64.6％。形成以移动通讯设备、电子计算机、半导体元器件等为代表的电子产业群。1996年度开发区百强企业的80家工业企业中，电子电气行业三资企业占24家。摩托罗拉（中国）电子有限公司当年销售额达163.36亿元，首次突破百亿大关，位居全区百强企业第一名和全国500家外商投资企业第二名。
  1997年后，电子电气行业进入全面大发展时期。众多知名跨国公司纷纷入区，全区工业形成以IT高新技术产业为重心的特点。至2000年，全区电子电气行业达290家，行业累计实现协议投资额51.07亿美元。其中，摩托罗拉（中国）电子公司高达30亿美元，占全区总引资额38.2％。全行业实现年产值515.2亿元，占全区总量70.4％，产品出口额20亿美元，比1996年增长1倍多。开发区电子电气工业行业遂成为中国IT行业规模大、产量高、产品档次高、技术先进的重要生产基地之一，全国同行业销售额较高的区域之一，全国IT产业中利润额最高和利润率最高的地区。1997年以来，美国摩托罗拉公司、朗讯科技、艾默生电气、霍尼韦尔，韩国三星、现代、LG，法国施耐德、阿尔卡特，日本雅马哈、松下、丰田等一大批国际跨国公司在天津开发区投资建设的企业进入中国百强企业行列。摩托罗拉（中国）电子有限公司在1999、2000年度中国高新技术企业评比中（按技工贸总收入）位居全国第一。天津三星电机、电子、通广三星、电管等公司，天津西迪斯电子公司，天津雅马哈电子乐器公司，天津松下电子部品公司，天津梅兰日兰公司、天津南开戈德电子公司、现代电子（天津）多媒体公司等十余家企业，皆进入全国最大500家外商投资企业行列。
  第二节 食品饮料
  食品饮料业是外商投资天津开发区的重点行业之一。至2000年，成为全区招商引资额第二位的行业。
  1987年，三资企业中饮料食品行业完成产值470万元，占当年工业总产值不足3％。随着以美国可口可乐公司、卡夫食品公司、瑞士雀巢公司、泰国正大集团、台湾顶新国际集团等大企业入区，食品饮料行业获得迅猛发展。至1994年，已实现产值近50亿元，比1987年增长1000倍以上，当年实现利润7.1亿元，产值利润率14.2％。此后，产值以年均20％以上速度递增，1997年行业产值达82.1亿元，占当年工业总产值17.5％，出口额0.62亿美元。截至2000年底，全区三资企业食品饮料行业达232家，投资总额12.3亿美元，占总投资额9.2％。天津可口可乐饮料公司、顶新集团旗下7个公司、正大集团（天津）实业公司、北海粮油工业（天津）公司、卡夫天美食品公司、天津雀巢公司、津美饮料公司等十余家企业进入开发区2000年百强企业之列。康师傅方便面和饮料、可口可乐饮料、卡夫天美果珍饮料、北海福临门食用油、正大金象色拉油、津美醒目饮料、雀巢奶制品等成为国内知名品牌，占据相当大的市场份额。
  第三节 生物医药
  经过十几年的发展，以现代生物工程为先导的生物医药行业已成为开发区三资企业中招商引资额占第三位的行业。1987年实现产值4496万元，位居各行业之首，产品以精细化工品、医药用品为主。其后，国际知名跨国公司丹麦诺维信集团（世界最大酶制剂生产企业）、诺和诺德生物技术公司（世界最大的生物制药公司之一）、韩国LG集团、泰国正大集团等加盟开发区。1994年行业实现产值7.8亿元，是1987年的17.35倍，累计实现招商额6.5亿美元。1997年行业产值14.58亿，比1994年提高近1倍。
  截至2000年底，全区三资企业中生物医药行业162家，累计投资总额11.6亿美元，占招商引资总额8.7％。天津乐金大沽化学公司、正大饲料科技公司、PPG涂料（天津）公司、诺维信（中国）生物技术公司、天津关西涂料化工公司、诺和诺德（天津）生物技术公司等近十家企业入围开发区2000年度百强企业。1998年后入区的美国史可必成药业、法国施维雅制药、日本田边制药等为提升开发区生物（医药）工程行业的发展发挥重要作用。各类酶制剂、胰岛素制剂、饲料添加剂、PPG和关西涂料、华士染料中间体、哈娜好一次性医疗器械、DPC医学诊断试剂等产品均为国内名牌，市场占有率较高。
  第四节 机械制造
  1987年全区三资企业中机械制造行业实现产值4189.5万元，居工业各行业第二位，占当年工业总产值24％;1993年产值超过5亿元，比1987年提高12倍以上；1994年行业实现引资额3.28亿美元，当年实现产值8.58亿元，实现利润6784万元，产值利润率7.9％，出口额4387万美元；1995年一些国际知名公司入区投资，使行业协议投资额增至7.08亿美元，占总投资额12.07％，居第二位；1996年实现产值18.54亿元，居第三位；1997实现产值26.3亿元，占全区工业总产值5.6％，出口创汇1.03亿美元。
  2000年，全区机械制造行业三资企业356家，投资总额9.29亿美元，占全区招商引资总额6.9％，居各行业引资额第三位。全区形成以汽车零部件、数控机床、机电一体化设备等为代表的产业群。日本（天津）矢崎汽车配件公司、美国耐普罗公司投资的亚光—耐普罗精密注塑（天津）公司、富裕注塑制模（天津）公司、韩国独资的新韩精机公司、SEW传动设备（天津）公司、天津斯坦雷电气公司等十余家公司入围开发区2000年度百强企业。2000年日本丰田汽车公司和天津汽车集团合资项目入区，首期投资额达9698万美元，标志着开发区汽车工业的新起点。
  第五节 其他行业
  开发区第二产业除工业中电子电气、生物医药、食品饮料、机械制造四大支柱行业和新型建材行业外，尚有服装纺织、新能源、新材料、金属制品、轻工制品及其它行业等40多个门类。此外，还有第三产业的商业、服务业等行业，均有不少三资企业参与投资经营。
  服装纺织业是开发区早期主要工业行业之一。1989年全区三资企业中服装纺织业有16家，产值近5500万元，占当年工业总产值13％以上。1994年发展到310家，增加近20倍，协议投资额2.1亿美元，产值9亿多元，居各行业第三位，占全区当年工业总产值6.1％；当年实现出口额约7.7亿元，实现利润6725万元，产值利润率7.5％。1995年实现出口额7677万美元。1996年实现销售收入10.9亿元，出口额1.02亿美元。至2000年，全区三资企业中共有服装及其它纤维制品制造业243家，皮革、皮毛、羽绒及其制品业55家，项目投资总额3.89亿美元，占总投资额2.9％。90年代初期的万乐羊毛衫公司、牧津纤维公司，90年代中后期的牧津企业公司、爱津服装公司等先后入围开发区20强或百强企业。
  金属制品也是开发区早期发展起来的行业之一，1990年实现产值5134万元。1994年有三资企业80家，累计实现投资额1.82亿美元，产值8.55亿元，实现利润5914万元，产值利润率6.9％。至2000年，共有企业82家，投资额2亿多美元。
  建区初期，开发区第三产业发展相对滞后，1994年仅有商业三资企业16家，协议投资额1240万美元。1996年后，第三产业发展速度加快，至2000年底，全区共有商业三资企业74家，投资总额3.3亿美元；三资房地产开发和经营企业221家，协议投资额13.2亿美元（仅次于外商电子信息业，居外商投资68个行业第2位）；三资交通通信行业36家，投资总额0.44亿美元；其它各服务行业三资企业332家（咨询服务、技术服务、公共服务等行业），投资总额10.9亿美元。在开发区的经济发展和产业结构调整中，发挥了一定的作用。美克国际家私（天津）有限公司、俊安（天津）实业公司、伊莱克斯（天津开发区）有限公司、上海大众汽车（天津）有限公司、天津泰丰工业园投资（集团）有限公司等是此类行业三资企业的代表性公司。
  第二章 知名企业
  第一节 三星（中国）电子有限公司
  2000年，已有139家韩国企业落户开发区，投资总额14.6亿美元，位于全区第三位。三星（中国）电子有限公司投资的相关企业是其主要代表之一。截至2000年底，韩国三星集团在华投资27亿美元，26家公司。其中9家在天津开发区，而8家为电子信息业和电子仪器制造业。该8家公司投资总额8.57亿美元，是三星（中国）电子有限公司（三星中国部）的骨干企业。2001年实现产值137.4亿元，出口额9亿美元，利润2亿元。包括三星电机、三星视界、三星电子显示器、三星电子、通广三星、三星高新电机、三星光电子、三星通信技术等8个IT业公司。2001年度，上述8个公司分别进入开发区百强企业第2名至50名。提供直接就业机会1.5万个，间接就业岗位5万多个，有400余家国内生产联合商。
  一、天津三星电机有限公司
  1993年12月9日成立，为合资企业。多次增资后，注册资本达4433万美元。主要制品有：贴片电容、低噪声变频器、卫星广播协调器、射频调制器、表面声波滤波器、温度补偿晶体振荡器、压控振荡器、震动电机、卫星通讯和移动通讯、视频产品的电子零部件等。该企业为世界10大电子配套商之一。2002年实现产值100多亿元。被评为“中国双优外商投资企业”，2000年度开发区百强企业第二名。
  二、天津三星视界有限公司
  1996年7月由韩国三星视界（香港）有限公司与天津电子仪表总公司共同投资组建。注册资本1.78亿美元，投资总额累计4.7亿美元。公司坐落于逸仙科学工业园，占地面积50万平方米，建筑面积8.4万平方米。主要生产彩色显象管、显示器等，是全国12个同行业企业中产品结构最合理、技术含量最高的企业。设计能力为年产360万只，投产三年即已达产。2001年实现工业产值近30亿元。2000年入围开发区百强企业，为第3名。
  三、三星电子显示器有限公司
  1997年成立，为合资企业，注册资本1840万美元。以生产销售高分辨率彩色显示器为主。1999年～2001年连续三年为中国显示器销售第一名。2001年生产330万台，产值40亿元，出口额3亿美元，纳税2.5亿元。2001年率先推出全世界第一台24英寸液晶显示器，多年来推出新品130多种，取得几十项国家级优质产品奖牌，并获得三星电子全球40余个海外工厂中全球品质第一名大奖。公司多年入围开发区百强企业，2000年度为第4名。入列“中国双优外商投资企业”和“中国出口百强企业”。
  产品获信息产业部“最佳用户服务满意度奖”。
  四、天津三星电子有限公司
  1993年4月成立。以生产录象机为主，是三星集团在区内建立的第一家合资企业。1998年起由
  内销为主转向外销为主。2000年生产210万台，2001年达360万台，全部出口，使天津成为中国最大的录象机生产基地，产量约占中国同类产品25％。公司多年位居开发区百强企业行列，2000年度位居第6名，2001年度升为第4名。
  五、天津通广三星电子有限公司
  是三星电子在中国的彩电生产基地，也是三星在中国最早投资的企业之一。公司成立于1994年，坐落于天津开发区微电子工业区，注册资金9960万美元。2002年实现彩电销售80万台，销售收入19亿元，出口额1.3亿美元。2000年居天津开发区百强企业第11位。
  六、天津三星光电子有限公司
  1994年7月成立，坐落于天津开发区。由三星Techwin与天津市照相机公司合资兴办，员工1300名，其中工程技术人员300多名，占职工总人数23％。三星光电子有限公司主要生产、销售照相机及零配件、光学仪器、精密电机，并提供售后服务。公司具有生产现代化照相机的最高水平。年生产能力200万架左右，是国内生产中高档全自动照相机的骨干企业。三星光电子公司多年入围开发区“百强企业”，2000年度居第15位。
  第二节 顶新国际集团
  1989年成立，主要从事粮油、食品、饮料、物流、速食等产业的生产和销售业务。集团总部设在天津开发区，其前身是1958年创立于台湾的鼎新油厂，1974年更名为顶新制油公司，以生产工业用蓖麻油为主。1988年，公司看好前景广阔的国内市场，遂决定到中国大陆考察投资。
  集团创业初期，先后在北京、内蒙古等地区投资办厂，并推出“顶好清香油”、“康莱蛋酥卷”等知名产品。但由于当时国内整体消费水平偏低，这些产品叫好不叫座，一度使公司在大陆的经营陷入困境。经过几年经验教训和对市场的冷静分析，1991年，公司决定投资方便食品。经过多方考察，选中天津开放区并成立第一个生产基地——顶益国际食品有限公司。
  集团的知名品牌——“康师傅”方便面在市场上大获成功，顶新在大陆生根发展的决心愈发坚定。在天津开发区相继落成投产制面一厂、制面二厂、调理厂。1993年始，生产规模不断加大，集团以合作经营方式引进台湾专业制造商来大陆投资设厂，先后建成纸箱厂、PSP碗厂、包膜厂、塑料叉厂等配套服务厂，形成了产业的垂直整合。
  1994～1997年是集团快速成长时期，为将产品辐射到全国，相继在广州、杭州、重庆、武汉、西安、沈阳、青岛、哈尔滨、福州、石河子、昆明等地设立生产基地，在全国形成区域化的产销格局。1997年集团总部研发中心落户泰达，这是首家将总部和研发机构迁入天津开发区的大型跨国公司。
  集团在完善产销体系的同时，不断扩大投资领域，从方便食品事业发展到包括糕饼事业、饮品事业、快餐连锁事业等多个领域，产品种类由原来的两三种发展到百余种，成为一个以食品行业为中心的多元化经营集团。
  集团自1992年在天津开发区投资以来，在天津开发区纳税总额达12亿元人民币以上。顶新集团已成为开发区食品饮料行业的龙头企业之一。2000年，顶新集团下属7家企业（顶益、顶津、顶园、顶好、顶正、顶峰、顶信均在开发区注册生产）入围开发区百强企业，与韩国三星集团并列，成为开发区入围百强企业数最多的企业集团之一。
  第三节 其他企业
  一、电子电气行业
  2000年度评选出的开发区百强企业中，天津摩托罗拉、三星电子、西迪斯、梅兰日兰、通用半导体等30家电子电气企业入围。
  （一）西迪斯（天津）电子有限公司
  1999年2月成立，坐落于天津开发区。其前身为摩托罗拉（中国）电子有限公司通讯零件事业部。总资产1.2亿美元。2000年7月，面积7万平方米的新厂房开始建设，2001年10月投产，投资总额增加9200万美元。有员工2400名。公司包括通讯元器件和互联系统两大事业部，从事设计、开发、制造及销售用于通讯终端和系统及其他产品的高频电子通讯元器件。产品主要有陶瓷射频滤波器、石英晶片、晶体振荡器、滤波器及互联系统产品，累计5000多个品种及型号，年生产能力为1.9亿件。产品95％以上用于出口，主要客户为摩托罗拉、诺基亚、朗讯和三星等公司。
  西迪斯（天津）电子有限公司为美国西迪斯公司在华投资的最大子公司，1999年销售收入1.65亿美元，出口1.38亿美元，获当年天津市出口企业50强第5名，入围（中国）进出口企业500强。2000年实现销售收入2亿美元，成为西迪斯全球最大的生产基地。1999至2001年度在开发区百强企业中排名前10位，2000年度位居第5位。
  （二）天津梅兰日兰有限公司
  天津梅兰日兰有限公司是法国施耐德电气（中国）投资公司、天津天利航空机电有限公司及中国航空技术进出口公司北京分公司合资经营的企业，注册资本及投资总额1480万元。1987年12月在天津开发区注册开业，成为施耐德电气在中国的第一家合资企业，主要生产微型断路器和漏电保护开关。
  公司多次获天津开发区建功立业先进企业称号。1991～1997年连续7年获得天津市外商投资企业经济效益优秀奖。1995～1997年被评为全国百强高新技术企业。1994年被评为中国明星企业。公司产品MC牌C45微型断路器被认定为中国名牌产品。公司经营业绩每年以25％的速率增长，人均劳动生产率过百万元，利润40万元。在天津市企业人均贡献率排位前10名。
  天津梅兰日兰自投产以来为中国市场提供了8000多万极C45系列微型断路器，在中国低压终端配电市场占有率40％。公司多年入围开发区百强企业，2000年度位居第8名。
  （三）天津松下电子部品有限公司
  由日本松下电器产业株式会社、松下电子部品株式会社与天津市电子元件有限公司三方投资的中日合资企业。公司1995年11月建立，坐落于微电子工业区，主要生产通用电子原件。公司初期的注册资本金为40亿日元，总投资额104亿日元；后注册资本金增至80亿日元，总投资额达到204亿日元。其中，日方出资93.5％，中方6.5％。有员工2700名。
  公司于1997年1月建成投产，主要产品有片式钽电解电容、片式电阻器、卷线电阻器、汽车用传感器、铝电解电容器、片式陶瓷电容、片式滤波器等，主导产品片式元件的技术能力、生产规模在国内名列前茅。产品75％返销日本及出口到欧美、大洋洲、东南亚等地。产品产量占全国总产量90％。
  公司先后取得保税工厂、海关监管AA类企业、外商投资先进技术企业等资格，连年被评为天津市优秀外商投资企业，自1998年以来连续多年被评为天津开发区百强企业。2000年位居开发区百强企业第9名。于1998年通过ISO9002和ISO14001认证。
  公司自成立至2000年，上缴关税、增值税等5400万元，2001年实现销售收入7亿元。
  （四）天津雅马哈电子乐器有限公司
  1990年落户开发区。天津雅马哈公司由天津中环实业开发公司和日本雅马哈（YAMAHA）株式会社合资兴建，为国内第一家生产电子琴的专业工厂，注册资本22.5亿日元。日方占60％，中方占40％。公司有员工1300名，总经理为日方，副总经理为中方，部门经理均为日方驻员。公司坐落于天津开发区洞庭路，占地3万多平方米，建筑面积1.7万平方米。日本YAMAHA乐器是一个世界范围的著名品牌，也是天津YAMAHA发展的基石。
  雅马哈企业在中国，先后通过了ISO9002质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证，是一个管理严密的国际型公司。公司重视员工健康和生产安全，在运行ISO14001环境管理体系的过程中，公司改造线路板车间波峰焊流水线的通风系统及生产工艺，将原普通焊接改为世界上先进的氮气无氧焊接工艺，大大减少了铅等重金属焊锡渣的产生量，保障了员工身体健康，减少了环境影响。公司推行电算化管理，包括人事、财务、档案等。计算机普及率达到1.5人一台。公司自1990年开业以来产量从3.7万台增至2000年的100多万台。连续3年进入天津市出口创汇前10名。公司产品85％用于出口，主要出口美国、欧洲和日本。1999年以来，公司的销售额每年都在9亿元。
  2000年公司利税超过亿元，进入中国进出口贸易额500强企业之列。每年销售额以超过10多个百分点的速度增长。公司已成为世界最大的单排键电子琴生产基地，其产品量为世界总产量的三分之一。
  天津雅马哈公司在北京、上海、天津、广州、西安、武汉、成都和沈阳有8个办事处，在全国各地开设有450多间雅马哈音乐教室，有10万儿童在雅马哈电子琴教室受到专业培训。公司多次获得中央有关部委和天津市政府授予的“最佳外资企业”、“百强企业”、“环保优秀单位”、“信得过企业”和海关批准的AA级企业等称号，2000年度获开发区百强企业第12名，进入中国进出口贸易500强之列。
  （五）现代电子（天津）多媒体有限公司
  1997年投资设厂，坐落于开发区微电子小区，占地80000平方米，总投资1816万美元（2000年增资到2250万美元）。主要生产、经营显示器及计算机外部设备，设计年产各类显示器180万台，营业额达16亿元。1998年11月正式投产，2000年2月，被选为质量管理优秀企业，是年通过ISO9000和ISO14001认证。并成为AA类认证企业和中国双优外商投资企业，当年被评为开发区百强企业第17名。2001年公司生产各种品质的显示器120万台，实现销售收入1.1亿美元，出口额1亿美元，名列天津市出口50强企业第7名。
  （六）通用半导体（中国）有限公司
  坐落天津开发区，为美国通用半导体公司独资企业。经营范围包括设计、制造和销售各种功率、各式封装整流器、镇流器以及小信号晶体管。产品有20多种型号。每天以900万个单位的产能不断满足世界各类型客户的需求，每月产值超过500万美元。主要客户包括欧洲的西门子、飞利浦、诺基亚，美国的朗讯科技、摩托罗拉，韩国的三星、LG，日本的索尼、爱华等。产品被广泛应用于电脑、汽车、通讯和电子工业。
  公司占地5万平方米，拥有员工1300名。公司自1997年10月正式投产，已经通过ISO9002、QS9000、ISO14001以及挪威船级社的OHSAS18000质量体系认证，被开发区及天津市政府评为明星企业、A级企业。1998年后公司连续多年被开发区评为环保先进单位。公司建有一系列的EHS管理体系：固定资产项目资金申请的前期EHS风险评估系统；新项目、新产品设计的EHS原则指导；供应商、外包商以及废弃物处理商的EHS风险评估系统；以不同评价单元为对象的工作危害分析、人机工程分析等；基于工作风险分析的培训辨识与实施及成效评估系统；内部稽核与第三方审核制度；灾害预防系统等。公司多年入围开发区百强企业，2000年居第20位。
  （七）天津富士通天电子有限公司
  1995年12月建立，由日本富士通天株式会社、天津真美电声器材有限公司和日本丰田通商株式会社所建合资企业，总投资额2019万美元，注册资金872万美元，三方投资比例分别为60％、35％和5％。公司占地面积为5万平方米。建筑面积1.7万平方米。公司主要从事汽车电子产品及相关零部件的制造、加工与销售及相关服务。
  自1997年5月投产以来，每年产量都几乎以一倍的速度增长，2000年产值3.75亿元，2001年达到5亿多元。
  公司严格按照ISO9001/QS9000标准进行质量体系的管理，1999年6月取得ISO9001/QS9000证书；1999年12月取得ISO14001认证。
  公司1998年入选天津开发区十佳明星企业和百强企业。2000年入围“1999年度天津市出口50强企业”，被评选为“1999年度环境保护工作优秀单位”、“1999年度中国双优外商投资企业”及“1999年度天津市最佳外商投资企业”。2000年居开发区百强企业第24位。公司在富士通天集团海外11家公司中排名第3位。是日本富士通天株式会社海外重点发展对象。
  （八）天津统一工业有限公司
  1992年成立，由台湾统一集团下属统一工业公司与日本电池株式会社联合投资4000万美元兴建。厂房面积4万余平方米，专业生产汽车、摩托车用中小型密闭式铅酸蓄电池，30％以上产品出口。公司入区后业绩一路攀升，1999年销售额2.8亿元，2000年上升至3.4亿元。1998年2月获IS09002国际品质认证，2001年9月获美国等多家汽车公司的QS9000行业标准证书。公司的目标是成为中国最大的铅酸蓄电池综合厂家。公司多年入围天津开发区百强企业，2000年度位居第26名。
  （九）天津新韩精机有限公司
  1990年10月成立，韩国独资企业，投资总额1000万美元。主要生产各类汽车收放机芯和激光唱机。设计能力年生产300万台，销售额4000万美元。自1995～1997年连续三年获天津市“明星企业”称号，1997～1999年连续入围天津市50强企业。自1995年连续多年入围开发区百强企业，2000年度居第32位。公司产品以出口为主，1998年出口额4500万美元，2000年达5000万美元。
  （十）鹏思特（天津）实业有限公司
  1998年4月成立，坐落逸仙科技工业园。是美国PEMSTAR集团公司的分公司。初始投资55万美元，2002年追加到2828万美元。厂房面积增加百余倍，2002年达4万平方米。2000年销售收入3500万美元，2001年达5600万美元。主要为电子线路板表面贴装PCBA生产及移动电话的组装。随着公司的不断发展，其业务扩展到开发生产和销售精密电子元器件、光纤、宽带数字设备并提供相关的咨询服务。2000年获鹏思特集团全球最佳分公司奖，2000年度被评为开发区百强企业第37名。
  （十一）天津斯坦雷电气有限公司
  1995年成立，由日本斯坦雷公司与野村JAFCO远东发展基金、开发区泰达集团三家共同出资1300万美元，其中日本斯坦雷电气株式会社占有85％的份额。1997年5月，公司正式开业。公司主要从事各种汽车灯具、汽车用灯泡、发光二极管、冷阴极管荧光灯等各种光源的制造和销售。其中，发光二极管、（EO）冷阴极管荧光灯作为手提电筒、手提电脑的表面光源而被广泛使用，是今后世界信息化社会的一种重要光源。日本斯坦雷公司是其国内三大电光源和灯具制造商之一的跨国公司。
  1997年亚洲金融危机。日本斯坦雷公司决策层决意加大在中国、在天津开发区投资，并加快公司本地化进程。公司着力在三个方面进行开拓，一是市场本地化；二是人才本地化；三是研发本地化。公司经营水平得以提高，2000年实现销售收入2亿元。多次入围开发区百强企业，2000年居第51位。
  （十二）天津三环乐喜新材料有限公司
  1990年成立，由北京中环高科技股份公司和台湾台全金属股份有限公司共同投资兴建，总投资额1100万美元。该公司坐落于天津开发区，占地1万平方米。公司主要生产各种形状和磁性能的钕铁硼产品，其初始年产量700吨，60％出口，销售美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新加坡、韩国和台湾地区。该公司的主要产品钕铁硼是第三代永磁材料。被称为“永磁王”的第三代永磁体，其用途遍及计算机、通讯、汽车、家电等产业领域。自1998年以来，钕铁硼的产销量以年25％～30％的速度递增，至2000年已接近2000吨。该公司钕铁硼年产量占国内总产量的三分之一，仅次于日本住友、信越公司，与TDK并列排名世界第三，产品90％以上出口。在研发方面，公司拥有国家磁学重点试验室、磁性材料国家工程研究中心等国家级研究机构。公司还购买日本住友特殊金属株式会社和美国通用汽车公司钕铁硼永磁材料的专利销售许可证，使天津三环乐喜新材料有限公司成为拥有钕磁材料生产专利许可证的四家中国工厂之一。公司多年入围开发区百强企业，2000年居第68位。
  二、食品饮料行业
  （一）天津可口可乐饮料有限公司
  1993年12月成立。由中国轻工业对外经济技术合作公司、中国食品工业总公司、天津市饮料厂、CCBBKI天津（萨摩亚）有限公司四方投资组成，生产和销售国际知名品牌可口可乐及其本地品牌碳酸饮料。公司在天津津美饮料有限公司历经四年的发展基础上，由各方股东再次追加投资。公司投资总额3875万美元，注册资本1550万美元，合营期限50年。
  公司坐落于天津开发区洞庭路140号，占地7.48万平方米，是美国可口可乐集团在国内投资兴建的最大装瓶厂之一。
  公司引进现代化生产线及辅助设备，设备总值1.66亿元人民币，拥有5条生产线，包括生产速度为1100罐／分的易拉罐生产线、生产速度为500瓶／分和800瓶／分的玻璃瓶与塑料瓶两用生产线、生产速度为600瓶／分及180瓶／分的塑料瓶生产线，年生产55万吨。公司生产完全主剂化，并从国外引进糖浆、水处理、品控化验等成套辅助设备。
  天津可口可乐在三个方面占据绝对优势：一是国际品牌形象深入人心，已历百年历史；二是新产品、新配方的研制不断创新；三是设备先进，具有世界一流水平，为产品的生产效率和品质保证提供了良好客观条件。
  天津可口可乐公司多年入围开发区百强企业，2000年度位居第16名。
  （二）正大（天津）实业公司
  由正大集团1989年投资兴办的独资企业，公司坐落于天津开发区，总投资额2800万美元，员工190余人。公司连续多年入围天津开发区百强企业。其生产的食用油为天津市食品卫生部门的免检产品。正大集团还在开发区投资成立正大饲料科技有限公司，两个公司多年入围开发区百强企业，2000年度居第25和18名。
  （三）北海粮油工业（天津）有限公司
  中外合资企业，1992年4月成立。其股东由中国粮油进出口（集团）有限公司、新加坡WILMAR公司、美国ADM公司组成，注册资本5155万美元，投资总额12034万美元。
  公司为中国北方最大的油脂生产、加工地之一，是“福临门”系列食用油的生产、灌装基地。公司占地8.889万平方米，拥有一座2个泊位的对外开放的3000吨级码头，正式员工300多人。
  公司先后引进国际先进的油脂加工设备及工艺，日油脂精炼能力900吨，年加工能力40余万吨。公司拥有9条现代化小包装生产线，其中5条由法国、意大利等国家进口，年灌装能力1500余万箱，约合30万吨成品油。
  公司拥有“福临门”和“四海”两个品牌，其中“福临门”牌食用油为小包装产品，“四海”牌食用油包括散装、桶装和小包装三个系列产品。食用油品包括调和油、色拉油、花生油、芝麻油、棕榈油、椰子油、起酥油等多个种类。公司不断开发新产品，产品结构不断优化，先后向市场推出玉米胚芽油、葵花籽油、红花籽油、维A大豆色拉油等小包装新品。
  北海粮油拥有先进的检测设备和高素质检验人员。公司于1998年通过ISO9000国际质量管理体系认证，在历年国家及省市质量监督部门对产品进行的质量监督抽查中均被评定为合格产品，产品质量达到或超过国家标准。
  企业先后获得：“天津市经济技术开发区百强企业”、“国家监督抽查历次合格企业”、“外商投资先进技术企业”、“重合同、守信誉单位”等荣誉。该系列食用油还先后被中国粮油行业协会授予“放心油”称号，被中国商业联合会评为“中国名牌商品”，被国家质量检验检疫总局评为“免检产品”。2000年度公司被评为开发区百强企业第30名。
  （四）卡夫天美食品（天津）有限公司
  1984年成立，1993年公司迁至天津开发区，是由美国卡夫食品有限公司、天津实发集团有限公司、菲利浦莫里斯（中国）投资有限公司三方投资的企业。投资总额5436万美元，注册资本2491.4万美元。为天津市食品行业第一家合资企业，主要生产TANG果珍速溶饮品和瑞士糖。菲利浦莫里斯公司在中国拥有多家合资企业，卡夫天美是他们在天津投资最成功的合资企业。
  卡夫天美1993年跻身“全国五百家优秀合资企业”行列，同年增资1650万美元。多年连续入围开发区百强企业，2000年度居第34位。
  （五）天津津美饮料有限公司
  1998年成立。由天津津美饮料有限公司与美国可口可乐公司合资组建，生产经营中国品牌“醒目”、“天与地”和“津美乐”等饮料主剂。自1998年成立以来，不断开发新产品，尝试新口味，至2001年相继开发出果味碳酸饮料、果汁、茶及矿物质水等4大类60多个包装规格的饮料，在国内拥有40多家特许装瓶厂，产品遍及全国。
  根据国家有关部门公布的仪器监测和中国饮料工业协会提供的数据表明，在全国碳酸饮料国内品牌中，公司生产的“醒目”饮料1999、2000年市场综合占有率第一。“醒目”、“天与地”和“津美乐”被评为“天津著名商标”，同时入选“天津市名牌产品”，被列入“全国重点商标保护名录”。公司多年入围开发区百强企业，2000年度居第46名。
  三、生物医药行业
  （一）天津乐金大沽化学有限公司
  天津乐金大沽化学有限公司（LGDAGU）是由韩国LG化学、LG商事和天津大沽化工厂有限责任公司三方合资兴建的生产聚氯乙烯树脂（PVC）的中韩合资企业，1995年注册，注册资金为4840万美元，一期投资8600万美元，2001年增资到1.45亿美元。其中韩国（株）LG化学和（株）LG商事分别持有70％和15％的股权，天津大沽化工有限责任公司持有15％的股权。公司占地面积13万平方米，建筑面积3万余平方米。1998年5月投产，至2001年累计总产量达到50多万吨，销售收入超过26.5亿元，利税总额3.5亿元（含关税）。之后两次扩建，生产能力从初期的每年10万吨规模提高到2001年的每年24万吨，其产品PVC主要应用于建筑材料、包装材料、装饰材料等。公司1999年通过SGS国际认证公司的ISO9002质量体系认证。2000年率先导入“突破极限”的6Sigma管理模式，使企业将产品质量的误差率控制在百万分之三左右，公司产品的优良率达到99.99966％。1998～2000年公司分别荣获“天津市外商投资企业最佳效益奖”第五名、第三名、第四名。连续四年入围天津开发区百强企业，2000年度居第14位，并获得天津市人民政府颁发的“节水型企业”奖。
  （二）普利司通（天津）轮胎有限公司
  2000年1月成立。其前身为锦湖轮胎有限公司。2000年1月，日本普利司通株式会社收购了韩国锦湖公司在该公司的全部股份（94.5%），天津轮胎橡胶工业公司占有5.5％股份，投资总额达到8900万美元。当年生产轿车和轻型卡车用轮胎350万条，其目标是做中国第一大新型轮胎生产厂。公司产品的市场占有率逐年提高。2000年度被评为开发区百强企业第21名。
  （三）PPG涂料（天津）有限公司
  是PPG涂料（香港）有限公司于1994年在天津开发区投资兴建的独资企业，投资总额为2380万美元，美国PPG工业公司占60％的股份。
  PPG（天津）公司创当年建厂当年见效的奇迹。该公司主要生产汽车用漆、工厂用漆和高质铝压制品涂料等3类产品，有员工180名。
  公司多年进入开发区百强企业，2000年度被评为第33名，2001年度被评为开发区环保优秀单位和天津市先进技术企业。
  （四）天津丽通炭素制品有限公司
  1995年10月投产。中日合作企业，主要生产以石墨电极为主的多种炭素制品。被广泛地用于冶金、机电、化工等行业。公司拥有先进完善的生产设备及现代化实验室，占地面积35万平方米，拥有数个生产、加工、储存基地，产品远销世界各地，销量年年上升。自1999年起连续入围开发区百强企业，2000年度位居第35名。
  （五）天津关西涂料化工有限公司
  1992年成立，是日本关西涂料株式会社在中国投资的第一家企业。天津灯塔、中信天津公司和日本关西，为三大股东。公司坐落天津开发区，占地面积2.8万平方米，公司生产海上船舶用涂料、海上石油设施用涂料、集装箱用涂料、工业重防腐涂料和水泥建筑用涂料。设计能力年生产3000吨。1994年正式投产，年实际生产能力突破3500吨，实现当年投产，当年盈利。
  1996年，公司进行股份结构改造，中信天津公司转股中远集团工业公司，中远集团佛罗伦公司同时投资进入，注册资本达到500万美元。中远集团成为最大股东之一。中远集团拥有世界上最大的集装箱业务和庞大的船队，为公司带来新的客户群。中远集团还为天津关西带来丰富的国际市场营销经验。经过股份结构改造，2000年，公司年产量突破20000吨大关，产值达2.7亿元，营业利润达2700万元，人均利润达10多万元，上缴国家利税超过1000万元。公司连续多年入选天津市最佳外商投资企业、全国外商投资双优企业行列。
  2000年，公司全年产销量达20000余吨，税后利润达2000多万元，人均创利15万元，年投资回报率达60％，跻身于天津最大外商投资企业前20名。公司多年入围开发区百强企业，2000年度居第42位。
  （六）天津华士化工有限公司
  1995年5月成立，坐落天津开发区，占地5.23万平方米。该公司由天津市染料化学第五厂与瑞士科莱恩国际有限公司共同投资组建，注册资金6800万元，投资总额1.51亿元。
  公司专门生产染料中间体、颜料中间体、分散染料和碱性染料，具有自营进出口权。至2001年，公司生产的化工产品有4大类40余个品种，产品年销售量达6000吨以上，其中主要品种有：染料中间体5个，颜料中间体（纳夫妥AS系列）8个。这些产品用于染料、印染、颜料、油墨、橡胶、医药等多个行业。1998年10月获ISO9000质量标准体系认证。2001年度实现工业总产值2亿元，销售收入1.4亿元。连续多年入围开发区百强企业，2000年度居第64位。
  （七）诺维信（中国）生物技术有限公司
  1994年10月成立，由丹麦诺维信集团投资兴建，注册资本1亿美元，投资总额2.43亿美元。公司坐落在天津开发区，占地16万平方米，绿化面积达25％。公司于1994年开始建设，一期工程于1998年4月正式投产，至2000年生产应用性广泛的酶制剂系列，包括最先进的洗涤酶在内的工业级酶制剂、食品级酶制剂、饲料级酶制剂。产品应用于食品、酿造、洗涤、纺织、制革等多种工业加工领域。产品销往东南亚、日本及澳大利亚等国家和地区，成为诺维信集团全球三大战略性生产基地之一（丹麦、美国、中国）。作为诺维信集团的中国酶制剂销售中心，公司还致力于为中国提供酶制剂产品和技术信息，促进现代工业用酶在中国的生产和应用。2001年公司实现产值约0.5亿美元。
  公司产品质量标准依照集团在全球范围内的通用标准和中国现行国家标准设置。1999年公司通过中国进出口商品质量认证中心和丹麦标准委员会ISO9001国际质量管理体系联合认证。同时，公司在与欧美基地一样严格的环境标准控制下运行。2000年底通过国际环境管理体系ISO14001的认证。公司自有生物废水处理厂，可优化处理来自生产过程中的废水，经处理的废水能为工厂自身所用，并为天津开发区提供绿化用水。发酶残渣经过特殊处理可转化成具有相当高效的生物有机肥——诺沃肥，免费提供给农民使用。废弃物基本实现零排放。
  公司自1994年进入中国以来，在全国各地进行了多次捐助、赈灾和设立奖学金、助学金等活动。1996～2000年，诺维信集团分别在北京大学、清华大学、南开大学和中国农业大学颁发年度“诺维信生物技术奖学金”，奖金总额达70万元；1997～2000年，在中国科学院沈阳应用生物研究所颁发年度“诺维信”奖，以鼓励该所做出突出成绩的研究人员；1998年向中华慈善总会捐赠赈灾款68.8万元，用于抗洪救灾地区的紧急救援和疾病防治工作；向天津红桥中心小学捐赠10万元，用于购置计算机室设施；向天津老年大学捐助5万元；向在当年国际奥林匹克生物竞赛中获奖的中国学生提供奖励，并向其所在学校提供赞助；1999年向天津生态学会捐赠2万元，用于促进环境保护事业；为中国中央芭蕾舞团排练、演出丹麦风格古典芭蕾舞剧《仙女》提供复排导演和舞美设计专项赞助；2000年为河北省坝上地区的植树造林活动捐款；向天津开发区环境基金捐赠2万元，用于促进环境保护事业等。
  自1998年公司连续三年位列“天津开发区环境保护十佳企业”之首，2000年又跻身于天津开发区百强企业行列，居第36位。
  （八）诺和诺德（天津）生物技术有限公司
  公司于1996年成立，主要从事生物合成胰岛素及注射器械的生产和进口分装。
  公司致力于开发和生产用于糖尿病治疗的胰岛素制剂和给药系统。1994年在北京建立诺和诺德生物技术有限公司总部，1996年在天津兴建生产工厂，并在中国启动STAR计划，分别在北京、上海、广州举办对医生的专业培训课以及对医生的医学继续教育课程，在全国70多家医院陆续设立患者教育中心；在北京开通“诺和关怀车”，为糖尿病患者组织健康运动，提供免费的交通工具和医护人员；在北京开展义诊、流动俱乐部活动；在大众媒体上刊登系列糖尿病教育文章，介绍糖尿病相关知识；设立全科医师奖学金。2000年度公司入围开发区百强企业，居第56位。
  （九）天津哈娜好医材有限公司
  1986年成立，中日合资企业。由日本哈娜好医材株式会社、日本尼普鲁医株式会社、天津医疗器械工业公司、天津开发区进出口总公司投资合建，以生产医用高分子系列产品为主。公司坐落在天津开发区，投资总额1000万美元，1997年增资2.1亿日元建设新厂房。
  天津哈娜好医材有限公司生产医用高分子材料的一次性使用输液器及输出器等医用耗材。1990年哈娜好输液器获天津市优质产品称号。公司形成包括一次性输液器、动静脉穿刺针、透析型人工肾一次性使用血液回路导管及血管造影用导管等在内的五个系列品种，质量达到国际标准。并通过国际ISO9002、ISO13488质量体系认证及德国TUV质量体系认证，并获准使用中国医疗质量认证中心的CMD标准。
  该公司在中国一次性输液器市场销售达30亿支，并大量出口南北美洲、欧洲、亚洲等20多个国家和地区，年均出口额1000万美元。在国内辐射到天津、北京、上海、山东、辽宁、广东、广西等省市自治区，2001年销售额超过1．3亿元。为全国医用高分子制品行业中最优秀的企业之一，在1999年4月国家质量技术监督局的一次性输液器、输血器产品质量抽查中，该公司系列产品检测指标全部达到合格。在天津地区的市场占有率达到80％，在北京地区为40％。1987年销售额165万元，2000年增至1.2亿元，年增长幅度在20％以上。公司多年入围开发区百强企业，2000年度居第74位。
  四、机械制造行业
  （一）天津矢崎汽车配件有限公司
  隶属日本矢崎集团。始名天美汽车配件有限公司。1988年3月成立，注册资金1245万美元，以生产各类汽车线束为主。公司产品多数销往世界各地。2000年每月出口量为40英尺标准集装箱150箱，主要为日本丰田公司、美国克莱斯、法国雪铁龙公司生产汽车线束；也为中国郑州日产公司、四川丰田公司提供汽车线束。至2000年国内市场份额已达8％。
  公司成立初期，租赁厂房生产，1992年3月，公司自建厂房竣工。是年公司实施向日本派遣干部研修制度，至1995年每年派遣一批，共有300余名干部得到研修深造，成为公司的栋梁。1995年二期厂房扩大工程竣工。1996年3月开始由原来单一为美国生产汽车线束增为向日本提供汽车线束；1999年3月，在天津市内设立模具设计室；2000年1月，投资额增至1963万美元，员工增至3500人。由于资本构成的变化，公司由天美汽车配件有限公司更名为天津矢崎汽车配件有限公司。2001年天津公司的QCD指标在矢崎集团全球34个国家135个工厂中名列前茅，居中国7个生产厂第一位。公司2001年实现销售收入6.75亿元。
  公司创下开发区多项第一：第一家外商独资企业、第一家举办千名员工集体旅游的企业、第一家举办大型运动会的企业、第一家创办有规模企业刊物的企业。
  1997年，公司通过由美国三大汽车公司制定的IOS9000认证，是年通过国际品质管理体系ISO9002认证；2000年通过国际环境管理体系ISO14001认证。自1993年始，连续几年荣获开发区管委会授予的“明星企业”称号、“百强企业”称号（2000年度位居第10名），天津市政府授予的“天津最佳外商投资企业”、“天津市出口50强”称号，并荣获中国外商投资企业协会授予的“双优外商投资企业”称号，中华全国总工会授予的“模范职工之家”称号及美国克莱斯勒公司授予的“品质优秀奖”、“金星奖”等。
  （二）天津中集北洋集装箱有限公司
  1989年成立。由中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（前期是以中远集团公司身份投资）与香港惠航等船务公司共同投资兴办。投资总额1250万美元，注册资本650万美元。企业占地面积16万平方米，其中建筑面积3万平方米，堆场面积13万平方米。1999年改制为中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司的成员企业之一，投资总额增至2268.2万美元。公司主要从事国际标准干货集装箱的制造、销售，是我国北方地区最早的集装箱制造企业。公司拥有1条集装箱专用生产线，3条托盘箱生产线，固定资产9000余万元。主要产品有各类国际标准钢质干货集装箱，全部出口。公司有员工1500余人，生产能力达410万立方米。
  至2002年，已有90多个新品种投入生产，其中5种为自行开发设计，并有一项申报国家专利，新产品创造的利润已占当年利润的15％；1996年8月通过ISO9001挪威船级社DNV认证。2002年末，公司又通过了ISO9000的2000年版BUQ1认证。公司产品也得到法国BV、美国ABS、英国劳民、德国劳民、中国船检局CCS、韩国KR等船级社的认可，出口到世界各地。
  公司自1992年以来，连续多年荣获各类奖励。有“全国外商投资双优企业”、“天津市最佳外商投资企业”、“天津开发区‘十佳’先进企业”、“开发区明星企业”等荣誉称号。自1995年起连续入选天津开发区百强企业，2000年度位居第13名，同时跻身于“全国外商投资企业五百强”的行列。
  （三）亚光耐普罗精密注塑（天津）有限公司
  1996年由美国耐普罗公司与天津中环电子集团共同兴建。该公司为精密注塑行业的领先企业，是摩托罗拉公司等蜂窝电话塑料机壳的专门供应商。公司为手机业和各行业著名公司提供国际一流产品，是全球最优秀的精密注塑企业之一。公司经营业绩年年实现高效益、高增长，多年入围开发区百强企业，2000年居第19位。
  （四）富裕注塑制模（天津）有限公司
  1994年成立。该公司为新加坡独资企业，专门从事塑料模具设计、制造及精密注塑件的生产和喷涂。公司占地2.16万平方米，建筑面积1.73万平方米，注册资本1000万美元，总投资额2000万美元，进口超声波焊接机、移印机和丝网印刷设备及零部件组装流水线40余条。公司具备各种先进的模具和加工设备以及CAD/CAM（计算机辅助设计制造）技术，能够制造各种复杂的、高精度的塑料模具。
  1994年富裕（新加坡）投资有限公司在天津开发区建厂，厂房面积6000平方米，职工50余人，注塑机6台，为MOTOROLA注塑／组装BP机外壳。1995年公司发展到有注塑机23台，组装流水线8条，员工200人。1996年公司又引进大型注塑机并开始为北京惠尔浦公司生产冰箱配件，员工增至320人；是年10月份，公司通过了ISO9002质量体系认证。1997年公司投资兴建的9000平方米厂房正式投入使用，注塑机增至56台，员工450人，生产能力进一步扩大。1999年公司配备了超声波焊机和移印机的流水线12条，通过QS9000质量体系认证。至2000年注塑机增至70台，员工增加到1000人，引进一条全自动和两条半自动喷涂生产线，并再次投资建造面积为4000多平方米的厂房。
  公司自1994年开业以来，已为摩托罗拉、佳能、霍尼维尔、HP、柯顿、中兴、德尔富、富士、加利、梅兰日兰及厦新等公司提供了优质的产品和服务。自1996年，公司连续6年入围天津开发区百强企业，2000年居第27位。1998年荣获天津市外商投资企业最佳效益奖，1999年和2000年荣获中国双优外商投资企业荣誉称号。
  （五）天津金桥焊材有限公司
  1986年成立，至2002年组建天津市金桥焊材集团。为股份制焊材专业企业，有员工1200人，占地22万平方米，年产40多万吨各类焊材。企业资金由最初的300万元发展至总资产达4亿多元。自1995年连续7年以40％左右的速度递增，焊材年销量居全国焊材行业首位。“金桥焊材”在18年的发展历程中，发展成为拥有200多个品种、年销40万吨、十几个亿销售额的较大规模的焊材生产企业。
  （六）SEW－传动设备（天津）有限公司
  德国独资企业，1997年正式开业投产。
  该公司占地17.5万平方米。公司主要制造加工各种型号的电动机减速、变频控制设备，是SEW公司在亚太地区的制造中心。公司从设计到生产、组装，均采用统一的德国质量标准和规则，可以向国内用户提供与SEW德国品质完全相同的产品。SEW产品广泛用于轻工、食品、啤酒饮料、化工、自动扶梯、自动化仓储设备、环境保护、建筑机械、钢铁冶金、汽车制造和港口码头等。为北京中华世纪坛旋转坛体提供的驱动设备，坛体直径47米，面积达2000平方米，总重3200吨，共使用16套SEW减速电机来驱动，使其完成24小时旋转一周的运转。SEW产品所应用的重点工程项目还包括宝钢马迹山码头皮带机、上海磁悬浮列车工程、三峡125吨起闭机、北京人民大会堂改造工程、首都机场新航站行李输送系统等。至2001年，SEW集团对中国公司的累计投资额已达2亿马克。2000年公司实现销售收入3.5亿元，2001年达4.5亿元。该公司多年入围开发区百强企业，2000年居第44位。
  （七）劲量（中国）有限公司
  1998年9月成立。注册资金4100万美元，投资总额6100万美元。其投资主体方美国永备公司是全球最大的电池和手电筒制造商之一。劲量（中国）公司主要生产5号和7号电池，2001年的年产量为2亿节，产品除了供应国内市场并取得很大的市场份额外，还销往世界许多国家和地区。
  公司2000年度入围开发区百强企业，居第62位，2002年跃升至第45位。
  五、其他行业
  （一）俊安（天津）实业有限公司
  1997年1月成立，是香港俊安发展有限公司在天津开发区投资开业的子公司，注册资金由开业时的238万美元增加到2001年的289万美元。公司直接加入中国钢铁冶金炉料进出口行业，实行规模经营、现代化管理。主营煤焦加工出口贸易，兼营铁合金、炉料加工业务。公司先后投入巨额资金在天津港附近购置20多万平方米土地，建起现代化的仓储中心，并拥有成套焦炭分选、筛分、深加工大型设备，先进的煤焦分析化验室、办公设施、生活后勤设施等。公司成立的第二年，焦炭出口达150万吨。至2001年末，公司资产已逾3亿元，年进出口总额逾3亿美元。
  俊安实业有限公司坚持多元化经营的方针，1998年开办莎蒙奴服装俊安专卖店。同时，公司还投资购置开发区阳光花园、克瑞思国际发展大厦、晓园新村等房地产，从而推动公司朝着一业为主、多种经营的集团化方向发展。
  俊安实业有限公司先后多次被评为天津开发区百强企业，2000年度居第40位，被中国农业银行天津分行评定为AAA级信用企业。公司决策层在公司中全面开展ISO9000质量和ISO14000环保体系的培训、实施、认证工作。
  俊安发展（集团）有限公司的另一个子公司，是天津俊安煤焦化工有限公司。公司于1994年10月在天津开发区注册，注册资金300万美元。
  天津俊安煤焦化工有限公司1997、1998、1999连续三年入围开发区明星企业、百强企业，2000年度居开发区百强企业第55位。1999年被中国农业银行天津分行列为AAA信用企业。
  （二）天津爱津服装有限公司
  1990年11月成立，为日本独资企业，主要从事多种服装的生产和销售，产品全部出口日本。公司发展由小到大，由租用少量标准厂房、100多名员工，发展到自行投资建设了1.2万平方米的现代化厂房、从日本引进成套现代化设备，员工达1000余名，中专以上学历服装专业人员占到全员50％以上。2000年出口服装300万件，出口创汇3000万美元。2001年通过ISO9001全面质量管理体系认证。自1995年以来，爱津服装连续入围开发区百强企业，2000年度居第48位。
  （三）大众汽车（天津）有限公司
  1993年12月成立，总投资6000万元，占地面积5万平方米，其主营业务是为北京、天津、黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、河南、河北、内蒙古等北方10个省市自治区的上海大众特约维修站提供纯正配件以及进行索赔管理、信息反馈处理和基础技术培训等售后服务业务。上海大众是中国生产规模最大、产品保有量最多的现代化轿车生产基地。公司是上海大众汽车售后服务的重要环节，是华北地区售后服务惟一的配件供应中心。该公司自成立以来，其销售额以每年30％的速度增长，2002年销售额达6亿元，其管理的特约维修站由原来的70多家增加到160多家。该公司连续5年入围开发区评为百强企业，2002年位居第三产业类第7名。
  （四）天津泰丰工业园投资（集团）有限公司
  1993年7月建立，由原开发区总公司、天津立达集团、香港南丰集团和新加坡东方石油集团联合投资，主要负责开发建设占地3.5平方公里的泰丰工厂园，从事土地开发招商、项目咨询、房产开发、物业管理、建筑工程等经营管理项目。仅用3年左右时间即完成了园区土地开发和城市配套设施建设，形成新型工业园区。至2002年底，已吸引丹麦诺和诺德，德国SEW、大众，美国GI、史克必成，英国BBA，日本斯坦雷等20余家世界知名跨国公司入驻，投资总额超过8亿美元。
  1997年始，公司主营业务由土地开发招商转向房地产开发。其主要标志为“泰丰公园”和“泰丰家园”的开发建设。1996年投资3000万元，与开发区合作，兴建占地21万平方米的大型公益性景观公园——泰丰公园；参与APEC区域经济合作交流，组织有关国家以展示各自的建筑住宅工业化和环保化水平为主题，在泰丰工业园内建筑风格各异的现代化别墅群——太平洋村。这些园区形象工程建设，大大提升了泰丰家园的独特品位和魅力。经过几年的建设，泰丰家园社区已初具规模。社区规划占地96万平方米，建筑面积50万平方米，绿化率51％，居民约2500户，配有商业步行街、幼儿园、小学、超市等公建设施。社区分三期建设，至2002年末，第二期已完成，第三期建设工程已在进行中。2001年房产销售410套，销售额1.39亿元。泰丰家园品牌享誉滨海地区，已成为这一地区的房地产开发龙头企业。公司连续被评为天津市优秀三资企业，连续多年入围开发区百强企业。2000年度被评为第三产业第13名。
  第三章 企业文化
  第一节 欧美型
  一、欧洲企业文化
  具有几千年文明史的欧洲大陆，是近代工业的发源地，拥有雄厚的工商化基础及成熟的管理。在中国改革开放以后，一些颇具眼光的欧洲企业家在投资中国大市场的同时，也带来了欧洲企业的经营管理思想、模式、体系和具有欧洲人文色彩的理论观念、思维方式、行为准则等，当这些东西与企业的生产经营活动紧密联系起来的时候，企业文化的新概念开始深入人心。欧洲企业文化的共同特点，一是把产品质量视为企业的生命，重视先进技术的采用；二是企业经营者有强烈的市场观念和顾客意识，重视维护消费者的利益；三是企业员工对企业有一定的归属意识和责任意识，企业员工参与企业管理活动，给公司提工作建议的愿望较强，劳动积极性较高；四是企业重视对员工的培训。
  合资企业天津万力建筑体系有限公司在10万美元的投资基础上，一年一个新台阶，年年都有显著的迈进，能够在众多生产同类产品的行业中脱颖而出，创造了良好信誉和经济效益，这其中有机遇，有艰辛，有尝试，有曲折，更得力于企业文化的建树。该公司企业文化的欧洲色彩主要体现在采用一种宽松式的管理：公司内部在着装、整体环境、办事程序、身分标志等方面没有严格的统一规定，在对外宣传上不讲究浩大的声势、强大的公众视觉形象和普遍的知名度，企业内是一个效率很高、灵活性很强、表面形象松散的集合体。在这样的氛围中，个人的积极性和创造力被充分重视并发挥出来，从而形成一种高度紧张、精力充沛、协调一致的生动局面，创造出惊人的经济效益。公司自上而下实行一种宽松的管理，在确定了总体发展方向、经营目标之后，集团下属公司、分公司以及各部门在管理、生产、经营销售等各环节具有充分的灵活自主权。部门经理对业务人员也会做到充分放权。有的业务员外出谈生意，几百万、上千万的项目，只要他认为可行，都可以自己做主去达成协议而不必层层请示。这种宽松的管理方式对个人能力是最大的信任，同时也是最大的考验。有不少初入公司的业务人员就是在这种无形但却相当有力的竞争中遭到了淘汰，留下来的，自然是精兵强将。
  中法合资梅兰日兰公司企业文化，也突出地反映出欧洲企业文化特点。他们推崇“自我管理、自我完善、自我发展”的管理机制，并把员工素质的提高视为第一要素，与开发区培训中心合作成立梅兰日兰学校，分期分批送员工去进修学习。丹麦诺维信生物公司的企业文化，体现在“活力、热情、开放、科学”四个核心价值上，具有北欧企业文化特色。他们提倡公司要有活力和创新精神，鼓励员工跨部门沟通合作，更鼓励各部门员工与客户间的内外开放式互动，推行“员工建议系统”，开展项目小组活动，以最大限度地调动员工的积极性、创造性及客户对公司和其产品的信心。德国SEW公司认为“用户是上帝”、“对客户服务不需要讲价钱”，把售后服务看成是销售的延伸，是新定单的开始，极具辩证性。这种一切业务皆以顾客为中心，以销售市场为基点的理念，是公司蒸蒸日上的重要原因。
  欧洲的企业文化中，值得一提的还有德资企业上海大众（天津）有限公司。就其地位来讲，上海大众（天津）有限公司是上海大众汽车生产厂家与售后服务机构的一个中间环节，属于第三产业。公司的主要业务可以总结为“进、销、存”，简单的三个字却在上海大众汽车售后服务中占有极大的份量。上海大众汽车（天津）有限公司贯彻“服务为先”的理念，一直在开展让“用户满意工程”，把让“用户满意”的思想贯穿到企业文化中，并且开展了“一想二定三找”活动。“一想”就是想到用户，想谁是自己的用户；“二定”就是定“用户链”，定自己在“用户链”上的岗位点，同时明确自己在这一岗位上的职责；工作中坚持“三找”即找用户之不满，找自身之不足，找上家之不妥，使大众产品和服务达到最佳境界。比如：2000年，北京市为了改善环境状态，要求安装尾气净化装置，并且要在三个月之内完成。为此，上海大众汽车（天津）有限公司当时对北京的各维修站实行24小时服务，并且派专人到各维修站监督安装，以保证汽车尾气达到净化标准。三个月后，10万辆汽车全部完成了尾气安装净化装置任务。为客户服务就是他们的最基本工作。
  二、美国企业文化
  美国企业文化是民族传统与欧美先进管理文化结合的产物。在美国，倡行“个人主义”，对个人因素考虑多，企业文化表现为人道主义价值观念，即“信任、自由、尊重个人”。企业文化改变了工业社会“我们对你们”的心理状态，取而代之的是公司创新所需要的“大家都是一家人”的态度。美国企业家认为，工人从本质上讲，是想干好工作的，管理方法的作用在于促进、发扬人的这种内在作用。
  美国独资企业摩托罗拉（中国）电子有限公司始终坚持这样一个信念：对人保持不变的尊重和高尚的操守，把“对人永远尊重”视为在各项事业中一以贯之的基本理念，公司从创办之初即形成以尊重人为宗旨的企业制度和工作作风，如公司各级管理人员的办公室始终对员工敞开大门，准许员工随时进入提出意见和发泄不满，意在表明，管理人员与普通员工在人格上是平等的，始终保持畅通的交流。秉承人本主义的观点，公司领导认为，一个优秀的企业提供给员工的不仅仅是一份谋生的职业和优厚的待遇，还应为员工提供实现自我价值的有效途径。公司强调个人目标与组织目标的融合。从1999年起，公司开始应用一套“个人承诺”系统，要求每年年初员工必须明确自己的目标、工作中的合作者以及职责要求，然后在每个季度列出检查点进行对照检查，年底进行总结。该系统要达到的目标：一是创造个人无偏见的环境，鼓励员工与管理者之间的交流；二是采取行动来优化企业的制度系统和个人发展系统。卡夫天美食品公司把员工视为“首选的顾主”，鼓励员工“不断学习，自我提高”，并尽力为员工提供各种进修机会，以不断提高专业素质，造就优秀人才。
  美国企业追求明确、直接的效率，生产经营活动以是否符合事实、是否合理、是否符合逻辑为标准。美国企业敢于竞争，富有创新精神。企业鼓励和推动员工的个人创新。企业相信员工对企业的忠诚，鼓励他们利用智慧、通过思考来找出改进产品和生产加工及消灭浪费的方法，相信员工会因改造的成功得到报酬。摩托罗拉（中国）电子有限公司鼓励员工在各自的工作中不断发现问题、解决问题，在技术上不断追求完美的境界。员工可以自由组成“顾客完全满意”小组，就共同感兴趣的生产问题进行技术攻关。每年，分布在世界各地的摩托罗拉“顾客完全满意”小组都要进行比赛，凡对公司的技术革新做出较大贡献的员工都将得到奖励和提升。这就是美国企业界所谓的“内企业家”。卡夫天美食品公司就提出了一套完整的鼓励机制，对符合各项鼓励条件之一者都能给予奖励和提升。
  美国企业雇主与员工之间界限分明，有着强烈的雇佣意识，美国员工经常不断地“跳糟”以寻找更适合自己的工作环境和工作岗位。美国人认为，一个人使用强硬的语言或行为是一种能力、权力，也是一种有责任的表示。美国的企业是在逻辑思考下的领导个人决策，决策周期较短，各部门、员工职责确定，但在贯彻中协调难度相对较大，执行起来较慢。
  这一情况，在美国的一些公司已有所改变，如通用电气公司在各工厂车间召开“大家出主意”会议。公司成立“大家出主意”领导班子，并聘用了一些大学教授参加。对预定作为讨论重点的业务问题请熟悉的各级雇员来参加这一会议，对建议逐一加以研究，并就这些建议采取行动。每年，全公司有25000人次左右员工参加“大家出主意”会议，在群策群力基础上形成的领导决策，贯彻执行起来阻力就小了。
  美国公司注重对员工的职业培训，使其更好地胜任工作。摩托罗拉（中国）电子有限公司制定了完善的员工培训政策，通过摩托罗拉大学、中国高校以及一些专门的培训机构向员工提供各类培训。培训包括新员工入学培训、企业文化培训、部门培训、海外培训以及中国强化管理培训等。摩托罗拉大学的功能是提供管理、质量、技术、市场营销等方面的培训，到2000年已有130多种面向中国的课程。此外，还经常有出国的机会，一般都是产品知识培训，仅2000年上半年，个人通讯事业部到美国培训的就达200人次。在北京有MBA课程培训班，在天津与天津大学合作，开设了两个硕士学位班。
  美国企业重视人，还有一个很重要的方面就是重视顾客。他们认为顾客是公司的“上帝”，顾客的需要是第一位的，谁抓住了顾客，谁就抓住了自己企业的生命。各企业不仅抓住企业的产、供、销，还努力搞好售后服务。可口可乐公司的经营宗旨是：“一切为客户服务”；“为客户提供最优质的产品，让客户感到我们的产品物有所值”。西迪斯电子公司坚持客户完全满意的经营理念，并落实到从研发到售后服务经营链中。威旭半导体公司一贯坚持“品质精进”计划，以“客户至上”为出发点，对客户做出完全满意的承诺。PPG涂料公司的口号是，充分预测并满足所有客户的要求，以顾客的需要和愿望作为改进工作的指导原则。
  第二节 日韩型
  一、日本企业文化
  日本公司非常重视战略情报的收集工作。日本本田、松下、三洋等公司，都注意迅速、准确地收集情报，尤其是那些关于生意的情报。注意从宏观上摸清对方国家和企业的经济发展方向，从情报中进行判断、联系、分析和综合，以调整自己的经营战略，并开展相应的新产品开发计划，以便提高企业竞争力，迅速占领市场。
  日本公司把雇佣制作为企业的聚合机制，与西方国家不同的是，日本公司与职员之间是一种家庭式的关系，公司的组织建立在人的基础之上，以组织单元为单位。
  日本企业的管理，继承了中国儒家学说中的和、爱、诚、忠、信等行为标准，企业内部员工和谐、团结，具有团队精神。日本公司提拔负责人的主要条件之一，就是此人能否被团队所承认。公司内部员工的责权不很明确，更多强调的是员工间的相互协调、主动工作。日本企业所培养的是能够胜任多种工作的“多面手”。天津矢崎汽车配件有限公司十分强调“团队意识”，崇尚“我为人人，人人为我”，认为有了一个协调有序、高效运行的好体制就可战无不胜。天津富士通天电子有限公司一直坚信“只有好的员工，才有好的企业”。一直奉行的是“实力主义”人才录用标准。公司不讲究民族、性别、学历和工作年限的差别。在招聘员工的时候，公司主要考察一个人对实际问题的应变和处理能力，而不是看重学历和多少工作经验。在职位升迁上，只要有突出的绩效，即使学历不高，一样可以得到升职的机会。
  日本公司强调集体决策。所谓的“禀议制度”就是采用书面报告向上级请示。在整个决策的进程中，注意上下级间正式或非正式的意见交流。日本公司决策形成的周期长，但贯彻执行迅速。集体决策之外，日本企业还重视员工的合理化建议。在全球500家最大企业中排名第5位的日本丰田汽车公司，工厂内到处挂着“好产品、好主意”的标语牌。丰田在全公司开展了“提合理化建议”活动。平均每个员工每年要提50至60条合理化建议，是欧洲汽车员工的几十倍。丰田公司在总公司设立“创造发明委员会”，各部门、各厂设立“合理化建议委员会”，各工作现场自愿结成“创造发明小组”。公司在各处设合理化建议箱，分三期审查职工建议，有重大发明建议者，予以表彰、发重奖。经研究不予采用的建议，也发一定的奖励。
  日本企业发展的历史，使日本企业具有传统的家庭观念，企业内部形成一种亲属式的团结感。日本企业家认为，员工对企业的忠诚和长期为之贡献的品质比现有劳动生产率和科学技术更为重要。日本企业的三大支柱是终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。在雇佣方式上，采用最多的是终身雇佣制，当然，真正能够享受到的是一些对公司具有杰出贡献的高级管理、技术人员，其他人如果表现不好，还是会被公司“炒鱿鱼”。公司以员工的工龄为基础，综合考虑职工的工作能力、技术、年龄、贡献和道德水平，以确定所付报酬的多少，对于干得突出的雇员，一般以年终分红及精神奖励的形式给予认可，即所谓的KK年功序列工资制。
  尽管日本企业中只有约30％的骨干员工才可以享受到“终身雇佣”，但即使是非常小的公司的职员，雇佣期也比美国最大的公司长。这与西方国家企业尤其是美国，一遇到困难就大量裁员，形成了鲜明对比。正因如此，日本的公司和员工间才形成了利益共同体，日本工人才以高度的忠诚来报答公司，干劲很高，工作效率很高，辞职率很低。此外，日本在利益分配上，将大部分留给企业，企业留成中又大量用于设备更新和新产品开发，个人得益较少，但随着企业的发展，员工福利保健条件也随之升高。
  日本企业文化建设中非常重要的一点，就是非常重视对员工的职业培训和教育。他们认为，搞好经营生产的首要任务是对新老员工进行传统文化教育，尤其是对新员工的教育中要把传统企业文化教育放在第一位，教育他们忠诚、勤奋、遵守纪律。日本松下电器公司创始人幸之助著名的“经营即教育”最具典型性。天津松下电子部品有限公司的“重视人、珍视产品”的理念，正是由此派生。富士通天公司秉承“企业以人为本、员工以学为本”理念，十分重视对员工的培训，每年都派业务骨干到日本总部进修或在中国培训，并已形成制度。天津斯坦雷电气有限公司为贯彻人才本地化战略，加大了选拔、培训当地优秀人才的力度，并采取多种培训形式进行落实。
  二、韩国企业文化
  韩国企业文化融汇吸收了欧美、日本企业文化的一些特点，根据自身条件在发展中形成自己的一套做法。其文化背景虽是东方式的，但在发展中融汇吸收东西方经济发展和企业管理的优长，企业文化本身具有极强的“亲和性”。
  注册在天津开发区的三星集团，2000年在全球500家最大企业中排名第18位，在亚洲仅次于丰田、日立和松下，是韩国经济的超级之星。
  三星集团创始人李秉哲把“事业报国，人才第一，合理追求”作为公司经营三大观念。奉行彻底的第一主义原则。体现在经营上，就是“质量第一，用户至上”，严把质量关。体现在管理上，就是人才第一。三星的领导都坚信“企业就是人”，注重对人才的挑选、培养和使用。李秉哲还认为，企业经理需要有七个条件：一是具有威望的优秀人格；二是具备卓越的领导才能；三是必须是得到信任的人；四是富于创造性；五是具有敏锐的判断力；六是具有推进力；七是敢于负责。
  在三星集团的发展中，把“兴在客户、贵在品质、顺在人和”，作为兴办企业理念。进入中国市场以来，一直遵循这一理念，不断推出高品质、高性能比的新产品，以引领市场潮流、满足消费者不同需求为主要奋斗目标。这为其连续多年居国内自有品牌市场占有率前茅打下了坚实的基础。把售后服务的概念提前到生产环节，把次品率消灭在生产环节。每台出厂的产品在生产过程中都要经过“苛刻”的千锤百炼，每一道工序都异常严格。同时，有专门的质量检验室对成品进行抗震、防潮、抗压等检验，一旦发现有某一指标不合格，整批产品将全部返工。现代电子（天津）公司是韩国现代集团在华的投资重点之一。公司的经营目标是：成为具有最高竞争力的公司。为实现这一目标，其经营理念是：“爱顾客、爱公司、爱产品”。每一件产品都要力争做到世界公认的最好，让所有顾客都满意。他们还提出，要尊重中国的文化和风俗，关心员工，处处渗透着“爱员工”的理念。
  视顾客为上帝，一切为客户服务的理念，是韩国企业文化的精要。中韩合资企业天津乐金大沽化学有限公司的经营理念是为顾客创造价值，尊重人格的经营和世界第一主义文化。公司提出“顾客价值优先”原则。企业管理融合了中韩两国先进的管理理念和文化特色。管理体系层层套进，不断把国际上的最先进的管理模式及经营理念纳入到公司的有机运行中。建立独到的技术服务体系，销售人员不光是卖出产品，还要参与客户的新产品开发，深入到客户企业，帮助其完善工艺和配方，直到客户企业用其提供的原料产品生产出自己企业合格、满意的产品为止。这是乐金营销的法宝，也是他们的目的。三星显示器公司为了使产品更满足中国顾客的要求，成立了公司研发中心，加大了研发本地化、产品本地化力度，以尽力适应中国市场的需求。这种“革新品质、让顾客满意”的做法，已成为公司六大经营战略之一。
  第三节 港台型
  港台型（含东南亚型）企业文化是以天津顶益国际食品有限公司等为代表的来自香港、台湾地区企业的借鉴型企业文化。这种企业文化吸收了欧美、日韩型企业文化的一些特点，在发展中根据自身情况，形成了符合本国国情的企业理念，各具特色。
  台湾独资企业顶新集团及其在开发区成立的第一家企业——天津顶益国际食品有限公司，和其它任何成功的企业一样，之所以能获得辉煌的业绩，重要原因之一是缘于它独特的企业文化。该公司的企业文化表现在公司的产品上，表现在员工的行为上，也表现在企业的形象上。首先它作为顶新集团的子公司，导入了集团共同的CIS，将企业的经营理念和企业文化整合为明确的概念，通过视觉设计系统化无形为有形，将企业的经营理念转换为鲜明的标记，延伸到各种物品和员工的行为上去。公司员工的胸怀是：“顶新人、中国情、国际观”，表现出公司以人为本的本土情怀、对中国的钟爱和宽广的世界眼光。公司秉承的经营理念是“诚信、务实、创新”。诚信即是公司产品料好实在，价格合理，做人做事上认认真真；务实即是从大陆国情出发，保持谦虚扎实的作风，基于实际情况，从产品的生产到企业发展的思路上达成共识；创新就是创造出自己的特色品格。公司以人为本，把人才看作企业的立足之本，创新之源。公司建立了一套非常完善的员工培训系统，其中有职工培训、中阶干部职务发展训练和高阶主管的培育。培训的目的是要通过公司独特的培训方案培育出一流的人才，通过一流的人才创造一流的产品，成就一流的企业。天津统一工业有限公司的经营目标是全世界一流品质，质量准则是“质量第一、顾客满意”；对待客户，他们坚守的信条是：“三好一公道”即品质好、信用好、服务好和价格公道。这也是诚信务实的企业文化表现。中港合资企业天津中集北洋集装箱有限公司的企业文化是“尽心、尽力、尽善、尽美”。经过二十年创业发展和市场经济的洗礼，公司形成的企业文化具有很强的个性特征，很好地吸取了中国文化中的积极成分，同时也吸取了世界文化的精华成分。公司的企业精神是“自强不息、挑战极限”；核心价值观是“诚信为本、客户至上、简明高效、创新无限”。先进的企业精神和企业文化使公司形成了团结一心的凝聚力。