泰达图书馆

一、军事训练
  2001年，以质量为核心，以警官为重点，以中心任务为牵引，制定、落实“中队训练成绩挂牌制度”，抓好干部“四同”（同时间、同地点、同职务、同科目）比武训练，提高部队执勤和处置突发事件能力。
  2002年，突出干部、士官训练，做到“三个坚持”，即：坚持党委（支部）议训，坚持定期分析部队训练形势，坚持大队干部跟踪指导，促进训练整体质量提高。武警大队在支队挂牌考核中，取得先进大队和两个先进中队的优异成绩。
  2004年，以干部士官为重点，以落实新大纲为主题，强化“科学组训、按纲施训、严格施训”，不断提高训练质量，增强部队执勤、处突和反恐能力。主抓单兵体能、技能和执勤能力“三能”训练，以“五千米”练体能，以处突演练练智能，以擒敌、射击、单兵战术、执勤动作练技能，提高官兵处置能力。
  2005年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以任务为牵引，以质量为核心，坚持贴近实战、贴近任务、贴近对手、贴近需求“四个贴近”，严格规范施训，加强针对性训练，全面提高部队现代化条件下执勤、处突和反恐能力，确保中心任务完成。十五中队“应急小分队擒敌试点演示”得到总队业务部门高度评价。
  2006年，结合担负任务和部队实际情况，继续坚持以军事训练法规为依据，以警官训练为切入点，抓好重点、难点课目训练，全面提升部队整体处突能力。所属十五中队在支队“0606军事比武”中取得第一名。
  2007年，以女足世界杯安保任务为抓手，贯彻落实军事训练大纲要求，坚持“四个贴近”原则，以争当优秀机关干部、优秀指挥员、优秀战斗员、优秀中队“四优”军事考核为目标，突出以干部训练为重点，对部队各级各类人员实施分层次训练，保证训练质量。主要完成体能、队列、警棍盾牌术、防爆器材使用、擒敌术等课目训练。
  2008年，以奥运安保为重点，坚持贴近任务、贴近对手、贴近实战原则，探讨奥运安保大背景下遂行任务时的处置行动，增强训练针对性和实效性，严格按照训练计划安排，坚持把时间训够、人员训全、内容训实、质量训精。
  2009年，严格正规施训，注重训练质量，以士兵训练为主线，穿插安排干部教学、警官训练内容，结合勤务特点，突出擒敌、摔擒、体能、技能、专勤专训及心理行为训练，高标准、高质量完成以执勤为中心的训练任务。
  2010年，不断改进训练方法，严格按照大纲施训，以干部骨干组织指挥能力为突破口，开展“争当训练标兵、争夺训练流动红旗”练兵活动。十五中队代表支队在总队建制中队比武中取得优异成绩，被支队表彰为训练先进单位。
  二、队伍建设
  武警大队官兵发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，牢记历史使命，忠实履行职责，有效打击盗窃斗殴、流氓滋事、非法集会等违法犯罪活动，开展武警进社区、警民联欢、植树、献血等双拥共建活动，为维护驻区社会稳定、保障人民群众生命财产安全和创建“平安泰达”做出贡献，被驻区人民誉为“泰达卫士”。武警大队连续12年被总队评为基层建设先进大队，所属十三中队被评为基层建设标兵中队。2001年，大队被天津市精神文明建设委员会评为“市级文明单位”。2004年，被天津市爱国卫生运动委员会评为市级先进单位。1998—2007年，连续10年被天津总队评为基层建设先进大队、先进大队党委。20002010年，连续11年被共青团天津市委授予“青年文明号”荣誉称号。官兵中先后被授予1个一等功臣，7个二等功臣，173个三等功臣。