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行政执法管理2001年，加强行政司法管理，每年均按市政府关于开展依法行政考核工作的相关要求和部署，制定区域依法行政责任分解表，明确相关部门任务目标、指导思想、工作标准、方式方法等，保证有效开展依法行政。行政执法监督工作取得明显进展。
  2002年，开发区正式获得市政府授权，作为相对集中行政处罚权试点单位，行政执法检查工作得到加强。
  2004年，出台《天津开发区依法行政实施方案》；清理全区各行政机关行政许可项目；审查各行政许可主体应当公示的各类法规及规范性文件的内容，并将其制成触摸屏，设置在行政许可服务中心大厅，供当事人查阅；经最后确认，开发区行政许可项目122项；申报开发区行政许可主体，经市政府有关部门确认，开发区共有行政许可主体13个。
  2006年，组织执法单位清理执法主体、执法依据及单位职能，并将清理结果在区政务网公布。经过清理，确认具有行政执法主体资格的单位共13个；行政执法主体执行的现行有效的法律、法规、规章共389部；具体行政执法职权共588项，其中行政处罚519项，行政许可51项，行政强制4项，行政征收4项，行政确认6项，行政给付2项，其他具体行政执法职权2项。并组织各执法单位将此部门已经确认的执法职权和执法责任分解到各执法岗位和执法人员。
  执法人员培训2005年，按照市政府法制办公室的安排，开展区域执法人员的执法培训、考试及补考工作，有200余人报名参加，全程历时1月余，并完成全区行政执法人员换发新执法证工作。
  2007年，邀请市政府法制办公室相关处室负责人对全区执法人员进行法律知识集中培训，并组织2007年度行政执法人员执法证件注册考试，全区共有244名执法人员报名参加考试。由区法制局牵头，组织劳动人事局、管委会办公室、监察室成立联合检查组，对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况实施监督检查，历经各职能部门自查、联合检查组重点检查、自查汇总报告三个阶段，取得良好成效。
  2008年，出台《开发区行政执法监督评议考核与奖惩办法》、印发《关于规范管委会系统规范性文件送审、备案的通知》，对行政执法单位制定规范性文件、对行政许可和行政处罚的行为进行规范，促进依法行政和行政执法行为规范化。根据机构调整后的需要，印发《关于开展梳理行政执法依据工作的通知》，组织执法单位对此单位具体行政行为、执法依据、行政执法程序进行梳理，并对执法单位“三步式”执法范围进行重新梳理，清理不规范行政执法胸牌。通过开展依法行政考核，开发区依法行政及法制工作水平得到提升，在天津市首次依法行政考核工作中评为优秀。
  2009年，根据市政府法制办公室的要求，对开发区各单位行政执法人员退休、调离及聘任情况进行清理，对行政执法人员资料进行更新。组织行政执法人员培训，邀请市行政执法领域专家为全体行政执法人员授课，提高行政执法人员的执法水平。
  2010年，组织各执法部门及管理部门集中培训，贯彻《天津市城市管理规定》。是年，审核行政处罚案件3件；组织行政执法案卷检查，抽查9个部门60卷行政处罚、行政许可案卷，并对其中存在问题分头予以反馈。