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2004年，开发区法院坚持全员责任制和首问负责制，即全院干警对信访事件人人有责，来访人先接触谁，谁就要负责接待。以便民诉讼为主线，构建立案流程渠道。向当事人免费提供各类案件诉讼指导材料，为当事人准备必要诉讼用品，完善诉讼程序告知和风险提示。是年，信访接待人员消除上访闹事苗头100余起。
  2005年，建立信访工作长效机制，实现信访接待工作制度化。强化快速反应、密切协调、重点人员专业培训3个机制。健全案件排查制度、预警预案制度、层级负责制度等多项有效处理涉诉信访接待工作制度；总结出以理说服法、指示出路法、感情关怀法、先解急需法、先例示范法等5种工作方法，通过行之有效的措施化解350件非讼纠纷。开发区法院的工作招法得到最高人民法院的重视和肯定，在是年9月召开的全国立案信访工作会议上作为经验被推广介绍。全年信访接待人数逾1万人次。
  2006年，信访接待做到件件“有登记、有回复、有落实”。为处于弱势地位的当事人提供诉讼指导和司法帮助，依法为符合救助条件的刑事被告人指定辩护人，依法对300名追索劳动报酬、赡养费、抚养费、医疗费等案件的当事人适用缓交诉讼费用救助措施，缓交金额20余万元。是年，共接待群众来信来访4000余人次。
  2007年，修订《信访工作规程》，出台《加强“国庆”和“十七大”期间信访工作的规定》，对紧急情况预警机制和值守应急机制做出规定，落实工作责任，规范信访工作秩序，杜绝非正常信访事项和越级上访、进京上访、恶性上访事件的发生。共接待立案来信来访3715人次，为81名经济困难的当事人办理诉讼费用缓交手续，缓交金额6.43万余元。
  2008年，围绕“公正司法，一心为民”，完善信访接待工作机制，提高立案和信访接待工作水平。增强与区管委会信访办等职能部门的联系。严把立案关，主动为当事人提供诉讼指导和各种便民服务，保证立案信息准确、及时、高效录入。探索和开展立案调解工作，仅配备2名工作人员，以调解、撤诉等方式解决简易民事纠纷1979件，占民商事案件总结案的37.5％。是年，实现立案正确率100％。
  2009年，加大立案审查工作力度，强调立案的审慎性和前瞻性，提高对新类型、敏感、疑难案件的立案审查能力，实现审查正确率100％。推行便民、利民措施，完善司法救助制度，在立案大厅设置导诉台，增开立案窗口方便群众诉讼。继续加强立案调解工作，立案调解结案648件，占民商事案件总结案的22.91％。妥善处理付某等职工诉京瓷（天津）通信设备有限公司劳资纠纷案等322件，平均审限仅为0.5天。针对“群体性因素、不稳定因素”案件及劳资纠纷等极易引发上访、闹访事件的案件，继续加强与社保中心、开发区信访办、法律援助中心、工会等有关单位或部门沟通协调，及时掌握动态，制定应对措施，继续保持无越级上访、恶性上访、闹访事件。
  2010年，加强立案窗口建设，做好诉讼服务和立案审查受理。严把立案关，主动提供诉讼指导和各种便民措施，完成3785件各类型案件的立案工作，做到适度审查，适时受理，立案正确率100％。迅速办理适用督促程序和公示催告程序案件，共办理5件适用督促程序的案件和39件适用公示催告程序案件，得到当事人认可。继续深化立案调解，通过立案调解方式结案71件，有效缓解审判庭工作压力，为当事人提供迅速有效解决纠纷的绿色通道。建立信访案件排查制度，预警、预案制度，层级负责制度，督办制度，会办制度，案件的约访、下访、回访制度和责任倒查追究制度等。对于所有当事人来信与来访，严格按照《信访工作规程》确定的职责、办理程序和工作要求，逐一登记、接待、办理、督办、回复、报告及立卷归档。继续加强与开发区信访、劳动保障、劳动仲裁、工会、高院诉讼服务中心等部门的沟通和协调，发现苗头问题，及时报告、积极应对。及时保质完成“清积案化新访控非访专项活动”工作任务，继续保持无越级上访、恶性上访、闹访事件的良好态势。