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一、精简事业单位
  2002年，区编委根据国家对事业单位改革的整体要求，制定《天津开发区事业单位改革的意见和方案》。其改革的思路是：分类、放权、搞活，解决事业单位规模小、业务单、过分依赖财政的问题。改革内容包括：全面实行聘任改革，事业单位数量由61个精简为42个。
  二、岗位设置管理
  2008年1月，区编委按照《中共天津市委办公厅关于印发〈天津市事业单位岗位设置管理实施办法〉的通知》要求，对区事业单位岗位设置工作进行部署。是年6月，完成对开发区事业单位的分类及上级主管部门确认，确定社会事务管理类事业单位24家，专业技术类事业单位24家，工勤类事业单位2家；确定各个单位的岗位设置和等级划分的比例，确定各事业单位的领导职数，并获市机构编制管理机关的批准。是年7月，选择具有代表性的8家事业单位（机关公共事务中心、环保监测站、法律援助中心、国际创业中心、财务中心、公证处、基本建设中心、特种设备安全监察站），进行事业单位改革工作试点和模拟演练，总结经验，指导全局。同月，完成文教系统、各公办中小学、教促中心、幼教中心岗位设置实施工作。
  2010年12月，根据天津市人力资源和社会保障局《关于做好事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》《关于建立事业单位岗位设置管理工作进展情况报告制度的通知》要求，制定《天津经济技术开发区管理委员会所属事业单位开展岗位设置管理工作实施方案》，为开展事业单位岗位设置工作提供政策依据与程序指导，并建立每月报送工作进度情况的制度。