泰达图书馆

一、启动“机关作风建设一号工程”
  2003年3月，开发区启动“机关作风建设一号工程”，旨在建设一支“政治强、业务精、作风好、纪律严”的高素质干部队伍，塑造“高效、廉洁、务实、亲商”的政府形象，进一步优化区域投资环境。此项工程包括三项内容：完善机关管理制度；实行政务公开；落实窗口优质服务，争创文明岗。经过近一年的努力，该项工作收到预期效果，干部队伍作风建设和诸方面素质得到明显改善，投资环境进一步优化。是年，一并开展“千、百、十、一”监督活动，即对政府滿意率在数千名群众和数百家企业中进行调查；聘请数十名“作风监督员”，随时查访机关作风情况；年内写出一份有情况、有分析、有措施的机关作风调查报告，为进一步改进机关作风提供决策依据。
  二、寻找“泰达短板”
  2003年，启动“寻找泰达短板，重振泰达精神”大讨论。其目的是通过深入发动群众，找准影响区域发展的关键性问题，即“木桶最短的一块板”，而后制定创新性强、针对性强、操作性强的整改措施，改进区域管理工作。大讨论活动历时3个月，确定42个学习课题，以学习促讨论，各单位、各部门召开座谈会、讨论会等260余次，提出工作建议近千条，归纳短板问题10类，并开展整改活动。大讨论效果显著，为开发区下一步大发展奠定理论和思想基础。
  三、开展“三创”大讨论和“三创”主题实践活动
  2006年6月至8月，两区工委在两区机关、事业单位、国有企业范围内开展“锐意创新，艰苦创业，争创一流”的“三创”大讨论和“三创”主题实践活动。活动分学习、教育、研讨、总结交流几个阶段进行。广大干部、群众积极参加该项活动，累计提交课题成果文章239篇，共编发信息专刊36期。将大讨论中查找出来的40余个重点难题，作为“三创”主题实践活动的整改内容，明确其落实单位和部门，限期完成。其后制定《两区构建和谐社会的实施意见》，明确指出和谐社会建设的方向、重点、目标和要求。
  四、开展“作风建设年”活动
  2010年，开发区管委会党组开展“作风建设年”活动，旨在加强干部队伍作风建设，增强服务能力，提升服务质量，使机关面貌有一个明显变化，促进各项工作再上新台阶。
  是年，制定、印发《关于在开发区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》《天津开发区关于开展学习型党组织创建活动的实施意见》，指导创先争优活动和学习型党组织建设深入开展，加强党员和干部队伍作风建设。各基层党组织和广大党员开展公开承诺活动，共有50余个基层党组织和1000余名党员作出严守党性原则和发挥先锋模范作用承诺。