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一、机构设置
  2001年，开发区人力资源工作由区劳动人事局人才开发科、区职业介绍所共同负责。是年，强化区域劳动、人事管理职能，搭建人力资源流动平台，将开发区劳动人事局职业介绍所调整为开发区人才服务中心（简称人才中心）。
  2003年，天津市机构编制委员会下达《关于天津经济技术开发区管委会所属事业单位机构和人员编制调整的批复》，核定人才中心事业编制26名。2004年，开发区编制委员会根据事业单位改革总体方案，对人才中心有关事项进行批复。确定单位名称为“天津经济技术开发区人才服务中心”（对外加挂天津经济技术开发区劳动人事局国家职业技能鉴定所的牌子），负责开发区人事档案管理、劳务派遣、失业人员资格认定及大中专毕业生接收，开展职业技能鉴定及培训，开展人才网站、人才信息发布及人事代理，开展人才引进、劳动用工及高级人才寻访等服务工作。
  2005年1月，人才中心市场部成立。2006年，人才中心成立派遣部，承担人事档案窗口工作。
  2007年1月30日，国家外国专家管理局出台《引进国外智力为天津滨海新区开发开放服务的实施意见》，宣布给予滨海新区进行引智政策创新试点、专项经费支持、建立人才市场、开展国际交流合作、加强新课题研究等5项支持政策。同日，天津滨海国际人才市场成立，此为中国国际人才市场的第17个分市场，隶属于人才中心。
  2009年，人才中心进行体制调整，承担劳动人事管理和公共服务类工作。原有人才中心市场经营性业务脱离出来，成立国资控股的泰达人才服务有限公司，市场部业务也随之归属该公司管理。
  2010年，天津滨海国际人才市场负责外国专家来华工作许可业务受理，聘请外国专家单位资格认可业务受理，《外国专家证》申请、延期以及变更等相关业务受理；办理留学生工作关系接转（工作派遣）和落户；办理《留学回国人员证书》；办理长期签证及居留证；为留学人员办理国（境）外学历学位认证；承担出国留学人员档案保存与管理工作。
  二、人事档案管理
  2001年，人才中心保存历史人员档案97422份。人才中心面向存档人员收取存档费。2001—
  2005年，企业存档每人每次20元，个人存档5元/人月，2005年之后收取企业存档20元/人月，个人
  存档5元/人月。
  2008年，决定自2009年1月1日起取消企业职工存档费。
  人事档案保管数量逐年增加，至2010年末，共存放各类人才人事档案175965份。
  三、职业技能培训
  1998年，开发区职业技能鉴定所成立，主要针对所有企事业单位职工开展各类职业技能培训与鉴定考核工作。2001年，区内30余家企业、8个工种的900人参加培训。
  2003年10月起，开发区职业技能鉴定所开设一系列公开课及内训管理培训课程。公开课包括英语、日语等语言类课程，帮助员工提高与外籍员工的沟通能力；人力资源管理、生产管理、财务管理等管理技能类课程，帮助基层及中层管理人员提升自身团队建设及领导能力；劳动法律法规解析、中级会计师考试培训等专业知识课程，帮助人力资源、财务部门工作人员增强专业技能。内训则更多根据企业需求“一对一”量身定做，邀请行业内资深在职人员担任讲师，以案例讨论方式授课，让企业学员学到更为实用的知识和技巧。
  2010年，开发区职业技能鉴定所强化政府公共人力资源服务主渠道功能，打造功能完善、层面丰富的人才资源服务保障平台。是年，培训17个工种、培训量1.2万余人、参训企业300余家，技能培训规模显著扩大。