天津图书馆

附：天津市五金機器業集體合同
  一九五〇年五月二十六日
  一、工資
  第一條 工資數額（管伙）
  技工 （包括領班）特殊技能者例外 五—十四斤
  職員（技術職員例外） 五—十四斤
  普工 四——八斤
  學徒 〇·五——五斤
  練習生 一——五斤
  在此限以內者一般不動，高於或低於此限者，勞資雙方協商適當調整之。
  附：工別條件
  技工：經過相當學習期限，有適合於本廠生產工作專門技術者。
  普工：未經相當期限學習，無專門技能之體力勞動者及一般雜工（包括門房、更夫等）。
  第二條 工資以玉米麵天津日報零售最高價爲標準，每月發兩次爲宜。屆時應按期發放，不得故意拖延。如有特殊困難，不能如期發放時，須經勞方同意。
  第三條 臨時停工工資
  （一）機器損壞或臨峙停電而停工者，照發工資。
  （二）遭受人力不可抗拒的災害者，雙方協議。
  （三）營業不振（原料缺乏，鎖路滯塞等）停工前半月，勞資雙方協商，依下列辦法辦理：
  1、全部停工
  （1）半月以內照發工資；
  （2）半月以上，一月以內者最低發50％；
  （3）一月以上，兩月以內者發工資30％——50％；
  （4）兩個月以上停薪留職，如復工仍無確定月期者停伙，勞資雙方協商訂立停工契約辦理之。
  2、部份停工
  （1）能輪班者，工作部分照發工資，歇工部分，供給食宿不發工資。
  （2）不能輪班者，停工部分，照全部停工辦法辦理，工作部分，照發工資。
  二、學徒
  第四條 學徒期限，一般三年爲滿，三年期滿考工及格卽行出師。不及格時延期半年，如仍不及格者解僱，無解僱費。三年期內，每半年考績一次，至二年半考績優良者，得提前出師。
  第五條 學徒三年期滿，考工合格者，勞資雙方協議營業好時，可爲長工。營業壞時可解僱，發給半月至一個半月實際工資之生活補助費（考工由勞資雙方代表及敎授者民主評定之）。
  第六條 學徒應比工人工作時間早上晚下，以作準備整理工作，但共計不得超過一小時。
  第七條 學徒在學習期間，須用心學習技術，尊重師傅之敎導；師傅須本愛徒之精确，盡心傳授技術。
  第八條 學徒不得經常作侍候私人之工作，但本尊師愛徒精神帮助師傅作些日常工作，不在此例。
  第九條 學徒、練習生傷病，由資方負責治療，工資照發；長期性的病症，雙方協商解决之。花柳病不在此例。
  三、臨時工
  第十條 資方因工作需要可隨時僱用臨時工，於僱用時可訂立臨時契約，規定期限，期滿工作仍有需要可續訂；不需要時可解僱，無解僱費（僱用契約須經勞動介紹所備案）。
  第十一條 長期性臨時工如工作需要，經勞資雙方協議改爲長工，以鼓勵工人生產情緒。
  第十二條 臨睦工工資不得低於同等技術之長工。
  四、生產定額
  第十三條 承作定貨或無固定活的工廠，資方可估工並作出生產計劃，經勞方同意卽可按期執行。提前完工者，可發獎金或給予其他獎勵。
  第十四條有固定活工廠，儘可能根據各廠之生產情况，在小合同中訂出生產標準及獎勵辦法。
  五、附則
  第十五條 假期：一般工廠，得實行大禮拜制，已實行小禮拜制者照舊。
  第十六條 勞保福利一般不動，其不合理者，根據天津市勞資處理辦法及實際情况，勞資協商於小合同中規定之。
  第十七條 各廠如有需要，可根據勞動部之指示（天津日報四月三十日載）建立勞資協商會。
  第十八條 本合同自五月×日起至十月×日止，有效期限五個月。
  附：廠規、勞動紀律。
  （附）廠規
  1、職工在工作上，須服從廠方之領導及調動。
  2、按時上下班，不遲到不早退。
  3、工作時間內，不得到宿舍停留及隨便外出，有事時須向廠方請假。未經資方允許不得擅離職守。
  4、在廠內不准有口角、酗酒、鬥毆、賭博及妨害生產之舉動。
  5、在工作時間會見親友，須在廠方指定處所，時間以十分鐘爲宜。
  6、不准在廠內製作私活或隨意改變工作方法。
  7、不得利用職權自私謀利。
  8、非經廠方允許，職工不得留親友在廠內食宿。
  9、向廠外携帶物品，必須通知廠方。
  以上各條如有違犯，按情節輕重分別予以批評、警吿、記過、降級、解僱或開除等處分。
  （附）勞動紀律
  1、遵守廠規，服從領導與指揮（有意見時在未工作前提出）。
  2、積極生產提高質量、數量，愛護工具節省原料。
  3、互助、友愛發揮工人階級的團結、創造精神。
  4、借用他人工具，得經本人許可。
  5、上下班之整理衣服、工具、洗手等不得佔用生產時間。
  6、在工作時間，不離自己工作崗位，不閒談、不遊走、不打鬧，非有特別事故不請假。
  7、如因事請假，須事先通知廠方，以免影響次日工作（特殊情形者例外）。
  8、不亂棄烟火，生產需要及取暖用之火爐，下班後必須熄滅。