天津图书馆

今天會開的很有意義，在我們市府本部還是第一次，我們非常愉快的慶幸本部光榮的產生了十二位模範工作者。光榮不僅是模範工作者的光榮，也是我們每個工作同志的光榮；這是因爲本部能產生如此模範工作者的原故。這不同於舊社會類似的現象；這裡我們可以聯想到封建的科舉制度，被選中爲狀元、秀才他們感覺是光榮，我們的選模與他們在本質上不同，以我們的革命的眼光看他們不但不光榮，他們正是表示了在反勤統治下成爲忠實的奴僕。此外，沒有別的意義，地位提的再高與人民也沒有什麽關係，中舉是在變成了人民頭上的特權階級。我們今天選出的模範工作者，這是由於在長期工作中優良的成績爲羣衆擁護的表現。他與羣衆間是緊密相連的，我們這樣的模範越多越好，越多越對人民有好處，這是眞正的光榮。在選模過程中好多單位非常認眞，介紹、批評、比較、爭論甚至面紅耳赤，這種認眞的熊度是好的是對的，認眞的隆重的挑選，模範方面是名符其實的，雖然時間拖長，成績更好。
  對模範工作者選出的基本認識：
  1.模範工作者只有在人民政府和無產階級所領導的政權下才能產生，舊的反動政府是不可能產生爲羣衆所擁護愛戴的模範工作者的。在今天政府的工作與人民利益是完全一致的，今天的人民政府沒有一點個人打算、個人要求，而處處以人民利益爲出發，是以這個尺度來衡量我們每一件工作的。所以政府工作人員不論其參加革命工作歷史的長短及文化水平的高低，只要爲人民服務的精神好，工作作的多，那就能够成爲模範工作者，都會有被選爲模範的條件。舊的政府不考慮人民利益，底下的工作人員爲了保持飯碗，得到「提拔」，必須看大官的眼色行事，自己沒有自己的意志，唯上司的利益是從，爲個人利益而不惜奴顏婢膝。他們的利害是與人民利害相矛盾的，這樣受到「獎勵」是可恥的，不是光榮的。
  2.我們今天選出來的十二位模範工作者，不是說只有這十二位是模範，工作好，一切全好；其餘的同志們全不好，而是說解放一年多以來整個我們的工作是發展的，有成績的，每個同志都有了進步；在我們共同的前進過程中他們進步的較快，在全體進步競賽過程中他們跑在前頭，而成爲我們工作旗幟，學習榜樣。我們的模範數目多少是次要的，要緊的是優良的模範工作者的品質。我們的工作模範、學習模範、節約模範他們在工作上埋頭苦幹、積極創造；在學習上苦心鑽研、孜孜不倦；在制度上嚴肅克已，愛護公物；尤其是在集體工作、集體生活中能够帮助羣衆、團結羣衆，起着帶頭作用。這些與正確的革命人生觀與高尙的國民道德是分不開的。當然我們不能要求每個模範工作者百分之百的全是優點沒有一點缺點。我們肯定說他們有缺點，但缺點不是主要的，而是正在克服着的，優點是主要的。這就是成爲羣衆所愛戴的工作、學習的榜樣、爲我們所尊重的人物的主要原因。
  向模範工作者學習些什麽？
  1.革命的高尙品質——要學習他們的爲人民服務，不計較個人利害，一切爲了工作，主動的積極的提出意見和辦法的優良品質。我們有一部份同志在接受工作任務時，除考慮工作外，往往先考慮對他個人名譽、地位、享受，計較個人的利益；他們口袋裡有個小算盤，先算算對自已有利沒利，與他個人利益矛盾愈大接受任務的折扣愈大。這樣的工作人員决不可能把任務很好地完成，也决不會像我們的模範工作者能得到大家的愛戴。
  2.優良的工作作風——首先他們在工作上肯負責、勇敢負責，在困難面前不低頭，能够主動想辦法克服困難，戰勝困難。有些同志在接受任務上强調困難，任何一革命工作都有困難，革命不是像平坦大道，是會不斷地在前進的道路上碰到危險、困難、曲折的，這全靠每個革命人員幹部在困難面前不畏縮，想法戰勝困難的努力。其次他們在工作上有創造性，不墨守成規，不斷在工作體驗中創造新的工作方式方法。我們知道工廠裡，由於生產方法生產技術的改進，生產效率就會提高，成本就會減低；行政工作也是一樣的需要改進的，如限於老一套則阻碍了進步和發展。如果我們都能在工作崗位上認眞的考慮鑽研，工作一定會有改進的，比如我們在處理一般行政工作中在公文程序上，還有不少的人員總保留老一套，使我們的工作遲緩，死氣沉沉。與此相反的我們的模範工作者，他們花了很多時間硏究去創造新的工作方法，因而提高了工作效率。
  3.他們有長期的堅持性——有些同志積極性有，對工作有供獻有成績，但是一陣冷一陣熱，隨個人興趣、情緒之高低而升降，工作上沒有堅持性，這在我們行政部門選舉模範必須注意的很重要的條件。工廠裏有數字的表現，行政工作很多就不可能以數字計算，必須靠他對工作積極負責的態度能否經常不變的始終如一。這種工作態度是很重要的，也是我們所需要的。
  4.學習他們理論與實踐聯繫的本領——有的同志在學習中講的滿口革命術語，冠冕堂皇，一個具體事情來了就推諉，那就是沒有眞正學習好；我們知道一個革命職員是否有高尙品質，首先看他說的和做的是否一致。有的人只在個人權利、福利方面打圈子，惟恐遺漏自已，憔恐落下自已，而在他對人民盡義務方而就會產生和政府對抗的態度，這樣的同志學的再漂亮也就沒有用。重要的在看你對政府的政策理解和擁護程度如何，特別表現在最呌勁的地方：乃是當個人利益與公共利益有矛盾時，是否能犧牲個人利益服從全體利益。
  經常虛心求進步，不是固步自封的自滿與陶醉於自己的成績，經常學習處理工作的方法。在我們的模範工作者中有的是老幹部。當初進城時業務很生疏，由於積極的學習，業務很快的熟悉起來。由外行變成了內行，而且更進一步有一些新的改進；有的是新幹部，對人民政府最初表現觀望、顧慮。由於肯虛心學酱，把舊的包楸勇敢的放下’而將過去對政府的觀鹱態麗夔成了蜷儸覆慮的籥人民服務’變成不是葑特上班就上瓖、到時下斑就笮班’而挞－心一意的孺工作，求學習、求敢進。祷了遢糠的赃確態慶進步就快，遺也就魅他們助蚁成籐模範的原因。
  5躍習他們的羅眾觀點lil有的幹部由於在日常生活與工作中與簟眾締係搞的不好，或者只限於極小的籀圍有來往’形成「小圈子」，雖然這侗同志的工作’也許很努力，奧習有進步，但他的進步終究是有限的。他的努力识是霹了自己，麈習他趾為了13己。沒有帮助大家不能團結難眾，蓰至形成個人錦標韦錕。這魷成霹一侗很大的缺點。我們的模缝自己進步，也和大家一起進步，他和籮眾的翮係巒切不刚分。有些同志在競選時，自信很有把握，但羣衆提出很多意見，指出自己從未看到過的缺點，結果落選了，這是一個很好的敎訓，只有不脫離羣衆的，不是「獨善其身」的，能够經常關心羣衆、密切聯系羣衆的，才能得到大家的擁護愛戴。
  革命的高尙品質，優良的工作作風，理論與實踐相結合的本領，正確的羣衆觀點，以上就是他們所以能成爲模範的條件，是我們應向他們學習的要點。只要我們大家向這方面努力，每個人都會成爲模範工作者，這是我們今後工作上的一個路線。現在有了榜樣可以學習了，如果我們把他們的優點從每人身上學習一條，我們就可能比他們更模範一些。
  當選的模範工作者，應認淸在人民政府中當選「模範」是最光榮的，以後在工作學習中希望長期的保持這個光榮的稱號，那就是說希望繼續努力，前進不已，要百尺竿頭更進一步；今天頒發的獎章、獎狀，是獎勵的形式，它代表着過去的成績，如果你不努力鬆槲下來，只靠獎章獎狀是不行的；不要因爲當選因而驕傲自滿，這樣就會限制了自已障碍了自已的進步，不要忘記「能人後邊有能人」；如不繼續發揚優點克服缺點，就自然的會減低模範光彩，就不成爲模範了。應該如何保持這光榮稱號？要靠自己努力，發揚優點，加强羣衆觀點，共同互助、檢討、批評、學習，共同進步，才能保持永遠成爲模範工作者。我們沒有當選模範的不等於沒有進步，沒有成績，而是在某些方面我們還存在着缺點，進步的比他們慢了一點，只要努力一樣可以趕上他們，因此不要自餒，不要字暴自棄。現在有了學習的榜樣和典型，我們要善於學習他們的優點改正缺點，與全體模範看齊，爭取趕上他們超過他們。
  在革命工作中，舉行革命的競賽運動是好的，這不但可以更堅定革命人生觀，更可以互相督促，共同進步，對個人對革命事業都是有很大好處的。新的建設任務擺在我們面前，我們能够參加這樣具有偉大歷史意義的革命建設任務是很幸運也很光榮的，我們工作的遠景日益美麗與光明，需要在工作中不斷提高我們自己，充實我們自己，發揮我們的力量，在全體共同進步中希望每個同志都能成爲一個優良的革命職員。
  一九五〇年六月日