天津图书馆

解放後的天津市，在將近一年的過程中，在工人羣衆的努力下，在工業建設的恢復中，在競競業業的生產節約運動中，各企業、工廠都出現了各種不同類型的模範人材與典型事蹟，其中有發明、創造，有改進、倣造，有積極帶頭，有合理化建議……。這些，在生產建設事業中，打破了舊的規格，而創造了新的紀錄，其中最突出的如張德安、宋春化、王家珍等一百二十一位「新型人材」——生產模範；這是生產建設事業的新方向，是生產運動中的旗幟。有了他們，就能使生產突飛猛進，有了他們，就能使不合理的變爲合理的，有了他們，就能使職工們技術進步的更快，有了他們，就能使困難得到解决。所以稱他們爲「新型人材」，就在於他們能將不合理的變爲合理的，將笨重的變爲靈活的，將舊的變爲新的。正如積極帶頭使「死車復活」的老工友張德安所說：「工人階級在共產黨、毛主席的領導下，沒有不能克服的困難。的確，在他與職工想盡一切辦法向各種困難作鬥爭的情况下，東站機務段的工作大大的提高了。比如「二七」號機車。截止十月底止，每日最高走行爲九五八餘公里，而其安全走行巳達六七四五二公里之多，按路局規定，則已將近兩個甲檢時期，乘務員們說：「我們還要延長一個甲檢」。他捫在七、八、九三個月中，其節約總值達九億二千多萬，約合小米九十七萬四千餘斤，他們創造過去所沒有的新紀錄。其他如改造了一號造紙機的宋春化，不但解决了缺乏原料——黃蜀葵——的困難，更提高了產量和質量；朱連城創造了水濾淸潔器，保護了汽車的機件不受燒木、石炭的損傷；劉萬淸倣造了克利特式發報機，糾正了依賴外國貨的不良偏向。這些都足以說明：工人階級是不怕困難的，不管擺在我們面前的困難多麽嚴重，都能够想儘辦法予以克服，這就是工人階級偉大精神的表現。
  在這次選模與參觀以及模範們的大會小會座談中，對於今後的發展生產提出很多實貴的意見，這些我們分別轉達各有關行政部門。在這裏我們提出幾個問題，和同志們共同硏究：
  （甲）提高技術與獎勵問題
  在這次的一百二十一位生產模範中，個人的十三人，集體的一〇八人。就他們的工齡看，十三位個人模範中，工齡在十年以下者二人，十年以上二十年以下者三人，二十年以上者八人。一〇八個集體模範中，一年至五年者二十九人，六年至十年者三十二人，十一年至二十年者二十人，二十一年至三十年者十七人，二十一年以上者九人。從這個簡單的數字中，我們可以很明顯的看出：工業的發展要依靠有優良的技術工人之努力，如個人模範十三人中，工齡在二十年以上者就佔八位，這就是說，今天他們的發明、創造、倣造、改造等等，都是在他們幾十年的實際經驗中摸索體會出來的，但他們的技術理論知識都很差。在座談會上有工友提出：「在我設法要改造這部機器時，廠長、工程師拿理論和英文和我辯論，那些我都不懂，但我只憑自己的實際經驗，有把握把機器改造好」，其「把握」在那裏？他也說不出來，但他在經驗裏覺得可以改造，所以他捫就埋頭把改造的圖樣畫了出來；最後終於成功了。各位模範在一起座談畴，每人都覺得自己的技術理論太差，在工作中以及環境給予他們的困難，不能如理想的去掌握。因此，我們要依靠技術優良的老技工來發展生產，最重要的就是必須在現有的技術水平上加强其技術理論的敎育，使他們更順利的求得進步，新技術進步的越快，舊技術也就改造的越快。這樣，也只有這樣，才能够打破那些舊技術，舊觀念胡說的騙局。所以，在新民主主義的經濟建設任務中，培養工人階級的新技術人材，是很重要的一件事。東站機務段的職工們，他們感到技術理論水平低，自已辦了業餘技術學校，利用舊料蓋了敎窒，作好桌椅，製好各種圖表，聘請老技工、工程師、技術主任作敎員；每天授課二小時，每期七十餘人；他們利用這樣的辦法把學習技術理論的困難初步的解决了。這種辦法，各企業單位，在學習技術困難的條件下都可試辦。
  大家知道：生產進步與否，機械、原料、技術二者起着它的决定作用。卽是有了優越的機械設備，良好的原料供給而沒有一定的技術（實際與理論）知識，生產建設事業也不會搞的好。有了新的技術人材，才能够使工業化生產突飛猛進，有了新的技術人材，才能徹底改造那些舊技術和舊思想。因此，提高現有的技術水平而有計劃的培養新的技術人材，這是目前迫切的任務。
  這一百二十一個新型人材，是產生在解放後恢復與發展生產的熱潮中；這時的工人輦眾，在政治上澈底的獲得了解放，成爲國家的主人翁，他們知道今天的勞動是爲了整個勞動人民；在物質與文化生活上也得到了初步＾懂僅是初步章的改善。使工人能够安心於工作；他們懂得：只有克服困難發展生產，才能改善工人階級，及整個勞動人民的物質與文化生活。在這樣的情况下，才有這一百二十一人（天津還有很多）的出現。因此，今後在廣泛的大生產運動中，要開展這一工作，就不但要加强工人階級的政治覺悟，並且還要緊緊的與工人階級的物質與文化生活相結合，並求得逐步改善。各企業、工廠應該有適當的制慶（特別是生產獎勵制慶）來保障，使得工人個人利益與工人階級的整體利益結合起來，督促與提高勞動熱忱，並求得操作方法和技術的改進。在過去，對這些方面重視不够，沒有按照每個發明、創造者的一定比重價值給以一定獎勵。如有的創造價值在數億以上，而只給以襪子、毛巾、獎章、錦旗等獎品及三、五萬元的獎金，這樣對創造者本人及全體職工的生產刺激性與敎育意義就不够大．今後，在轟轟烈烈的生產運動中，像社會主義蘇聯的斯達漢諾夫運動一樣，模範、英雄、功臣……會大批的湧現出來，而形成新民主主義的生產大競賽，在這樣情况下，如沒有很好的制度來作保障，那會使整個運動受到嚴重的影響。這一點，在今後黨、政、工以及靑年團都應該重視這一工作，韆儅進行硏究想虚辦法。
  （乙）培養和掌握新技術人材的問題
  在生產運動中，出現了「新人材」，這是應該慶幸與表揚的。但領導上發現之後，必須很好的去培養、敎育，並要適當的使用。斯大林同志說：「儘管你有頭等技術、頭等工廠，如果你沒有一些能够駕駛這些技術的人材，那麽你的這些技術也始終不過是一些技術而已。爲使新技術能够發生效果，就一定還要有能指揮和推進這種技術的人材，男工女工的幹部。「這就是說，我們不但有新的技術人材，而更重要的是還要有能够掌握新技術的幹部，現在這種人材我們還很缺乏，同時都缺少經驗；因此，過去在這－方面，有些地方也注意的不够。如汽車修理廠的修理工匠于文貴，工作積極，能連系羣衆，在「五一」評模時，被選爲「模範」；但被選之後，沒有脫離生產，就又担任了管委會委員，工會常委，建國籌委，學習委員，黨內小組長等數職，這樣在十月十九日至十一月十一日共二十二天當中只有兩天沒有開會，其餘二十天，每天都有各種不同的會議，而誤了生產，當他回到車間的時候，工友們對他說：「工作是幹出來的，－天總開會那能完成生產任務？」這樣就形成了他和羣衆－天天的疏遠，到十二月第二次選模時，于文貴就被選掉了；在我們和于文貴工友談話時，他很痛心的說：「以後再這樣，我眞幹不了啦。」又如中紡二廠布場女工于德鳳，－經提拔後，就給她五、六個職務，使她很少能照顧到生產，而大部份時間却用在開會等日常事務工作上，工友們對她不能生產有意見。有時廠裏開會。不管什麽樣的會都叫「模範」們出來講講話，這樣工友捫就覺得「模範」是行政上的負責人，而模糊了「模範」應起的作用；因此，在使用模範時應適當的加以考慮，否則領導上就會使模範形成脫離羣衆。
  在這裏，領導（特別是工會）上同時要注意的就是模範本身的自高自大等脫離羣衆的現象。往往有些「心中無數」的工友們，被選爲「模範」之後，到處受到尊敬（對模範的尊敬是對的），於是「自高自大」，「瞧不起羣衆」，「覺得自已比別人高半戳」等不良思想會隨之產生。因此，富某一工友因工作突出，優越而被選爲模範之後，如若領導上不能及特注意敎育和掌握，就很容易使「模範」們自高自大，而遭到羣衆的瞧不起和反對，這樣的例子，過去在農村，今天在城市都有過，今後在領導上與「模範」本身都需要很好注意的。
  （丙）評模的標準問題
  在對「模範」的評定上，有的以評幹部等級的眼光——德、才、資——來評模，而偏重於政治條件；有的却測重於品行，有的測重於思想舉習進步的快慢，這些我們認爲都不妥當，因爲今天在工廠裏評模，其主要條件應從生產出發，也就是說，測定每個工人的事蹟，應該看他在生產中所起的作用大小來决定。在這次選模時，我們是根據以下三個條件評定的：
  一、因發明、創造、倣造或改良工具，而使技術和工作效率有顯著的提高者。
  二、建議改進工作方法而提高質量和數量，減低成本顯著成績者。
  三、工作積極負貴。能帶動和幫助别人克服困難，提前完成任務，具有顯箸成績。
  以上三條，具有其中一條者，就可以被選爲模範，受到一定的獎勵。其他如舉習積極認眞，不自高自大，尊守紀律，不保守技術，互助友愛，尊師愛徒等等是須要在長期工作中進行敎育，才能逐步改進。如果具備了這些條件當然更好，若不具備或具備的不够，也不影響他的模範事蹟。我們認爲：必須根據這一精神來評模，才能够刺激生產，提高技術。
  總之，我們認爲這些偉大而使人敬佩的模範人材與典型事蹟，這些活生生的事實，都充分的證明了工人階級的偉大精神。表現了在國家經濟建設事業中主力軍的模範作用，及其國家主人翁的勞動態慶。在這些英勇事蹟中，更說明了只有在社會主義的蘇聯，和解放後的新中國，及各新民主主義國家中才能出現。這就是說，只有在以工人階級所領導的國家中才能够創造出這些英勇而偉大的典型與模範事蹟。如蘇聯的斯達漢諾夫運動，現在巳普及到社會主義蘇聯的每個角落；中國的工人勞動英雄趙占魁、劉英源、趙國有等等，也將遍及到新中國的每個角落。這樣英勇而偉大的模範事蹟，將鼓鐸着與推動着整個轟轟烈烈大生產運動的開展。天津市在解敖後也同樣如此，在恢復與發展中出現了許多像斯達漢諾夫、趙占魁、劉英源、趙國有式的新型人材和典型事蹟。這是我們應該歌唱，應該讚揚的；也是每個勞動人民（特别是天津市的勞勁人民）應該慶幸的。今後必須很好的重視與掌握這一運動，只有這樣，我們國家的工業化建設才能競競業業的向前發展。
  最後，我們應該强調提出：這些典型與模範事蹟的產生，是在解放後（也只有在解放後）的轟轟烈烈的生產建設事業中，有了他們的出現，打破了過去的默守成规，給予國家經濟建設帶來了新的氣象，有了他們的出現，提高了今天的技術水平與生產定額，而推動了整個生產運動向前邁進一步，這些模範人才與典型事蹟是新型的，這一工作應該引起我們重視，並且應該把已有的初步經驗加以很好的總結，以便於今後正確的掌握。而達到更進一步推勁大規模的生產運動。
  在這裏，特別要向全體職工同志們說明，截至今天止，津市還有很多驚人的模範事蹟，因爲時間的關係，沒有去發現，我們覺得很遗憾。但經過這次表模之後，在各企業工廠裏，一定會注意到這些人的功績，而給以適當的獎勵。只有這樣來補救這一工作吧！