天津图书馆

劉鴻鈞 男 三十三歲 工齡五年 公私合營華北化工廠技師
  五四年試製成功銅藍和鄰甲苯胺兩種新產品，在試製銅藍時爲解决原料困難，又試製成功NW酸和苯基介酸，以五四年實際生產二十九噸銅藍計算，節約外匯四十九億三千萬元，在硏究試製學生藍品藍、品紫、品紅等新品種時他都能積極參加協助和指導，試製硫化天藍，品綠新產品時都是由他主持試製工作並得到成功。
  在生產中他學習了蘇聯先進經驗，先結合J酸後結合NW酸方法，解决了銅藍過濾問題，同時又用除沬劑解决了在硫化藍膏生產過程中的泡沫問題。
  他能積極支持工人的合理化建議，帮助工人張振淸少加火碱和硫酸的建議得到成功使每個料少用火碱三十二公斤，硫酸一百公斤，又帮助工人孫紀文化H酸不加熱多加水的建議得到成功。
  他能和工人打成一片，經常耐心向工人講解理論知識，得到工人衆羣的擁護，耐心培養新工人在很短的時間內就能了解原料化學性能和操作技術。
  莊逸榮 男 二十五歲 工齡五年 公私合營新民化工廠技術檢驗科科長
  一年來由於積極的學習蘇聯先進經驗，改進生產技術，將硫化藍由稀煮改爲加濃法成功，使每鍋由十六天縮短到八天半，堅牢度由三級提高到四級半，增加硫化藍年產量二一噸，產値達十八億七千萬元。在試製新產品方面試製成功鹽基湖藍，計劃五五年投入生產。
  學習蘇聯先進經驗，分析中間體保證了成品的產質量；學習同行業隣甲苯胺縮合加熱操作法，推廣本廠節約了夏季用冰九百四十萬元。他能依靠羣衆，經常深入小組和工人一起工作，並向工人講淸水量少紅料產量增加，酸度强紅料結晶較大等操作理論，使工人能够自己掌握紅料的操作。
  在同行業競賽中，他總結了本廠硫化藍的先進經驗，毫不保留的把技術全盤交流給兄弟廠，使兄弟廠改進硫化藍質量和掌握硫化藍紅頭操作上也有很大改進。
  孫安民 男 四十一歲 工齡二十七年 津南製革廠生產小組長
  一年來在工作中努力鑽硏技術，針對本廠品種少、原物料耗用大的關鍵，經常利用假日或下班後的時間到各處尋找適合人民需要的新花樣，積極學習外廠的先進經驗，終於使本廠生產的皮鞋由五三年的「老三樣」增加倒八十二種，因而打開了銷路，受到了各地的歡迎。第四季度承製首批新疆馬靴任務時，他親自進行試製，掌握了製做當中的關鍵，保證了一千一五百六十三雙馬靴按時發往新疆，質量達到了百分之百。在節約原物料方面，曾和帮工、底工共同硏究改進了劃料方法、男鞋每雙降低。〇·〇〇八五平方公寸的面皮；女鞋每劃八雙可節約一雙，這樣全年可爲國家節約財富二四二、一三一、一〇四元。在積極傳授技術方面，五四年成立樣品小組後，使徒工在很短的時間內掌握了技術。
  褚玉璽 男 四十五歲 工齡十九年 天津光榮醬油廠廠長
  一九五三年市勞動模範
  由技術人員提升爲廠長。五三年試製氨基糖漿，醬膠釀造法成功，以紅糧代替豆麥，提高醬油產量和質量，被評爲市勞動模範，本年在技術員史寶華同志配合下，對醬渣進行多次化驗，發現醬渣中戊糖尙未被充分利用，可以代替紅糧，經試製成功，並保持了質量，全年可節約紅糧二百一十餘噸。
  本年八月間醬膠完不成計劃，經褚玉璽同志親自下手由一八•二度提高底二〇度以上，因而提高了出油率，降低了原料消耗約四億七千六百萬元，又協助技術員鄭兆勝同志以醬渣代替棉子餅製造味之素醬油，試驗成功，全年節約棉子餅十七萬七千公斤，價値二億零四百萬元。
  在企業管理工作方面，本年進行科室分工建立責任制，不斷對職工進行敎育，樹立了計劃觀點，本年全面超額完成了國家計劃，利潤方面超額九億元完成上繳任務，並經常注意培養技術人員，使之能單獨進行工作。
  吳玉琴 女 三十歲 工齡五年九個月 黨員 公私合營偉迪氏化學製藥廠黨支書兼工會副主席
  一九五三年市勞動模範。正確的掌握政策，在金營前對職工進行了系統的共產主義敎育，深入地貫徹了總路綫，鼓舞了職工的生產熱情，使主要產品正痛片的產量五月份比四月份提高五•六％，六月份又比五月份提高五•二％；另外針對正痛片質量次、浪費大的關鍵，組織職工解决，終於使每天殘損率由五千多袋降低到七百袋左右。這樣，就爲合營創造了條件，促使了資方接受改造，並及時掌握分析解决了部分職工怕合營後降低工資、福利等顧慮。在合營過程中又對職工作了系統的生產關係、階級鬥爭、怎樣做好企業主人的敎育；並依靠了羣衆和廣大積極分子對估價淸點工作做到了公平合理、實事求是。合營後，又協助行政根據工人的特長，按工序劃分了小組，改進了勞動組織，從而使正痛片的產量由每人平均三十四條提高到三十八條。另根據需要又協助行政建立了組織機構，提拔了九名優秀職工，制訂了生產技術科、計劃科等職能科室的工作範圍及工作細則，使工作逐步走上了正軌。
  關心職工的文化物質生活，協助行政成立了業餘技術學習班（每週一次）和業餘文化補習班，擴大了哺乳室，並組織了業餘文體活動和文藝演出。
  呂廣章 男 二十八歲 工齡十年 粘板公司工人
  一九五三年市模範。
  積極帶動全組參加勞動競賽，改進勞動組織，改變操作方法，他並不滿足現有成績，帶動全組利用碎刨花粘魚鱗板。節約了一千零九十五點六二立方米木材，給國家節約了十三億一千四百多萬元。「改變勞動組織，加强厚板兩面刷膘檢査半成品」、「改變魚鱗板刷膘辦法」解决了生產關鍵問題，使厚板鼓板率平均由百分之九降到百分之一，魚鱗板日產量由五榨提高到九榨，領導全組推行先進「巡迴上榨」經驗，改變工序供應方法。縮短了上榨時間，每日平均提高共五十五分鐘的榨機能力，提高粘板日產一千五百平方呎，做到了全年全組安全生產沒出過任何責任事故，並積極學習技術、政治，在反保守、反浪費運動中，發動全組在粘魚鱗板操作上提高「加工細作，四邊見齊」在十一、二月五十二個工作日中就給國家增加利潤三千九百三十一萬元。
  程玉崑 男 三十一歲 工齡十三年 公私合營三合成公司機器車間行政組長
  一貫積極負責，依靠羣衆解决生產上存在的關鍵，調整車間工序的勞動組織，達到生產專業化，解决了過去小組不能訂計劃和克服了車間混亂現象，使每日生產三萬個，提高到五萬個桅燈零件，並節約了兩個人工，一年來給國家培養了五個學徒工。
  認眞貫徹操作法，經常注意安全，小組全年未發生過任何重大事故。並帶動全車間建立了交接班碰頭會，上下工序聯系等制度，保證安全運轉。積極帮助工人王日橋提出用一張馬口鐵，由原來出十四個改爲出十五個桅燈零件的外套的建議成功，在第四季度節約馬口鐵四八七張，節約一〇七一萬元，並利用下角廢料代替整料做和尙頭（桅燈零件），在五四年實際節約馬口鐵三七二六張節約了八一九七萬元。
  顧允眞 女 二十三歲 工齡一年半 地方國營利津化學染料廠技術員
  從上海華東學院畢業後，服從分配調利津工廠，一貫安心工作、吃苦耐勞、積極鑽硏技術。到廠後接受試製新產品「酸性大紅」「G酸」任務。經她刻苦鑽硏、克服了原料R鹽、G鹽、氨基偶氮苯、間位二甲苯胺等的供應困難，終於試製成功。在「酸性大紅」進行生產中，多次發現設備不適合不能經常生產，她都親自去與工人硏究改裝了鐵鍋等設備，從而保證了經常大量生產。「酸性大紅」由五四年七月投入生產以來，不但節約了大量外匯，並在產値上給國家增加了九十七億八千八百多萬元。「G酸」由五四年十二月九日生產到年底就節約了外匯一億三千二百五十四萬元，保證了五五年計劃生產。
  積極響應領導號召下車間解决質量關鍵，與其他技術人員、工人共同硏究改變了「棗紅」「煮綠」等四種產品的配方，解决了壓濾的困難，由原來二十四小時打一批的速度提高到九小時打一批；並吸取華北化工廠經驗改進了「元靑」配方後，由原來配方成份五十分提高到一百分。
  她能和工人打成一片，虛心的向工人學習實際經驗，並耐心地把自己所知道的理論知識敎給工人，在一個月的時間內培養了九名能掌握中間檢驗操作的技術工人與三名掌握「G酸」生產技術工人。
  商長印 男 二十九歲 工齡一年（轉建軍人）黨員 公私合營永明油漆工業公司工人
  五三年十月由部隊調廠在製罐組工作，積極學習技術，在短短一年內由一級工提高到相當四級技術工，生產上積極苦幹，截桶樑別人每日截五、六千個，他截一萬個，砸桶鈎別人日產三二〇〇個，他日產四八〇〇個，他並團結帶動老師傅及全組工人積極參加增產節約競賽。
  按日按月完成生產指標（產量、安全、出勤、節約），在質量上比別人退修少，每月總是均衡的超額完成個人計劃，經常注意節約，將他組廢鉛絲收集在一起砸成桶鈎。
  針對生產關鍵改進了圓車上捲線軸，克服了斷軸和出殘的缺點，在操作技術上創造了捲桶口的先進辦法『慢捲、緊勒、快拿』和捲蓋邊的『快拿、快放』辦法使生產量得到顯著提高，捲桶口提高了一五％，捲桶邊提高了三〇％。
  遵守操作，全年未發生較大的事故。