天津图书馆

李華元 男 二十七歲 工齡十八年 候補黨員 天津針織廠技術員
  一九五三年市勞動模範。
  熱忱勞動，積極參加增產節約競賽，關心生產，與工人密切結合，改進技術，解决生產關鍵，給國家創造；大量財富：
  (1)車間接裝直綫流水設備，設法利用舊料，節省一千四百萬元。
  (2)改進95機「咀子」，創造「滾輪壓角」使質量顯蓍提高。
  (3)硏究製做了「檔規」先進工具，保證「少下包縫條」技術措施的實現，降低消耗節省財富二千四百萬元。
  (4)和修理工共同創造：「自動績釦機」，比人工作業效率提高六倍。
  (5)創造：「自動裁前門貼邊機」，提高效率廿倍。
  (6)組織修理工，進行定期技術學習，使修理工，包修能力普遍提高一倍，同時培養了十七名徒工，其中有九人，都有了獨立工作的能力，有三人已出了師。
  任鴻儒 男 三十六歲 工齡十二年 黨員 公私合營仁立毛呢紡織廠擇毛工人
  一九五三年市勞動模範
  一、針對他過去發明打毛輪除草不净而影響質量的關鍵問題，經長期鑽硏，五四年製造了新車，將原毛中含有的草刺大部除淨，提高了產量，以64支毛計，全年可增產九、三六〇公斤。以後新車又發現有毛疙疸及小辮、柳子等現象，又經過他硏究，在新車上加裝一個與新車性質不同的車頭，結果全部克服了毛疙疸及小辮柳子現象，除减輕下道工序擇毛工的勞動力外，並可使鋼絲紡出的小條减少毛粒，因而顯著提高質量，並將過去需要打兩遍的原毛加裝車頭後只打一遍就可以了，因此又提高產量一倍，使經過由他改進的打毛輪完全適合了生產需要。在硏究新車的同時，又硏究改裝老車，克服了老車打廢毛打成疙疸和打刮車油皮打不開的現象。
  二、硏究吹風輪成功，將混在毛土中的毛球吹出，每年可節省毛球一、〇七〇公斤。
  三、經常將自己技術傳授他人，使所有擇毛工人都會使用打毛輸機器，並會小修理。
  四、全年未發生任何責任事故。
  朱光發 男 年三十歲 工齡六年 天津織染廠染色工人
  嚴格遂守操作規程及崗位專責制，上班前能充分作好準備工作，虛心學習第一印染廠納夫妥機的先進經驗操作及染色方法，保證了本廠在三天內把新產品學生藍試製成功，提前投入生產，努力學習技術因此使質量超過計劃〇•九五％針對全廠質量低成本高的關鍵問題，提出合理化建議十七項，其中實現的AS—B0代替B藍鹽每年節約十三億六千二百萬元，硫化靑增加食鹽降低用料每年節約一億二千餘萬元，改學生藍爲一浸一軋每年節約一億三千二百五十萬元。在全年生產中未發生任何責任事故達到了安全生產。
  王文台 男 三十四歲 工齡二十年 公私合營東亞毛蔴紡織廠銑床工人
  一九五三年市勞動模範
  一、積極學習先進經驗，改進了冷風設備能使冷風按照天氣和温度改變快慢速度，車間容易掌握温度，保證了生產，保護了職工身體健康。
  二、改進了銑銅卡輪的工具，提高生產效率六倍多。
  三、根據蘇聯先進經驗在布機上改進防梭罩現已按装十五套，它的優點耐久，簡便容易掌握避免跑梭打人而發生工傷事故，並且每天可以節約二十個鋼絲簧及每天三班可以減少一點四十分的停車時間，按裝後沒任何工傷事故。他耐心敎徒弟如徒工張洪文經他的帮助在兩星期內就學會了銑八字輪的換算法等，並且經過二十個月的時間就達到了四級工了。
  四、保持了二年全勤從未發生工傷事故。
  楊鳳起 男 二十七歲 工齡十五年 黨員 公私合營恆源紗廠保全工人
  虛心學習先進經驗，刻苦鑽硏技術，密切依靠羣衆，主動爭取技術人員的支持，因而在使用巴基斯坦棉時改進了除塵刀，提高了除雜效率百分之四•九，在節約用棉工作中積極想辦法和羣衆共同硏究，將前上罩板加鐵筋上移，使隔距縮小到千分之十二吋，減少了落棉中的有效纖維，每件紗可節約原棉一點二磅，全年共節約二二一五三磅。此外，通過組織學習梳棉工程，召開小組技術硏究會，創造了小羅底自動淸潔裝置，全部按裝推廣後，可以節約六人，減輕了勞動强度，提高了棉網質量。耐心的培養徒工四人，同時重視安全操作，保證了全年未出任何責任事故和工傷事故。
  呂廣鴻 女 三十一歲 工齡十年 公私合營恆源紗廠搖紗車間當車工
  一九五三年市勞動模範
  鑽硏技術，產量五四年保持了全車間的最高記錄，每天平均二五五車，比五三年生產效率提高三四•二％質量一貫突出，全年沒出過一次壞線，質量成績一〇〇％，由於她能够不斷的積極鑽硏改進在原有工作法的基礎上，加强了計劃性，改進了淸潔次序提高了單項操作，縮短停台時間，經總結推廣後，使全車間生產水平提高〇·〇二％，如李淑芬小組過去經常完不成計劃，通過學習後，在三、四季中超額完成了計劃一〇一•九％，同時她還虛心學習了傅文金同志紮絞的先進經驗進一步提高了操作方法，每次縮短紮絞線一吋左右，全年個人可節約棉紗五〇磅，並能認眞執行安全操作規程，全年未出任何事故同時能經常帮助別人改進操作，提高技術水平，在生產上起了積極的推動作用，成爲全車間的模範旗幟。
  蘇桐祥 男 二十四歲 工齡八年 候補黨員 天津針織廠技術工人
  熱忱他勞動肯犧牲個人時間帮助小組工作和試驗新產品，一貫遵守勞動紀律，團結羣衆帶頭做困難工作發動羣衆利用連湯染解决駝色不一致的關鍵問題。耐心培養徒工，將自己的技術毫不保留的敎給徒工，使廠外三十五名實習工在他們廠開工後已能正式進行生產，廠內十五名徒工也熟練了操作。針對關鍵問題提出合理化建議多條，以國產代替進口貨減少進口貨(醋酸納、快粉)並大量節約用料：
  (1)利用金駝色液染中駝色線。
  （2)納夫妥底液連續染9捆一放湯。
  (3)士林藍色線染後不過酸矾。
  (4)納夫妥底液加食鹽。
  (5)明礬代替醋酸納染納夫妥
  (6)染士林藍加小蘇打減掉快粉六〇％。
  (7)利用呆滯顏料，因而共給國家節約六千四百七十多萬元財富。
  他認眞學習北京漂染公司先進經驗取得顯蓍成績，推廣納夫安加食鹽節約全部用料四〇％，每年給國家節約一億五千四百多萬元的財富，並提高產量一倍以上。
  牛俊山 男 三十四歲 工齡四年 團員 第一印染廠印花工人
  一、連續九個月創造出三班中最先進的質量指標，並及時交流推廣先進操作經驗。使其他兩班質量也逐步上升，由原來三班質量相差10％以上，逐漸接近平衡，保證超額完成了全年增產節約計劃。
  二、提出五項合理化建議，改進拉桿裝置。在十月份由於拉桿每天斷五、六次造成印花機經常停車出次品完不成產質量，有時產量曾差九〇〇〇疋，經改進拉桿以後解决了印花機開不開車的關鍵問題。提出改進刀架小銅瓦建議，解决主要次品大跳刀和掉刀問題，提高了質量一％並保證了安全。
  三、積極鑽硏技術並主動建立保敎保學制度，一年來培養出三個徒工能够掌握了技術，並及時輸送到其他兩班，給廠內多開兩個班次創造了良好條件。
  四、主動執行用帆布代替膠布的先進工作方法，全年除給國家節約三億元的財富。並推廣到全國。在工作中不怕困難，對花牙輪發生不靈活的情况後，大家都認爲不能繼續使用，保證不了質量，牛俊山同志積極想辦法保證了正常運轉並未影響質量，因而帶動了其他兩班。
  孫三惠 女 二十五歲 工齡十二年 團員 天津毛織廠打穗工
  她的產品質量突出全廠，全年全面均衡超額完成國家計劃一一〇•二七％。積極帮助別人學習技術：（1）工作時間指導（2）業餘時間表演（3）生產會議講解，使全班技術迅速提高這樣不僅使小組產量提高一倍而且使質量逐月提高。
  集中羣衆智慧解决關鍵問題，如在實現競賽保證條件中，發現毛紗斷頭多完不成計劃，組織全班在生產會議上硏究，通過這一工作克服了毛紗斷頭多薄弱環節 八號紗由六三公斤提高到八〇公斤，二•九號毛紗由三三公斤提高到四四公斤。該同志一貫遵守勞動紀律與制度，全年未發生任何事故。
  顧松嵐 男 四十三歲 工齡二十二年 公私合營北洋紗廠原動部電工
  一九五三年市勞動模範。
  一、他在一年內學習先進經驗改進了工作共十一項，例如：我廠一號發電機停了二十餘年之久，爲了挖掘潛在發電能力，供工業建設需要，在檢修過程中，因發電機大綫包體積太大不能拆下來進行乾燥，這個問題當時很難解决，在這種情况下，該同志吸取蘇聯先進經驗採用了綫圈乾燥法，解决了這一困難，提前完成了檢修任務，利用這一方法乾燥一般馬達也能提高工作效率三至四倍。
  二、針對事故多的關鍵問題與本車間電工硏究製定了配電盤和電工的安全技術操作規程，統一了操作方法，同時建立了綫路和電氣設備定期巡迴檢査制度與配電盤定時分區檢査制度，消滅了事故保證了安全。
  三、經常把技術知識傳授別人、耐心的培養徒工，全年共培養了四人，現已分配了工作，對其他技術工人也不斷進行帮助，在兩個月的過程中，他使一般的値班人員都能掌握電台的倂列與解列工作。
  孫汝典 男 二十八歲 工齡十一年 第二印染廠染槽工人
  一、經他帶動全組認眞執行了華北區硫化藍續染操作規程，全面超額完成國家計劃，在「質量」上創建廠以來最高的新紀錄達到103.6％。全組在他的帶動下質量提高到97.44％，並一貫敎導徒工提高技術，全組徒工六名，由徒工提到「三級工」。
  二、針對質量的關鍵提出了六項建議，例如①在槽子內加酸法，防止了頭花，提高了質量，②改用倒酸工具保證安全減低勞動强度。
  三、全年未發生任何工傷責任事故。
  李桂榮 女 二十一歲 工齡八年 黨員 公私合營北洋紗廠細紗車間接頭工
  一、一貫執行郝建秀工作法，能够逐月全面均衡完成國家計劃，全年產量超額一•三五％，皮輥花降低了三七•三一％。
  二、虛心學習先進經驗，通過寶塔分段換粗紗、劉老文換粗紗及中指繞線工作法後，降低了斷頭率、減少了皮輥花，比廠際競賽規定指標一•二〇兩降低了五九％，提高質量、節約原棉，同時也提高了技術水平和看錠能力，由看二十支紗三八四錠提高到六〇八錠，在我廠創造了看沙克落維爾型細紗機最高的記錄，爲製訂先進定額創造了有利條件。
  三、肯於在技術上帮助同志，把技術敎給別人，每推廣一個工作法，以他爲主通過觀摩表演，而後進行個別帮助接頭工提高了技術和看錠能力。對全面完成小組計劃起了保證作用。
  夏大發 男 六十八歲 工齡五十多年 公私合營恆源紡織廠併粗保養技術工人
  一九五三年市勞動模範。
  工作一貫積極負責，除能按期完成檢修任務外，又主動爭取技術人員和其他技術工人的密切帮助與支持，共同改進了倂條活鐵鈎，使皮輥加壓力量平衡，並將好華持倂條車第二根羅拉直徑加大，條幹不勻率由改前百分之四七，降低到百分之三八，纏羅拉現象由十二次減少到一次，在鋼絲推行大壓帽加壓以後，倂條十五號至十九號車因羅拉溝紋磨滅過甚，條子軋不開影響支數不勻率，他積極硏究改進第二根羅拉的重鉈壓力，由二十磅增加爲三十四磅，保證了熟條子均勻，還改進了粗紗鐵砲掛鈎，縮短停台時間六二四個工時，多增產五〇、三一九•三六磅粗紗，對保證半成品供應起了一定作用，同時又改進七眼倂條機活毛板，基本上解决了毛板紗，在試驗廢紡時，倂條開不起車，改進了緊張牽伸，使滾筒加快速度改變後效果良好。
  能主動耐心大胆放手培養徒工，培養了三個徒工，其中二人已達五級工水平，一人已達四級工水平。
  全年無任何事故，出勤率一〇〇％。